Gestionnaire principal(e), Tests de bout en bout

Fondée à Montréal en 1846, la Banque Laurentienne s'engage à servir ses clients et à entretenir des relations étroites avec des groupes spécialisés. La Banque Laurentienne exerce ses activités partout au Canada, principalement au Québec et en Ontario, ainsi qu'aux États-Unis. Elle saisit les occasions d'affaires là où elle dispose d'un avantage concurrentiel, en misant sur la force des partenariats et la collaboration.

Ce poste est à pourvoir au sein de Banque Laurentienne.

Le poste peut être basé à Toronto ou à Montréal.

Relevant du vice-président adjoint, Fonction des tests de bout en bout, le/la gestionnaire principal(e), Tests de bout en bout, jouera un rôle de leadership clé dans la coordination, l’orientation et l’encadrement de l’équipe de tests, tout en contribuant activement à la réalisation des résultats de la fonction.
Ce rôle est responsable de la direction des projets de tests de plus grande envergure et plus complexes, englobant les besoins de l’entreprise, ainsi que les cadres de livraison du secteur d’activité (LOB) et des TI. Le/la titulaire favorise une culture d’excellence en matière de stratégie de tests, d’exécution, d’automatisation et d’amélioration de processus, assurant une intégration harmonieuse entre les processus, les équipes et les technologies. En tant que gestionnaire principal(e), Tests de bout en bout, vous jouerez un rôle crucial dans la promotion de ces valeurs.

RESPONSABILITÉS

• Diriger et encadrer une équipe de gestionnaires de tests, de responsables de tests et de testeurs soutenant les initiatives technologiques et d’affaires à l’échelle de l’entreprise.
• Contribuer à la croissance de la discipline des tests de bout en bout en aidant à définir les normes, les processus et la documentation afin d’assurer la cohérence et l’évolutivité.
• Gérer plusieurs programmes et initiatives simultanément, en comblant efficacement les besoins d’affaires et technologiques.
• Superviser les ressources de tests selon les objectifs de programme ou de projet, en assurant l’attribution appropriée des employés et des fournisseurs.
• Définir, suivre et piloter les indicateurs et mesures de tests afin d’améliorer la qualité de livraison et le rendement organisationnel.
• Contribuer à l’amélioration continue de la stratégie de tests, des processus, du développement des employés et des pratiques de gestion des ressources au sein de votre champ d’action.
• Favoriser une collaboration active avec les parties prenantes et les pairs afin d’assurer l’alignement et la réussite des initiatives.
• Remettre des communications opportunes et assurer le suivi de l’état d’avancement des livrables et des programmes de tests.
• Fournir un leadership exécutif en matière de résultats de tests, de mesures de qualité et de recommandations pour soutenir les décisions d’approbation (« go/no-go »).
• Exécuter les responsabilités connexes selon les besoins afin de répondre aux exigences d’affaires et de livraison.

QUALIFICATIONS

• Diplôme universitaire ou collégial pertinent, combiné à 8 à 10 années d’expérience progressive en assurance qualité et en tests, incluant une expérience en gestion de personnes, en développement d’équipes et en gestion de structures organisationnelles.
• Expérience démontrée dans la livraison de programmes complexes à haute visibilité, ainsi que dans les initiatives impliquant une planification efficace, une exécution, une coordination et une gestion du changement.
• Solide connaissance des méthodologies de tests et des outils tels que Selenium, UFT, Cucumber, API Rest Assured, Jenkins, Bitbucket et Atlassian Suite.
• Expérience avérée en direction fonctionnelle et en transformation.
• Expérience dans les secteurs des services financiers ou bancaires, un atout.
• Expérience dans l’établissement et la mise en œuvre de cadres, normes, contrôles et meilleures pratiques afin d’optimiser la qualité et d’améliorer l’efficacité organisationnelle.
• Solides compétences en résolution de problèmes, architecture de solutions, intégrations et circulation des données dans les environnements de tests à risque élevé.

Ce que vous offre la Banque Laurentienne

Larémunération totale proposée par la Banque Laurentienne englobe une gamme complète d'avantages sociaux et financiers, mettant en avant notre engagement envers le bien-être et le succès de nos employés.
Voici quelques-uns des points saillants de notre offre :

• Le salaire de base annuel offert tiendra compte de l'équité interne, des compétences, de l'expérienceet autres facteurs.
• Rémunération complète: Bénéficiez d'un régime exhaustif incluant des révisions annuelles et des primes liées aux performances, assurant ainsi une reconnaissance équitable de votre contribution.
• Mode de travail: Nous privilégi ...alice. [truncated]