Monteur Vidéo Principal (1), Bell Media

Req Id:
433400
Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.
Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez‑vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.
Soyez à l’avant-garde de l’une des industries les plus passionnantes et en constante évolution. Dans l’équipe Bell Média, vous contribuerez à créer et à distribuer le meilleur contenu canadien et international sur les plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et d’affichage extérieur. Vous vous joindrez à une équipe d’innovateurs passionnés et motivés qui surmontent les obstacles et élargissent la portée du divertissement que les Canadiens adorent.
Chez Bell Média, vous redéfinirez les connexions numériques et inventerez les services de prochaine génération, nous propulsant ainsi vers de nouveaux sommets tout en nous permettant de libérer un potentiel inexploité et d’élargir les horizons de nos clients.
Poste:
Monteur vidéo principal (1)
Lieu:
9 Channel Nine Court
Salaire:
Groupe d'exploitation, groupe 10 (selon les qualifications et l'expérience)
Horaire:
40 heures par semaine (travail posté et heures supplémentaires selon les besoins)
Sommaire
Nous sommes à la recherche d’une personne collaborative et axée sur les solutions, qui excelle dans un environnement de nouvelles trépidant et aborde les défis quotidiens avec une approche positive et constante. Ce poste comporte des responsabilités clés de coordination des flux de travail de montage, de soutien aux membres de l’équipe et de collaboration étroite avec les équipes Ingénierie, Exploitation et Production. Le candidat idéal est passionné par la communication narrative, s’adapte à l’évolution des technologies et s’engage à assurer le bon fonctionnement des activités de nouvelles quotidiennes sur toutes les plateformes.
Responsabilités
Superviser et exécuter des montages vidéo pour CTV Toronto, la chaîne CP24, CTV News Channel, Power Play et National News
Maintenir des normes éditoriales élevées tout en s’adaptant aux exigences d’une salle de nouvelles dynamique et en constante évolution
S’assurer que tout le contenu édité respecte les normes de diffusion en matière de durée, de mise en forme et de qualité vidéo/audio
Soutenir la coordination quotidienne de l’équipe Montage, y compris la distribution des tâches, la priorisation des flux de travail et l’accompagnement des pairs
Agir à titre de point d’escalade pour les problèmes éditoriaux, techniques ou de flux de travail pendant les quarts de travail attribués
Collaborer avec les équipes Production et Exploitation pour assurer une livraison de contenu fluide
Collaborer avec les équipes Ingénierie et Projet, au besoin, pour assurer le bon déroulement et la continuité des opérations du point de vue de l’utilisateur final
Fournir des conseils techniques et un soutien en matière de dépannage aux équipes Montage et Intégration
Intégrer des éléments vidéo et graphiques dans le système d’édition
Exploiter efficacement Avid Media Composer dans un environnement de production géré
Gérer les fichiers médias et de projet dans une configuration à utilisateurs multiples en réseau
Exporter des éléments pour d’autres travaux de production (p. ex. fichiers AAF, projets, séquences et bacs dans un environnement en réseau)
Concevoir, adapter et perfectionner les flux de travail de montage pour répondre à l’évolution des besoins de production et améliorer l’efficacité
Diriger l’intégration et l’adoption de nouvelles technologies, ainsi que de nouveaux outils et flux de travail au fur et à mesure de leur introduction
S’assurer que les flux de travail et les nouvelles méthodes sont documentés et communiqués à l’ensemble de l’équipe Montage
Se tenir informé des besoins en matière de contenu multiplateforme, y compris les flux de travail de diffusion et numériques, et apporter un soutien aux équipes éditoriales, au besoin
Compétences
Études postsecondaires axées sur les normes techniques et de production, souhaitées;
grande créativité et excellent sens de l’organisation
Au moins cinq ans d’expérience à temps plein en montage non linéaire et en techniques avancées de production télévisuelle
Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et la communication, et capacité de collaborer efficacement avec les membres de l’équipe et les services multidisciplinaires
Capacité de communiquer clairement des idées, des priorités et des informations liées aux projets
Capacité de travailler aussi bien de façon autonome qu’en équipe, et de s’adapter avec souplesse aux priorités changeantes.
Expérience avérée en soutien ou en mentorat auprès de pairs dans une salle de nouvelles ou dans un environnement de postproduction
Connaissance d’Avid Nexis, d’Interplay, de MediaCentral | Cloud UX et d’iNews
Connaissance pratique de base des applications Adobe Creative Cloud, incluant Photoshop, After Effects et Media Encoder
Capacité avérée de gérer plusieurs projets dans des délais serrés tout en maintenant des normes éditoriales et techniques élevées.
Capacité de former et d’accompagner les membres de l’équipe en matière de systèmes de montage, de gestion des médias et d’évolution des processus de production
Expérience en mélange de son stéréo et 5.1, y compris le mappage des chaînes, la conformité au niveau sonore et les normes d’exportation de diffusion
Solide compréhension des flux de travail d’une salle de nouvelles, des exigences en matière de diffusion et de l’évolution des technologies de production
Souci du détail, solides compétences en résolution de problèmes et capacité de résoudre les problèmes de façon indépendante ou en collaboration avec l’équipe Ingénierie
Volonté manifeste d’apprendre à utiliser de nouveaux outils et de nouvelles techniques et de contribuer à l’amélioration continue
Volonté de transmettre ses connaissances et de contribuer positivement à la croissance et à la cohérence de l’équipe Montage
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements SupplémentairesType de poste :
Employé syndiqué
Statut du poste :
Employé permanent - temps plein
Lieu de travail :
Canada : Ontario : Toronto
Profil de travail :
Temps plein au bureau (signifie que vous devrez effectuer votre travail sur place)
Date limite pour postuler :
2026-11-18
Pour les profils de travail qui sont "hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à View email address on ca.hrm.tc afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, ON, Toronto
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.
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