cariste.

Vous cherchez une opportunité stable au sein d'une équipe soudée ?
Randstad Canada recrute un Cariste - Double Reach passionné pour occuper un poste à long terme avec de fortes perspectives d’embauche permanente.

Titre : Cariste en préparation de commandes
Horaire : Du lundi au vendredi, de 7 h 30 à 16 h + temps supplémentaire disponible.
Salaire : 23 $/h.
Lieu : Saint-Laurent.

Avantages
Pourquoi choisir cette offre de Cariste - Double Reach ?

- Stabilité et ambiance : Intégrez un petit entrepôt chaleureux offrant un environnement positif et un très faible taux de roulement.
- Confort annuel : Évoluez dans un entrepôt tempéré et climatisé selon la section.
- Revenu évolutif : Profitez d'opportunités d'heures supplémentaires pour augmenter vos gains.
- Avancement : Possibilité d'évolution à moyen terme vers un role permanent.

Responsabilités
Vos missions en tan que cariste à Ville Saint- Laurent seront les suivantes:

- Utiliser le chariot élévateur debout (Double Reach) de manière sécuritaire (80 % du temps).
- Participer aux tâches légères de manutention et à la préparation de commandes (20 % du temps).

- Collaborer étroitement avec les superviseurs pour assurer l'avancement d'un important projet de calendrier.
- Veiller à la propreté et à l'organisation de l'espace de travail.

Qualifications
Profil recherché pour le poste de Cariste - Double Reach :

- Expérience confirmée sur le chariot élévateur debout (Double Reach).
- Certification externe valide pour la conduite de cariste.
- Ponctualité, autonomie et bel esprit d'équipe.
- Disponibilité pour commencer rapidement.

Sommaire
Vous avez le profil idéal et souhaitez joindre une équipe exceptionnelle à Saint-Laurent ? L'équipe de Randstad Canada attend votre candidature dès maintenant pour concrétiser cette belle opportunité !

Faites parvenir votre cv à jour par courriel au View email address on randstad.com ou postulé directement sur cette offre !

Au plaisir de discuter avec vous très bientôt,
Émilie

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more