Technicien à la paie

Ton rôle ?

Tu joueras un rôle clé dans la préparation et le traitement des données de paie. Tu assureras l'exactitude et la conformité des informations transmises au système de paie tout en offrant un soutien aux employés concernant leur rémunération et leurs avantages sociaux.

À quoi va ressembler ton quotidien ?

Traitement de la paie

• Recevoir, analyser et valider les feuilles de temps provenant de différents systèmes et divisions ;
• Vérifier l'exactitude des heures travaillées, primes, indemnités, allocations et autres éléments de rémunération ;
• Participer à la préparation et à la validation des cycles de paie hebdomadaires ;
• Répondre aux demandes d'information liées à la paie.

Administration des dossiers employés

• Effectuer les inscriptions, modifications et cessations aux régimes d'assurance collective et au RPDB ;
• Produire et assurer le suivi des relevés d'emploi ;
• Effectuer les suivis relatifs aux saisies salariales, pensions alimentaires ou autres demandes gouvernementales.

Comptes de dépenses et conformité

• Vérifier et traiter les comptes de dépenses des employés ;
• Veiller au respect des lois, règlements et normes applicables en matière de paie ;
• Collaborer aux audits, vérifications et projets spéciaux liés à la paie.

Fin d'année et amélioration continue

• Participer à la production des feuillets fiscaux de fin d'année (T4, Relevé 1 et autres) ;
• Contribuer à l'amélioration des processus et des contrôles liés à la paie ;
• Produire divers rapports et analyses au besoin.

Soutien administratif

• Participer à diverses tâches et/ou projets administratives selon les besoins de l'entreprise ;
• Collaborer à l'amélioration continue des processus administratifs.

Ce qu’il te faut ?

• DEC en comptabilité, en administration ou toute autre expérience équivalente ;
• Expérience dans le traitement de la paie ;
• Excellente maîtrise d'Excel ;
• Connaissance des règles de paie du Québec et du Canada ;
• Connaissance d'EmployeurD (atout) ;
• Certification de l'Institut national de la paie (INP) ou formation en cours (atout) ;
• Connaissance de la paie CCQ (atout important).

Ce qu’on a à t’offrir ?

• Possibilité d’effectuer du télétravail ;
• Des assurances collectives et la possibilité de participer au REER collectif ;
• Des vacances !!!
• L’accès à un gym sur ton lieu de travail ;
• Un budget pour tes vêtements ;
• Une terrasse extérieure au soleil pour profiter de la saison estivale ;
• Espace de stationnement avec borne de recharge pour ta voiture électrique ;
• L’accès à un service de télémédecine pour toute ta famille ;
• Une cafétéria sur place qui sert café, collation et repas santé !

Groupe Bellemare souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès qui encourage à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.