Directeur·trice Média

UN DÉPARTEMENT À FAIRE RAYONNER

Notre agence, un joueur établi du marché québécois, cherche la personne qui fera de son département média un véritable moteur de croissance, de rentabilité et de différenciation.

Relevant directement de la direction générale, vous prendrez la tête d’une petite équipe et définirez ce que doit être un département média moderne : organisation, compétences, outils, offre de services. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le service-conseil et la création pour offrir à nos clients une approche réellement intégrée.

CE QUE VOUS ALLEZ FAIRE

Diriger et faire évoluer l’équipe

• Définir la vision, la structure et la feuille de route du département média.
• Mobiliser, accompagner et fidéliser les talents : coaching, plans de carrière, relève, culture de rigueur et de collaboration.
• Participer à l’attraction et à l’intégration de nouvelles personnes.
• Faire évoluer l’offre : programmatique, télévision connectée et audio numérique, mesure et attribution, données, automatisation et IA.
• Instaurer des pratiques, des processus et des outils qui améliorent la qualité et l’efficacité.

Être le partenaire stratégique de nos clients

• Accompagner les comptes clés et intervenir aux moments importants (présentations, enjeux).
• Garantir la rigueur et la pertinence des recommandations, en lien avec les objectifs d’affaires des clients.
• Assurer une intégration soignée des nouveaux mandats majeurs.

Contribuer à la croissance de l’agence

• Repérer les occasions de croissance dans les comptes existants.
• Participer aux appels d’offres, aux propositions et aux présentations stratégiques, et incarner l’expertise média de l’agence auprès des prospects.
• Collaborer avec la direction à la réflexion sur le positionnement de l’agence.

Négocier et gérer la performance

• Diriger la stratégie d’achat et de négociation auprès des régies, diffuseurs, éditeurs et plateformes pour obtenir le meilleur rapport efficacité/coût pour nos clients.
• Entretenir des relations solides avec les principaux acteurs du marché québécois et canadien.
• Assurer la rentabilité du département et des mandats, en équilibrant qualité, performance et capacité opérationnelle.

CE QUE VOUS APPORTEZ

• Expérience significative en agence média ou intégrée et en gestion d’équipe
• Expérience avec des comptes de moyenne et grande envergure
• Connaissance approfondie de l’écosystème média québécois et canadien (télévision, radio, affichage, numérique, régies, contenu, plateformes)
• Compréhension fine des enjeux actuels : fragmentation des audiences, données, mesure, IA, évolution des modèles d’affaires des agences
• Capacité démontrée de faire évoluer une équipe et de développer des talents
• Habileté éprouvée en négociation et en développement d’affaires
• Leadership rassembleur, excellente communication et jugement stratégique
• Culture de la donnée et connaissance des principales plateformes d’achat et de mesure
• Bilinguisme français-anglais

Un atout :

expérience dans un contexte de croissance ou de changement.

POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS

• Un vrai mandat. Un poste stratégique, avec la latitude de façonner le département et de laisser votre marque.
• Un accès direct à la direction. Vous relevez de la direction générale et contribuez à la réflexion sur l’avenir de l’agence.
• Un travail intégré. Le média y est pensé avec le service-conseil et la création, et non en silo.
• Des clients et des défis variés. Des comptes de différentes envergures, dans un marché en pleine évolution.
• Une agence à échelle humaine. Des décisions rapides, des équipes accessibles et une influence réelle sur les résultats.