Chef De Maintenance

Avec un héritage unique en dermatologie ainsi que des décennies d'innovation de pointe, Galderma est le leader émergent de sa catégorie dédié entièrement à la dermatologie, présent dans environ 90 pays. Nous proposons un portefeuille innovant, basé sur la science, de marques phares haut de gamme et de services qui couvrent l'ensemble du spectre du marché de la dermatologie en pleine croissance grâce à l'esthétique injectable, les soins dermo-cosmétiques et la dermatologie thérapeutique. Depuis notre création en 1981, nous avons consacré notre attention et notre passion à l'organe le plus grand du corps humain - la peau - en répondant aux besoins individuels des consommateurs et des patients avec des résultats supérieurs, en partenariat avec les professionnels de la santé. Parce que nous savons que notre peau façonne l'histoire de notre vie, nous faisons progresser la dermatologie pour chaque histoire de peau.Nous recherchons des personnes qui se concentrent sur l'obtention de résultats, ont envie d'apprendre et apportent une énergie positive. Ils doivent allier initiative, esprit d'équipe et de collaboration. Avant tout, ils doivent être passionnés par l'accomplissement de quelque chose de significatif pour les consommateurs, les patients et les professionnels de la santé que nous servons chaque jour. Nous visons à responsabiliser chaque employé et à favoriser leur développement personnel tout en veillant à ce que les besoins de l'entreprise soient satisfaits maintenant et à l'avenir. Dans notre entreprise, nous encourageons la diversité et respectons la dignité, la vie privée et les droits personnels de chaque employé.Chez Galderma, nous donnons activement à nos équipes des raisons de croire en notre ambition affirmée de devenir la première entreprise de dermatologie au monde. Avec nous, vous avez l'opportunité exceptionnelle d'acquérir de nouvelles expériences professionnelles enrichissantes et de créer un impact direct et sans précédent.Lieu : Baie-D'Urfé, Montréal (QC) Mode de travail : Présentiel, 5 jours par semaine.
Gestionnaire, Maintenance et Fiabilité
À propos du poste
Nous sommes à la recherche d'un(e) Gestionnaire, Maintenance et Fiabilité pour diriger les activités de maintenance et de fiabilité de notre site de production. La personne retenue veillera à ce que les équipements de fabrication, les utilités, les installations et les systèmes de soutien fonctionnent de manière sécuritaire, conforme, fiable et rentable, tout en soutenant les objectifs opérationnels et stratégiques de l'entreprise.Principales responsabilités
Leadership en maintenance et exécution
Diriger l'équipe Maintenance et Fiabilité du site.Développer et mettre en œuvre les stratégies de maintenance préventive, prédictive et corrective.Assurer la planification, l'ordonnancement et l'exécution efficace des travaux de maintenance.Veiller à la disponibilité des équipements tout en minimisant les impacts sur les opérations.Gérer les arrêts planifiés et les activités majeures de maintenance.Fiabilité et performance des actifs
Définir et piloter la stratégie de fiabilité du site.Mener des analyses de causes racines et des initiatives d'élimination des défaillances récurrentes.Déployer des approches de maintenance basée sur la condition et des programmes de surveillance prédictive.Suivre les indicateurs de performance liés à la disponibilité, la fiabilité et la maintenance des équipements.Développer et mettre en œuvre des plans d'amélioration continue.Conformité et calibration
Assurer la gouvernance du programme de calibration du site.Veiller au respect des exigences GMP, réglementaires et qualité.Garantir un niveau élevé de préparation aux inspections et audits.Maintenir une documentation complète et conforme des activités de maintenance et de calibration.Gestion du CMMS et excellence opérationnelle
Assurer la gouvernance du système de gestion de maintenance assistée par ordinateur (CMMS).Veiller à l'intégrité des données, à la gestion des actifs et à l'efficacité des processus de travail.Développer les meilleures pratiques de planification et d'exécution de maintenance.Produire et analyser les indicateurs clés de performance (KPI).Gestion du cycle de vie des actifs
Superviser le programme de gestion du cycle de vie des équipements.Identifier les besoins de remplacement, de modernisation ou d'amélioration des actifs critiques.Contribuer à la planification des investissements et des projets d'immobilisations.Soutenir l'intégration des principes de fiabilité et de maintenabilité dans les nouveaux projets.Leadership d'équipe
Encadrer, développer et mobiliser les superviseurs, ingénieurs, planificateurs, techniciens et spécialistes en calibration.Favoriser une culture axée sur la sécurité, la conformité, la responsabilisation et l'amélioration continue.Développer les talents et assurer la relève au sein de l'organisation.Gestion des parties prenantes
Collaborer avec les équipes de Production, Qualité, HSE, Chaîne d'approvisionnement, Excellence opérationnelle et Finances.Gérer les fournisseurs, entrepreneurs et partenaires techniques.Représenter le site auprès des communautés de pratique et des groupes de gouvernance mondiaux.Formation
Baccalauréat en génie mécanique, électrique, industriel, manufacturier ou dans une discipline technique connexe.Maîtrise ou formation avancée pertinente considérée comme un atout.Expérience
Minimum de 8 à 10 années d'expérience en maintenance, fiabilité ou ingénierie dans un environnement manufacturier réglementé.Minimum de 3 à 5 années d'expérience en gestion d'équipes techniques.Expérience démontrée avec les systèmes CMMS et les programmes d'amélioration de la fiabilité.Excellente connaissance des environnements GMP et des exigences réglementaires.Expérience dans la gestion de budgets, d'arrêts planifiés et de projets d'amélioration.Expérience en gestion de fournisseurs et d'entrepreneurs.Compétences recherchées
Forte expérience en maintenance industrielle et en fiabilité des équipements.Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes.Maîtrise des méthodologies d'amélioration continue et d'analyse des causes racines.Leadership mobilisateur et aptitude à développer des équipes performantes.Capacité à influencer différents intervenants dans un environnement matriciel.Excellentes compétences en communication et en gestion des priorités.Bilinguisme français et anglais requis.Pourquoi joindre Galderma?
Cher Galderma, nous donnons à nos employés les moyens d'avoir un impact réel sur les opérations et la performance de nos sites. Vous aurez l'occasion de diriger des initiatives stratégiques, d'influencer la fiabilité de nos actifs manufacturiers et de contribuer directement à l'excellence opérationnelle dans une organisation mondiale en croissance.
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