Responsable d'équipe - Expédition/Réception - Soir

Le groupe Tremco Construction Products Group (CPG), une division de RPM International Inc., rassemble des fabricants de solutions d’envergure d’enveloppe de bâtiment parmi les plus réputés de l’industrie, des prestataires de services et des marques de confiance — notamment Tremco, Nudura, Dryvit, Willseal, Weatherproofing Technologies, Inc. et Weatherproofing Technologies Canada — afin de proposer des systèmes de construction complets et intégrés. Présent en Amérique du Nord, en Europe, en Asie-Pacifique, en Inde et en Amérique latine, Tremco CPG bénéficie d’une envergure mondiale soutenue par des entreprises régionales et des distributeurs qui comprennent les besoins spécifiques des marchés locaux en matière de projets de construction et de rénovation commerciaux, industriels et résidentiels.

Nous sommes actuellement à la recherche d'un candidat(e) passionnés(e) pour joindre notre équipe en tant que Chef-d'équipe expédition sur notre quart de soir.

OBJECTIF GÉNÉRAL DU POSTE

Le chef d’équipe de l'expédition veille à ce que les activités d'expédition soient correctement exécutées par son équipe.Il s'assure d’expédier de la marchandise de qualité. Il voit à ce que le compte soit exacte, que les commandes sont traitées correctement, emballées et expédiées de manière rapide et rentable et ce en toute sécurité.Le candidat retenu doit être une personne capable de motiver positivement son équipe de travail. Il doit posséder la capacité de prendre des mesures et de mettre en œuvre des solutions efficaces en temps voulu.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS ESSENTIELLES

• Faire preuve de leadership;
• Encadrer et diriger les membres de son équipe;
• S’assurer que chacun connait bien ses tâches journalières;
• Voir au bon fonctionnement du département d'expédition sur son quart de travail;
• Accueillir les transporteurs à l'arrivée sur les quais d'expédition, confirmer avec le chauffeur que son numéro d'enlèvement correspond à la commande du client;
• Veiller à ce que les mesures de santé et de sécurité soient suivies en conséquence lorsque les remorques de camions s'amarrent aux quais de chargement et en descendent;
• Préparer les paquets à expédier en respectant les plus vieilles dates de production pour chaque produit, en fonction du bon de livraison;
• Veiller à ce que tous les codes-barres des produits soient scannés sur les palettes avant leur chargement dans le camion;
• S’assurer que les paquets de produits soient inspecté (contrôle de qualité avant expédition);
• soulevé en équipe avec précaution et placé dans la remorque afin d'optimiser l'espace;
• S’assurer que les papiers nécessaires à l’expédition soient faits et sans erreur;
Appliquer les directives et mettre en valeur la politique environnementale de notre entreprise.

ÉDUCATION

• Diplôme de fin d'études secondaires ou diplôme d'enseignement général (GED).

EXPÉRIENCE

• Deux à trois ans d'expérience en tant que chef-d'équipe;
• Expérience pertinente en industrie comme chef-d'équipe.

AUTRES COMPÉTENCES, APTITUDES ET QUALIFICATIONS:

• En outre, il doit également posséder les compétences suivantes :
  • Doit communiquer efficacement en anglais et en français;
  • Avoir la volonté de fournir un excellent service à la clientèle;
  • Capacité à travailler avec de courts délais d'exécution;
  • Avoir une attitude positive et être motivé;
  • Avoir du leadership;Avoir les aptitudes de travailler en équipe;
  • Être ponctuel et assidu;
  • Avoir de l’expérience à l’expédition et en gestion d’employé;
  • Doit posseder des connaissances informatiques;
  • Connaissance des Normes C-TPAT.Précisions / Renseignements additionnels.

AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION

• Le taux horaire des candidats à ce poste se situe généralement entre 31.83 et 36.29 dollars. Cette fourchette est une estimation, basée sur les qualifications des employés potentiels, les opérations, les besoins et autres considérations autorisées par la loi.
• Tremco offre une variété d'avantages à ses employés, y compris, mais sans s'y limiter, une assurance maladie et dentaire complémentaire dès le premier jour d'emploi sans avoir à payer de primes, des congés payés, un programme d'épargne-retraite collectif avec une contrepartie de la part de l'entreprise, un régime de retraite à prestations déterminées, l'admissibilité à des primes fondées sur le rendement, une subvention pour la santé et le conditionnement physique et l'accès aux programmes d'aide aux employés de l'entreprise.

Le tout 100 % payé par Tremco !

Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à leur race, leur couleur, leur religion, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur identité de genre, leur origine nationale, leur handicap ou leur statut d'ancien combattant