Directeur·trice de création

Description De L\'entreprise Nous sommes

Description De L\'entreprise Nous sommes RCL - Reitmans Canada Limitée . Depuis 1926, nous faisons partie intégrante du paysage de la mode au Canada et, aujourd’hui, nous élevons plus que jamais nos marques emblématiques – Reitmans, RW&CO et PENN. Penningtons.

Notre vision est de donner aux Canadiens et Canadiennes les moyens de s’affirmer avec confiance, et notre mission est de créer des collections au style et à la qualité sans compromis, pour tous.

Avec près de 400 magasins à travers le pays et des collections conçues ici même, au Canada, nous offrons une expérience client exceptionnelle. Ce qui nous inspire ? Une vision claire, un engagement inébranlable envers nos clients et la passion de nos milliers d’employés à travers le pays.

Description Du Poste

PENN. ouvre un nouveau chapitre — et nous cherchons la personne qui contribuera à imaginer la suite.

La marque évolue. Nous affirmons notre vision de la mode, repensons l’expérience en magasin et explorons de nouvelles façons de créer un lien avec notre clientèle. C’est un moment stimulant pour se joindre à PENN. : les idées ont de la place, les possibilités sont nombreuses et l’occasion est bien réelle de laisser sa marque sur ce que PENN. deviendra.

Si vous avez une vision créative forte, une passion pour la mode et que l’idée de bâtir, de remettre en question et de faire évoluer une marque vous stimule, nous voulons vous rencontrer.

Relevant de la vice-présidence, Marketing, le ou la directeur·trice de création définit et dirige la vision créative de PENN. et apporte une perspective audacieuse, distinctive et résolument mode à la façon dont la marque s’exprime dans ses campagnes, sur ses plateformes numériques, dans son commerce électronique et, surtout, en magasin.

À la tête d’une équipe multidisciplinaire regroupant la direction artistique, la conception graphique et la présentation visuelle, cette personne crée un lien entre l’univers de la marque, le produit et l’expérience client afin de bâtir une identité PENN. forte, cohérente et reconnaissable. Des campagnes saisonnières au contenu numérique, en passant par les vitrines, le stylisme des mannequins, la présentation des produits et la mise en scène de la marque en magasin, le ou la directeur·trice de création façonne l’expérience PENN. à chaque point de contact.

Principales responsabilités

• Définir et faire rayonner une vision créative audacieuse, distinctive et propre à PENN., en transformant la stratégie de marque, la connaissance de la clientèle, les tendances mode et les priorités saisonnières en concepts et expériences visuelles percutants.
• Définir la vision créative de l’expérience en magasin et rehausser les vitrines, le stylisme des mannequins, les agencements, la présentation des produits, l’affichage et la mise en scène de la marque afin de créer des environnements inspirants qui donnent vie à PENN. tout en contribuant aux résultats commerciaux.
• Faire évoluer la présentation visuelle en étroite collaboration avec les équipes des magasins, du marchandisage et du marketing afin que les concepts créatifs soient déployés avec cohérence dans l’ensemble du réseau, tout en soutenant l’image de marque, l’expérience client et les résultats commerciaux.
• Faire évoluer l’identité visuelle et les codes de la marque PENN. en partenariat avec la vice-présidence, Marketing, afin d’assurer une expression distinctive et cohérente dans les campagnes, les magasins, les plateformes numériques et le commerce électronique.
• Diriger, inspirer et faire grandir l’équipe de direction artistique, de conception graphique et de présentation visuelle en établissant une orientation créative claire et en offrant une rétroaction qui contribue autant à la qualité du travail qu’au développement des talents.
• Collaborer étroitement avec les équipes du marchandisage, des magasins, du commerce électronique et du marketing afin de créer un lien fort entre le produit, l’univers de la marque et l’expérience client, tout en veillant à ce que les idées créatives soient inspirantes et contribuent aux objectifs commerciaux.
• Assurer la direction créative des séances photo pour les campagnes et le commerce électronique, des collaborations avec les studios, des initiatives d’innovation créative et des budgets de production, tout en explorant de nouveaux outils et de nouvelles façons de travailler faisant appel à l’intelligence artificielle.

