Chargée ou Chargé d'équipe, Structure du bâtiment (Granby)

Chez EXP, l’ingénierie prend vie grâce à l’esprit entrepreneurial.

Chez EXP, nous ne sommes pas qu’une firme de génie-conseil : nous sommes un réseau de 1 400 professionnels passionnés au Québec qui partagent une vision entrepreneuriale forte. Ici, chaque membre de l’équipe est encouragé à faire preuve d’initiative, à proposer des idées novatrices et à contribuer activement à la croissance de nos projets comme de notre organisation. Notre structure agile et notre esprit collaboratif permettent à chacun de s’impliquer pleinement, de prendre des décisions éclairées et de faire une réelle différence.

Nous travaillons étroitement avec nos clients (secteur scolaire, municipale, institutionnel, privé, commerciale, public, etc.) pour transformer leur vision en espaces bien conçus et axés sur l’adaptabilité, la durabilité et la réduction des coûts. Joindre EXP, c’est évoluer dans un environnement où l’expertise technique rencontre l’audace entrepreneuriale.

Ce poste joue un rôle clé dans la croissance de notre expertise. En tant que Chargé(e) d’équipe en structure basé(e) à notre bureau de

Granby , vous contribuerez directement à la réalisation de projets et serez responsable de l’encadrement des membres de l’équipe. Votre leadership technique, votre capacité à coordonner et votre rigueur dans la gestion de projets feront de vous un acteur central dans la réussite de nos mandats. Ce rôle est essentiel pour maintenir notre position de leader dans le domaine du génie-conseil et pour assurer la satisfaction de nos clients à travers des solutions durables, innovantes et de haute qualité.

Responsabilités principales de ce poste

Volet Gestion Des Opérations

• Assurer la planification et la répartition des projets en fonction des ressources disponibles.
• Assurer l'encadrement et la qualité des travaux réalisés par les membres de l’équipe selon les standards d’EXP.
• Gérer les priorités et s’assurer de la tenue de réunions de coordination efficace en vue de la planification des activités.
• Participer au recrutement de nouveaux membres de l'équipe, procéder aux évaluations de rendement et offrir la possibilité de formation et de perfectionnement.
• Atteindre les objectifs financiers et stratégiques de votre équipe.
• Établir et mettre en œuvre des améliorations aux méthodes, procédures et ensembles d'outils existants afin de maximiser la qualité et l'efficacité de l'exécution des membres de l’équipe.
• Encadrer et guider le personnel dans leur parcours de formation et de perfectionnement professionnel (ingénieur.es, technicien(nes), dessinateur(rices), support administratif, etc.).
• Collaborer avec le ou la Directeur(trice) du département.

Volet Gestion De Projet

• Agir en tant que chargé(e) de projet exigeant une expertise plus spécifique, avec les responsabilités qui y sont associées.
• Structurer la logistique du projet (communication, documentation, phases).
• Gérer les communications avec les parties prenantes du projet.
• Participer à la préparation des offres de service.
• Réaliser des études techniques, expertises et calculs.
• Concevoir des plans et devis pour des projets multidisciplinaires.
• Vérifier les soumissions, dessins d’atelier et assurer la conformité.
• Participer aux étapes d’acceptation des travaux.
• Participer au maintien et au développement de la clientèle.
• Être impliqué au niveau du développement des affaires.

Profil recherché

• Détenir un Baccalauréat en Ingénierie spécialisé en Bâtiment, en Génie Civil, en Génie de la Construction ou toute autre formation jugée équivalente.
• Posséder un minimum de 10 ans d’expérience en tant qu’ingénieur(e) en structure du bâtiment, plus précisément dans le domaine du génie-conseil.
• Être membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec.
• Posséder de l’expérience pertinente à titre de chargé(e) de projet ou chargé(e) d’équipe (atout);
• Détenir de grandes compétences en technique et en gestion de projet, des aptitudes organisationnelles démontrées et d’excellentes aptitudes pour la gestion des ressources humaines.
• Posséder une excellente communication écrite et verbale ainsi que des compétences en matière de relations interpersonnelles et de gestion des relations.
• Être en mesure d'établir un haut degré de crédibilité auprès du personnel et des clients.
• Maîtriser le français autant à l'oral qu'à l'écrit.

Ce que vous offre EXP

• Un salaire concurrentiel avec le marché.
• Un régime d’assurance collective complète.
• Un régime d’épargne retraite.
• Un programme de bonification.
• Un programme de remboursement de frais liés à des activités de mieux-être.
• Un programme de formation continue.

EXP souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. Les candidatures des femmes, des membres de minorités visibles et de minorités ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées. Les personnes en situation de handicap qui le désirent peuvent obtenir des mesures d’adaptation pour le processus de sélection en nous contactant à l’adresse courriel suivante: View email address on ca.snapjobsearch.com .

Avec pour mission de comprendre, innover, collaborer et réaliser, EXP fournit des services-conseils et des services complets d’ingénierie, d’architecture et de conception destinés aux milieux bâtis et naturels du monde entier.

Notre histoire

L’héritage professionnel d’EXP remonte à 1906, année marquant le début des activités d’ingénierie des infrastructures de la plus ancienne de ses sociétés patrimoniales. Aujourd’hui, à l’échelle d’EXP, des milliers de personnes créatives travaillent ensemble à créer des projets et des expériences extraordinaires, année après année.

Ce qui nous différencie

La passion, l’enthousiasme, la diversité et les capacités de pointe de nos équipes sont ce qui nous rassemble et nous définit. Il nous tient à cœur d’offrir un milieu de travail stimulant qui favorise l’avancement professionnel, qui encourage la créativité et qui récompense l’excellence.

Nous savons que l’équilibre travail et vie personnelle est un des éléments clés du bien-être de nos employées et employés et nous mettons continuellement en place des mesures qui permettent d’assurer cet équilibre. EXP est d’ailleurs la première firme de génie-conseil à avoir obtenu le Sceau Concilivi.

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