Chef·fe De Service, Électricité Industrielle

Type de poste :
Régulier
Votre futur rôle au sein de notre équipeJoignez-vous à BBA et mettez votre expérience à profit en contribuant au développement de notre expertise en électricité industrielle. Dans ce rôle, vous serez responsable de planifier, coordonner et encadrer les activités du service afin d’assurer la qualité des livrables, l’efficacité opérationnelle et le développement des compétences de l’équipe. Votre leadership sera mis à contribution au quotidien pour mobiliser et développer une entrée de professionnel†les en ingénierie et en solutions chantier. Vous contribueréz à la réalisation de projets majeurs, de la conception à l’ingénierie de detail, incluant le développement de packages techniques et de listes de matériel (BOM), ainsi qu’à des projets OPEX de remplacement, de modernisation et de maintien d’équipements électriques en milieu industriel. Vous participeréz également au soutien des infrastructures électriques et à la mise en service d’équipements pour des clients des secteurs de l’énergie, de l’industrie lourde et des ressources naturelles. En occupant ce rôle, vous aurez l’occasion de prendre les devants, mais aussi de vous trouver au côur de l’action en collaborant étroite avec des gens de talent.
Avec nous, vous aurez l’occasion de…
Planifier, coordonner et encadrer la réalisation de projets majeurs et de projets OPEX en électricité, couvrant notamment la conception, les spécifications techniques, les packages d’équipements, les listes de matériel (BOM), les revues de conception, l’ingénierie de detail ainsi que le remplacement et la modernisation d’équipements en milieu industriel
Contribuer activement à la réalisation technique des projets, notamment en participant aux orientations de conception, aux revues techniques, à la résolution d’enjeux complexes et à la validation de solutions d’ingénierie
Assurer la gestion opérationnelle du service, y compris la planification des ressources, la productivité, la qualité des livrables et l’atteinte des objectifs d’efficacité
Idévelopper les compétences techniques de l’équipe par la formation, le mentorat, l’amélioration des méthodes de travail et la mise à disposition d’outils performants
Participer activement au recrutement, à l’intégration, au suivi et à l’evaluation des employé†s sous votre supervision
Idévelopper des relations d’affaires de confiance avec les clients, contribuer à la préparation d’offres de service et appuyer les initiatives de développement des affaires
Collaborer avec les entraînes de précise, d’innovation, d’opérations et de développement des affaires afin de renforcer nos capacités de réalisation, standardiser et améliorer nos faÏföfa s et soutenir la croissance de la discipline électrique, tant pour les projets majeurs que pour les mandats OPEX
Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?
Esprit entrepreneurial
Vision tournée vers les résultats
Désir de motiver et de former la relée
Approche humaine qui place les gens d’dá first
Efficacité tant au bureau que sur le chantier
Désir d’étre au côur de l’action
Les certifications et requis du poste, en bref
Baccalauréat en génie électrique et membre de l’Ordre des étudants du Québec
Dix ans et plus d’expérience pertinente en génie-conseil, en production d’nergie, en appareillage électrique ou dans un domaine connexe
Au moins cinq ans d’expérience en gestion de personnel, en gestion d’equipe technique, en direction de projet ou dans un rôle equivalant
Expérience en préparation d’offres de service, en gestion de clientèle et en développement des affaires
Bonne connaissance des outils de conception, des logiciels de bureautiques et des méthodes d’génie applicables aux projets électriques
Niveau d’anglais intermèdià afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’internationale. La fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à règulière en fonction des projets en cours
Niveau de francé couryi avancà afin de favorir une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec
Un aperçu de la rémunération globale de BBA
Prime annuelle pour tous.Tes les employé.E.S réguliàres
Prime de mobilité en chantier
Banque d’ heures
Remboursement des frais de cellulaire
Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un programme de télémédecine
Régime d’épargne-retraite
Vacances annuelles et congés de maladie
Prime pour la recommandation d’employé.E.S
Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages
Occasion d’agir comme mentor.E de notre relée : on investit dans nos gens et on les aide à se dévéloper
Culture déntreprise qui valorise l’expertise
Participation à des projets d’innovation
Promotion de nos expert.E.S (SME) à l’externe et à l’interne
Flexibilité d’horaire qui allie présence au bureau et télétravail
Ambiance humaine à l’on écoute l’idées de chacun.E et à l’on ne ressent pas de hièrarchie
Espaces de travail conviviaux, écoresponsables et à la fine pointe de la technologie
Comètis impliqués dans des causes importantes : diversité, engagement social, et plus
Entrepris en pleine croissance offrant de multiples possibilités
Culture inclusive qui valorise la diversité, le respect et l’ouverture
Au chantier comme au bureau : la sécurità, la sécurità et l’environnement sont dans notre ADN
À propos de BBAReconnue comme l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada, BBA est au service de l’industrie de l’énergie et des ressources naturelles depuis plus de 45 ans. Nos employé.E.S sont au côur de notre réussite. Leur passion et leur excellence nous ont valu de compter parmi les employeurs de choix et les societés les mieux gérées au Canada. C’est pourquoi nous avons pris l’engagement de créer un milieu de travail o‥fomo chaque personne peut s’épanouir, assumer des fonctions de direction et être soi même. Depuis la strat‥gie jusqu‥à l’ex‥cution, nos equipes conjuguent leurs compétences environnementales, en génie et en mise en service pour proposer des solutions pratiques, novatrices et durables. Nos 20 bureaux au Canada, aux Etats-Unis et en Amérique latine nous permettent d’allier présence locale et porté internationale, et d’offrir du soutien sur le terrain à notre client‥eaux avec lequel nous travaillons en étroite collaboration. Découvrez notre culture et nos projets sur LinkedIn ou en communiquant avec notre equipe de talents.
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