Superviseur Du Service À La Clientèle - Customer Service Supervisor

But du poste Le superviseur du service à la clientèle doit diriger et développer l’équipe du service à la clientèle tout en garantissant une expérience client exceptionnelle. Ce poste vise à promouvoir l'excellence du service à la clientèle, l'efficacité opérationnelle et le rendement de l'équipe grâce à l'accompagnement, à l'amélioration des processus et à la collaboration avec les équipes commerciales et opérationnelles. Le superviseur du service à la clientèle joue un rôle clé dans la croissance de l'entreprise, la fidélisation de la clientèle et la rentabilité en maintenant des normes de service élevées et en atteignant les indicateurs clés de rendement (KPI). Les candidats retenus bénéficieront de perspectives d'évolution professionnelle au sein de Brenntag grâce à des programmes de développement du leadership et à des possibilités d'avancement.Structure hiérarchique
Ce poste relève directement de la directrice nationale du service à la clientèleSubordonnées directs : Représentants de l’expérience clientResponsabilités
Excellence du service à la clientèleS’assurer que les demandes, préoccupations et problèmes des clients soient traités dans les délais et de manière professionnelle.Suivre le rendement du service à la clientèle et identifier les possibilités d'amélioration continue.Favoriser de bonnes relations avec les clients grâce à une communication et un accompagnement proactifs.Direction de l’équipe et développementEncadrer, accompagner et former les représentants de l’expérience client.Organiser régulièrement des réunions d'équipe et de l'évaluation du rendement.Soutenir les initiatives en matière de formation, d'accueil et de développement professionnel des employés.Encourager le travail d'équipe, la responsabilisation et l'engagement des employés.Gestion du rendementSuivre et analyser les indicateurs clés de rendement (KPI).Identifier les tendances et recommander des mesures pour améliorer le niveau de service et les résultats de l'entreprise.Soutenir les initiatives d'excellence commerciale et les efforts de fidélisation de la clientèle.Contribuer à la gestion des portfolios des comptes clients.Qualifications et expérience
Un baccalauréat ou un diplôme collégial est considéré comme un atout.De trois à cinq ans d'expérience dans le service client (soutien), associés à une formation postsecondaire en administration commerciale ou dans un domaine connexe.Avoir de préférence une expérience préalable en supervision ou en gestion d'équipe.Solides compétences en communication, en relations interpersonnelles et habiletés à tisser des liens.Capacité avérée à encadrer, à motiver et à faire évoluer les membres de l'équipe.De solides habiletés pour l’organisation et la résolution de problèmes.Maîtrise des applications Microsoft Office, en particulier Excel, Word et PowerPoint.Avoir de l’expérience des systèmes ERP, de préférence SAP, est considérée comme un atout.Notre offre
Développement individuel, formation en cours d’emploi et programmes de perfectionnement pour soutenir la croissance professionnelle.Rémunération compétitive et programme d’incitatifs.Assurance santé et dentaire entièrement payée par l’employeur (à l’exception de l’ILD).Régime de retraite à cotisations déterminées avec contribution de l’employeur équivalente à 100%, jusqu’à 6%.Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF).Trois semaines de vacances dès l’entrée en poste.Horaire de travail flexible.Subvention pour le gym ou le mieux‑être.Remboursement des frais de scolarité.Prestation complémentaire de maternité et parentaleBrenntag Canada Inc. s'engage à constituer une force de travail qui reflète les communautés que nous desservons et à promouvoir un milieu de travail diversifié, inclusif, accessible, fondé sur le mérite, respectueux et équitable.Brenntag Canada Inc. offre des chances égales d'emploi aux candidats et aux employés qualifiés, sans distinction de race, d'ascendance, de lieu d'origine, de couleur, d'origine ethnique, de citoyenneté, de croyance, de sexe, d'orientation sexuelle, de casier judiciaire, d'âge, d'état matrimonial, de situation familiale, de religion, d'identité sexuelle, de statut de vétéran protégé, de handicap ou de tout autre statut protégé par les lois canadiennes, provinciales ou locales applicables.Nous offrons des accommodements tout au long du processus de recrutement et dans tous les aspects de l'emploi, conformément aux exigences du Code
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