Conseiller Ou Conseillère En Investissements

Nous sommes à la recherche d’une personne talentueuse pour se joindre à l’équipe des investissements de Marsh. Le poste est basé à Montréal et s’inscrit dans un modèle de travail hybride, qui exige une présence au bureau au moins trois jours par semaine.
Vos responsabilités
Soutenir les conseillers principaux ou conseillères principales dans la gestion de comptes de taille moyenne et importante, participer activement aux rencontres avec les clients et assumer progressivement des responsabilités accrues.
Agir à titre de conseiller principal auprès des clients de petite et moyenne taille en offrant des services, en cernant les enjeux et les possibilités d’amélioration, en formulant des recommandations, en gérant les relations clients et en animant les rencontres avec les clients.
Faire preuve d’une solide expertise en matière de stratégies de placement, de régimes à prestations déterminées ainsi que des considérations réglementaires et de gouvernance connexes, et contribuer activement aux discussions avec les clients.
Soutenir les organisations dans l’intégration des facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) dans leurs politiques et leurs pratiques de placement.
Développer et entretenir des relations solides avec les clients, repérer les occasions d’élargir les services de Marsh et contribuer à la satisfaction globale de la clientèle.
Gérer et encadrer les membres plus juniors de l’équipe, tout en assurant l’excellence opérationnelle et la livraison en temps voulu des mandats clients.
Profil recherché
Baccalauréat en administration, en finance, en économie ou dans un domaine connexe, avec une solide formation en méthodes quantitatives et en analyse.
Cinq à dix ans d’expérience en investissement, ainsi qu’une expérience des régimes à prestations déterminées à titre de conseiller, de gestionnaire de relations ou de gestionnaire de placements.
Excellentes aptitudes en communication, en français et en anglais, puisque le poste nécessite des échanges réguliers avec des clients et des collègues à l’extérieur du Québec.
Solides compétences en gestion de projets et en organisation.
Bonne connaissance du secteur des investissements institutionnels et des marchés financiers.
Atouts
Passion pour l’excellence du service à la clientèle et intérêt pour les discussions portant sur le mieux‑être financier et la gouvernance des régimes.
Capacité à s’épanouir dans un environnement en constante évolution et volonté de bâtir une carrière dynamique à long terme.
La détention du titre CFA ou FICA constitue un atout.
Pourquoi vous joindre à notre équipe?
Nous favorisons votre développement professionnel grâce à des possibilités de perfectionnement, à des mandats stimulants et à un leadership mobilisateur.
Nous cultivons une culture dynamique et inclusive où des collègues talentueux collaborent afin de créer de nouvelles solutions et d’avoir une incidence concrète sur nos employés, nos clients et nos collectivités.
Notre envergure mondiale nous permet d’offrir une vaste gamme de possibilités de carrière ainsi que des avantages et des programmes de reconnaissance qui contribuent à votre bien‑être global.
Mercer est une entreprise de Marsh (NYSE : MRSH) et un chef de file mondial en matière de gestion des risques, de réassurance et de capital, ainsi que de ressources humaines, d’investissements et de services‑conseils en gestion, accompagnant des clients dans 130pays. Avec un chiffre d’affaires annuel de plus de 27 milliards de dollars et plus de 95 000 employés, Marsh contribue à bâtir la confiance nécessaire pour prospérer grâce au pouvoir de la perspective. Pour en savoir plus sur Mercer, consultez le site mercer.Com/fr-ca ou suivez-nous sur LinkedIn et sur X.
Marsh McLennan s’engage à adopter un milieu de travail diversifié, inclusif et flexible. Nous visons à attirer et à fidéliser les meilleurs talents et à embrasser la diversité de leur âge, de leur origine, de leur handicap, de leurs obligations familiales, de leur identité sexuelle et expression de l’identité sexuelle, de leur état matrimonial, de leur nationalité, de leur statut parental, de leur statut personnel ou social, de leur affiliation politique, de leur race, de leur religion et croyances, de leur sexe/genre, de leur orientation ou expression sexuelle, de la couleur de peau ou de toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.
Conformément à la Loi sur l’accessibilité pour les Manitobains, Mercer fournira des mesures d’adaptation raisonnables aux employés potentiels relativement au processus d’évaluation ou de sélection. Les candidats à l’emploi peuvent demander des mesures d’adaptation raisonnables relativement au matériel ou aux activités utilisés dans le cadre du processus d’évaluation ou de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation particulières en raison d’une incapacité ou d’un besoin médical, veuillez écrire à View email address on ca.hrm.tc.
Marsh McLennan s’engage à offrir un environnement de travail hybride, ce qui comprend la flexibilité du travail à distance et les avantages de la collaboration, des relations et du perfectionnement professionnel découlant du travail en équipe au bureau. Tous les employés de Marsh McLennan doivent travailler à leur bureau local ou sur place avec les clients au moins trois jours par semaine. Les équipes de bureau désigneront au moins un « jour d’ancrage » par semaine au cours duquel toute leur équipe sera présente en personne.
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