Remote Coordonnateur·trice | Technicien·ne en loisirs (Montréal et environs)

Description de l'entreprise

À propos de Tonus ! Depuis 20 ans, Tonus ! et Sumo Soccer offrent des services d’activités physiques adaptées et motivantes au Québec. Notre succès repose sur l’aspect ludique et personnalisé de nos interventions, guidées par nos valeurs : plaisir, engagement, bienveillance, créativité et agilité. Nous nous démarquons par la qualité et la diversité de nos programmes d'activités parascolaires et événementielles.

Sous la supervision du/de la coordonnateur·trice en chef, le/la coordonnateur·trice | technicien·ne en loisirs assure la coordination et l’animation d’événements ainsi que la programmation régulière d’activités sportives, artistiques et/ou culturelles, principalement dans les écoles primaires et les camps de jour.

Notre programmation est riche et variée : sports classiques (soccer, hockey), sports émergents (Tug Ball, Kronum), sports individuels (arts martiaux, gymnastique, danse) et disciplines spécialisées (cirque, parkour). Chaque membre de l’équipe contribue selon ses forces et expertises, afin d’offrir des expériences uniques et mobilisantes.

Description du poste

Vos responsabilités

Coordination

• Planifier et organiser les événements et programmations parascolaires en collaboration avec l’équipe.

• Gérer la logistique (locaux, matériel, transport, ressources humaines, inscriptions).

• Assurer la communication avec les écoles, partenaires et participants.

• Participer aux réunions de coordination, projets spéciaux et création de soumissions/horaire.

• Encadrer, soutenir et former le personnel d’animation, selon le niveau de responsabilité.

Animation

• Animer des activités sportives, artistiques et/ou culturelles pour des groupes de 8 à 24 élèves (5 à 17 ans).

• Assurer la sécurité des participants et adapter les activités aux besoins spécifiques, incluant les clientèles en situation de handicap.

• Mettre en valeur votre spécialité (sportive, artistique ou culturelle) dans des mises en action ludiques et enrichissantes.

• Assurer des déplacements réguliers entre les écoles et organismes partenaires.

Services Sumo Soccer

• Planifier, diriger et animer des activités de Sumo Soccer pour des groupes d’adolescents et d’adultes.

• Gérer la logistique, préparer et livrer le matériel, assurer le suivi client et l’inventaire.

• Contribuer à la promotion et aux communications liées aux événements.

Services estivaux et visites en camps

• Diriger des groupes de 8 à 20 jeunes (5 à 17 ans).

• Planifier et animer des activités spécialisées (sportives ou autres).

• Coordonner les activités estivales avec l’équipe de direction et assurer le service à la clientèle.

• Participer à la gestion et formation du personnel saisonnier.

Qualifications

Profil recherché

• Diplôme en techniques d’intervention en loisir, récréologie, éducation physique, kinésiologie OU expérience équivalente en coordination/animation d’activités.

• Expérience en animation et en enseignement d’activités de groupe (obligatoire).

• Atout : DAFA, certification en animation, RCR/secourisme.

• Permis de conduire valide et voiture obligatoire.

• Disponibilité pour des déplacements réguliers et événements à l’extérieur.

• Disponibilité occasionnelle le soir et la fin de semaine.

• Disponibilité pour une rencontre de bilan annuel à Sherbooke.

• Aucun antécédent criminel lié à l’emploi.

Compétences clés

• Sens des responsabilités, polyvalence et fiabilité.

• Créativité et dynamisme dans l’animation.

• Excellentes habiletés de communication et d’organisation.

• Capacité d’adaptation et souci du détail.

• Capacité à effectuer de longues distances lors d’événements (déplacements rémunérés).

• Passion pour l’activité physique, les loisirs et la transmission du plaisir de bouger.

Informations supplémentaires

Conditions de travail

• Salaire horaire : 18,25 $ à 32,70 $, selon années d’expérience, responsabilités en gestion d’équipe de coordination et classification interne (Coordonnateur·trice I, II ou III).

• Ajustement salarial annuel selon l’IPC en janvier (garanti).

• Statut : temps plein permanent, à l’année.

• Horaire : principalement de jour, avec disponibilités occasionnelles soir et fin de semaine.

• Déplacements remboursés.

• 3 semaines de vacances après la période d’essai dès la 1re année (6 %).

• Fermeture de deux semaines pendant les fêtes.

• Budget annuel repas sur la route.

• Possibilité de cotiser à un REER+ (FTQ) directement sur la paie.

• Télétravail avec déplaçements fréquents

• Opportunités d’avancement au sein d’une équipe dynamique et expérimentée.