technicien.ne aux comptes payables.

Nous sommes à la recherche d'un(e) technicien(ne) aux comptes payables pour notre client, une entreprise manufacturière située à Drummondville. Le/la technicien(ne) aux comptes payables travaillera sous la supervision du directeur des finances et traitera un grand volume de comptes à payer sur une base quotidienne. Vous aurez la chance de travailler dans un environnement de travail stimulant, tout en ayant de très belles conditions de travail. Il s'agit d'un poste qui offre une rémunération compétitive et de beaux avantages.

Avantages
Nous offrons pour le poste de technicien(ne) aux comptes payables (Drummondville):

Assurances collectives complètes
REER avec contribution de l'employeur
Service de télémédecine
Salaire compétitif

Responsabilités
Vos principales responsabilités seront les suivantes:

Comptabiliser les factures des fournisseurs dans les différents comptes appropriés à l’aide des outils en place
S’assurer que les prix payés sont conformes à la commande et que les produits sont reçus et en bon état
S’assurer de respecter les termes de paiements des différents fournisseurs
Réconcilier les états de compte fournisseurs

Améliorer de façon continue des procédures pour rentabiliser chaque tâche
Effectuer toutes autres tâches connexes

Qualifications
Le profil recherché:

DEP/DEC ou une autre formation pertinente en comptabilité
2 ans ou plus d'expérience dans un poste similaire
Excel intermédiaire
Niveau d'anglais fonctionnel dans le but de communiquer avec des fournisseurs anglophones situés hors du Québec sur une base régulière

Sommaire
Pour plus de détails ou pour postuler,

Merci de m'envoyer votre CV au : View email address on randstad.com

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more