Conseillère Ou Conseiller À La Recherche

Titre emploi Conseillère ou conseiller à la recherche
Devenez conseillère ou conseiller à la recherche
Information sur l'emploiLe Bureau-Recherche-Développement-Valorisation BRDV contribue à l’essor de la recherche et à son rayonnement. Sa mission est d’être au service des chercheurs et de leurs équipes en les conseillant dès le début des projets, en les accompagnant ensuite dans leurs démarches de financement et l’administration des fonds, puis dans la valorisation de leurs résultats de recherche. En plus de soutenir les activités de planification du Vice-rectorat à la recherche et à l’innovation, le BRDV s’assure de la protection de la propriété intellectuelle et du respect des politiques et règlements institutionnels. De plus, il joue un rôle d’interface entre l’Université et les divers milieux en lien avec la recherche.
Les raisons pour lesquelles cet emploi est fait pour vous
Vous connaissez les rouages de la recherche universitaire, la structure d’une université et son cadre administratif.
Vous avez une expérience en matière contractuelle et savez composer avec des enjeux variés.
Vous avez un talent marqué pour la négociation et la communication.
Vous êtes à l’aise avec les technologies de l’information et leurs applications.
Vous souhaitez mettre vos talents au service d’une institution qui offre un milieu de travail humain, stimulant et dynamique.
Principaux défis
Traiter les demandes d’ententes, principalement non monétaires, soumises à l’Université pour les chercheuses et chercheurs de tous les secteurs.
Analyser le contenu et les objectifs des projets avec les chercheuses et chercheurs concernés, en collaboration avec le conseiller intermédiaire ou senior du secteur, afin de cerner les exigences et les implications des ententes.
Veiller au respect des lois, des politiques, des règles, des procédures et des normes gouvernementales et institutionnelles, ainsi qu’à la protection des droits des chercheuses et chercheurs.
Rédiger des ententes à partir de modèles préétablis, conformément aux exigences légales et institutionnelles, et formuler des recommandations à son supérieur immédiat quant à leur acceptation ou aux modifications requises.
Négocier les dispositions des ententes, tenir son supérieur immédiat informé des enjeux et valider avec lui l’acceptabilité des solutions proposées pour l’Université.
Assurer les suivis nécessaires à la progression des dossiers et conseiller les professeures et professeurs sur les aspects administratifs de la recherche.
Profil recherché
Diplôme de 2e cycle dans un domaine lié aux sciences de la vie, de la santé, naturelles ou appliquées.
Minimum de trois (3) ans d’expérience pertinente en recherche ou en administration de la recherche.
Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
Notre promesse employeur
Un salaire annuel de 73 557 $ à 104 923 $, selon l’expérience
Des perspectives de carrière diversifiées et intéressantes ainsi qu’une offre de formation continue
Association des cadres et professionnels de l’Université de Montréal (ACPUM)
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Un programme d'aide au personnel et à la famille et un programme institutionnel de santé et mieux‑être
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Assurance vie et assurance salaire en cas d'invalidité
Jusqu'à 2 ans de congé parental
Réduction de la semaine de travail pendant la période estivale
Deux CPE sur le campus
Camps de jour l'été et pendant la relâche scolaire au CEPSUM
Congés payéspendant la période des Fêtes
Programme d'exonération des frais de scolarité pour vous, votre conjoint ou conjointe etvos enfants à charge
Offredeformation continue
Mobilité interne et cheminementde carrière
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