Qualifications

• Minimum de 10 ans d’expérience progressive en création au sein de marques de mode, de commerces de détail, de marques axées sur l’art de vivre ou de produits de consommation, incluant de l’expérience en gestion d’équipes créatives.
• Capacité démontrée à définir et à faire évoluer la vision créative d’une marque de mode, appuyée par un solide dossier de réalisations couvrant les campagnes, la direction artistique, la photographie, la création numérique et l’expérience en magasin.
• Solide expérience en présentation visuelle et en conception d’expériences en magasin, avec une capacité démontrée à transformer des concepts de marque en vitrines, en stylisme de mannequins, en présentations de produits et en expériences client percutantes à grande échelle.
• Expérience dans la direction et le développement d’équipes créatives multidisciplinaires, notamment en direction artistique, en conception graphique et en présentation visuelle, ainsi qu’auprès de photographes, de stylistes et de partenaires créatifs externes.
• Expérience dans la supervision de séances photo pour les campagnes et le commerce électronique, dans la gestion de budgets de création et de production ainsi que dans l’utilisation de nouveaux outils créatifs et de solutions faisant appel à l’intelligence artificielle.
• Bilinguisme français et anglais afin de collaborer avec des équipes et des partenaires partout au Canada.

À quoi ressemble la réussite dans ce rôle

• PENN. se distingue par une vision créative plus audacieuse et reconnaissable et renforce sa crédibilité dans l’univers de la mode à chaque point de contact avec la clientèle.
• Les magasins deviennent une véritable expression de PENN., grâce à des vitrines, un stylisme, une présentation des produits et une mise en scène de la marque qui inspirent la clientèle et rehaussent l’expérience de magasinage.
• Les campagnes, les plateformes numériques, le commerce électronique et les magasins forment un univers cohérent et créent une expérience PENN. forte, peu importe où la clientèle entre en contact avec la marque.
• Les réalisations créatives se distinguent par leur qualité et leur pertinence commerciale et sont livrées dans le respect des échéanciers et des budgets.
• La direction artistique, la conception graphique et la présentation visuelle travaillent comme une seule équipe créative, avec une orientation claire, une collaboration solide et un souci constant d’excellence.

Informations complémentaires

• Ce qui nous distingue:
  Flexibilité optimale* : Profitez d\'un environnement de travail hybride, conçu pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle.
• Bien-être avant tout : Bénéficiez d’un programme complet d’avantages pour prendre soin de vous.
• Congés flexibles* : Congés payés, jours de maladie et vacances pour vous ressourcer et passer du temps avec vos proches.
• Rabais exclusifs* : Profitez de 50% de réduction sur nos marques PENN. Penningtons, Reitmans et RW&CO.
• Recrutement récompensé* : Recommandez votre réseau professionnel et recevez une prime.
• Croissance et développement* : Bonus annuel, opportunités de progression et remboursement des frais de scolarité pour atteindre vos objectifs professionnels.
• Certaines conditions s\'appliquent

Les avantages offerts sont adaptés en fonction de votre statut d\'emploi, avec des récompenses complètes qui varient selon que vous soyez à temps plein, à temps partiel ou sous contrat.

Reitmans (Canada) Limitée est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous(tes) nos employé(e)s – leurs antécédents, capacités et expériences diversifiées renforcent notre entreprise. Si vous êtes contacté.e pour une offre d’emploi, veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection. Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour assurer l’accessibilité aux candidats.es.

L’utilisation de l’Intelligence Artificielle peut être utilisée à des fins de présélection.

Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. Seuls.es les candidats.es sélectionnés.ées seront contactés.ées.