Directeur.rice, Recherche & Développement

Directeur.rice, Recherche & Développement

Relevant du Vice-président adjoint, le titulaire du poste sera responsable de superviser une équipe d’actuaires et de scientifiques de données pour développer des analyses à valeur ajoutée qui serviront aux équipes de Tarification Actuarielle, d’Actuariat Corporatif et de Sélection des Risques, notamment en développant des modèles d’analyse prédictive.

Responsabilités spécifiques

Encadrement de l’équipe

• Dans le cadre du programme de gestion de la performance, établir les objectifs, les responsabilités et les critères d’évaluation de façon à optimiser la performance des membres de l’équipe, tout en assurant les suivis nécessaires à leur réalisation;
• Valider, organiser et améliorer la distribution, l’exécution du travail ainsi que les processus et procédures;
• Assurer la direction, le développement des compétences et le mentorat des membres de l’équipe pour favoriser leur cheminement professionnel, dans le respect de la culture et des valeurs d’Optimum.

Transformation de données et analyses

• Assister l’équipe dans la création, la modification et l’exécution de programmes informatiques afin d'extraire, de transformer et de synthétiser des données afin de produire des analyses et des rapports pertinents;
• Veiller à l’évaluation de la qualité des données provenant de nos systèmes internes ou de ceux de nos clients et contribuer à l’identification d’anomalies et d’erreurs.

Développement de modèles prédictifs

• Développer et améliorer des modèles d'analyse prédictive pour réaliser des études de mortalité et de déchéance au Canada et aux États-Unis à partir de données internes, de l’industrie et de la population;
• Concevoir et améliorer des modèles prédictifs visant à analyser la sinistralité du portefeuille d'assurance voyage de nos clients;
• Assister l’équipe dans la recherche de champs de données supplémentaires pour améliorer la performance et la précision des modèles prédictifs.

Contribution à la recherche et au rayonnement

• Être expert.e en tout ce qui touche la mortalité au Canada et aux États-Unis en restant à l’affût des études de mortalité effectuées notamment par l’Institut Canadien des Actuaires (ICA), la Society of Actuaries (SOA) et par d’autres entités;
• Participer à la revue et à la validation des modèles prédictifs de nos clients et fournir des recommandations;
• Participer à la préparation et à la présentation des résultats obtenus des analyses et des modèles prédictifs auprès des équipes internes et des clients;
• Contribuer à la visibilité d’Optimum en participant aux divers comités de recherches de l’industrie et en effectuant des présentations à nos clients sur les résultats obtenus de nos projets à valeur ajoutée;
• Apporter un soutien à nos équipes de tarification canadienne et américaine pour améliorer leur analyse dans la définition de leurs hypothèses de tarification;
• Soutenir une culture collaborative de haute performance en participant régulièrement à l'examen par les pairs afin de favoriser le partage des connaissances, le développement des compétences et la production de résultats de haute qualité;
• Assurer une veille continue des tendances, des méthodologies et des outils de pointes en analyse prédictive;
• Effectuer toute autre tâche connexe liée au poste.

Expérience / Formation

• Diplôme d'études supérieures en actuariat, mathématiques, biostatistique, science des données, statistiques, ou expérience professionnelle équivalente;
• Avoir complété la formation en analyse prédictive de la Society of Actuaries (SOA) ou autre certification en science des données;
• Minimum de sept (7) années d’expérience avec les produits d’assurance vie et les études d’expérience de mortalité;
• Minimum de deux (2) années d’expérience sur des projets d’analyse prédictive (modélisation actuarielle);
• Minimum de deux (2) années d’expérience en gestion de personnel;
• Connaissance pratique de langages informatiques statistiques (R, Python, SQL, etc.) et des applications MS Office (Word, Excel, Access, Powerpoint).

Qualités et aptitudes

• Excellentes aptitudes de leadership;
• Équilibre entre autonomie et esprit collaboratif;
• Aptitude technique orientée vers le détail et la rigueur;
• Capacité d’analyse, de logique, de résolution de problèmes complexes et de prise de décision;
• Solides aptitudes de communication et de vulgarisation (orale et écrite);
• Capacité d'écoute et de synthèse efficace;
• Excellentes compétences en matière d'organisation/planification et talents pour gérer de nombreux ensembles de données volumineux et de projets complexes;
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique.

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Quelques-uns de nos avantages

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