Analyste principal-e en gestion de projet - Service national d'audit

Type de poste : Permanent 
Numéro de demande: 131938 
Lieu principal : Montreal, QC
Emplacements additionnels : Montreal, QC 

 

Notre raison d’être

 

Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos collectivités et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

• Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.
• Recevez du soutien pour améliorer vos compétences techniques, quelles qu’elles soient.
• Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.

 

À quoi ressemblera votre journée type

À titre d’analyste en gestion de projet, vous travaillerez avec les équipes de mission en vue d’effectuer un vaste éventail de tâches liées aux transactions et à la gestion de projet :

• Soutenir l’intégration des processus de la mission d’audit aux processus de soutien de l’audit interne (p. ex., programme Étapes importantes, facturation, RCQM).
• Soutenir la coordination de toutes les parties afin d’offrir une expérience client cohérente, incluant les spécialistes et les équipes d’audit des composantes, au besoin.
• Préparer la documentation destinée à la clientèle, y compris les lettres de mission et les rapports du comité d’audit.
• Gérer et surveiller la réception des livrables de la part des équipes des composantes, de la clientèle et des spécialistes et faire le suivi des livrables en préparation auprès de l’Audit et des gammes de services spécialisés.
• Fournir un soutien pour les analyses stratégiques grâce à la consolidation et à l’analyse des données pour élaborer des recommandations axées sur les données. 

Enfin, vous ferez preuve de leadership et d’innovation en améliorant continuellement les processus, et vous soutiendrez les membres de la direction en communiquant ouvertement avec eux et en formulant des commentaires en temps opportun.

Renseignements sur l'équipe

En tant qu’analyste principal-e en gestion de projet au sein du réseau de soutien aux gestionnaires de projet, vous fournirez du soutien aux équipes de mission de l’Audit – sociétés ouvertes en exécutant diverses tâches de gestion de projet. L’analyste travaille auprès d’équipes de mission pour réaliser des activités particulières de gestion de projet, est un membre à part entière de l’équipe de mission et doit rendre des comptes au directeur ou à la directrice de la mission quant à l’exécution des tâches qui lui ont été assignées.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous possédez ce qui suit :

• Minimum de 3 ans d'expérience en comptabilité/finance
• Expérience en gestion de projet
• Compétences avancées en MS Excel et dans des applications MS Office telles que Word, PowerPoint et MS Project;
• Solides aptitudes analytiques et capacité à analyser l’information et à produire des recommandations en fonction des données recueillies;
• Capacité éprouvée à composer avec l’ambiguïté et à travailler dans un contexte d’échéances serrées et de conditions qui changent constamment; peut effectuer de multiples tâches et établir l’ordre de priorité de plusieurs responsabilités;
• Capacité de synthétiser l’information et de la reformuler autrement;

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 57,000 $ à 97,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

 

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

 

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés & enrichissants.

 

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs & de mentors.

 

La balle est dans votre camp

 

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre  Plan d’action pour l’accessibilité notre  Plan d’action pour la réconciliation &  l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à  View email address on careers.deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris d’autres formats de documents, des salles de réunion accessibles ou d’autres accommodements). Vos commentaires sont les bienvenus!

Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle & uniforme partout dans le monde.
Deloitte Canada compte 30 bureaux & est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue, et que ces territoires sont toujours habités par plusieurs membres des Premières Nations, des Métis & des Inuits.Nous sommes tous des peuples visés par un traité.