technicien comptable - comptabilité par projets - hybride.

Lieu : Drummondville, en hybride
Poste : Technicien(ne) comptable - comptabilité par projets
Salaire : Selon l'expérience, de 27 à 31$ par heure
Date de début : Dès que possible

Nous sommes à la recherche d'un(e) Technicien(ne) comptable - comptabilité par projets pour une entreprise qui offre de la flexibilité et qui est bien établie à Drummondville. Le/laTechnicien(ne) comptable - comptabilité par projets devra supporter l'équipe dans les tâches administratives et gérer les projets qui lui sont attitré. Nous sommes à la recherche d'une personne alerte, bien structurée et minutieuse pour se joindre à cette belle équipe. Cette opportunité vous interpelle ? Lisez la suite !

Avantages
-Horaire flexible à temps plein
-Salaire compétitif, de 27$ à 31$ par heure
-Environnement stimulant
-Horaire d'été
-Possibilité de travail hybride, 2 jours de télétravail par semaine après la formation
-Avantages sociaux et régime de retraite

Responsabilités
Le/la Technicien(ne) comptable - comptabilité par projets aura comme responsabilités de :

-Traiter les factures
-Faire le suivi de l'avancement des projets et le respect du budget

-Émettre les paiements
-Saisir les données dans le système
-Faire les dénonciations et les quittances
-Prendre en charge les comptes payables et les comptes recevables
-Soutenir l'équipe avec les demandes administratives
-Autres tâches connexes

Qualifications
-Minimum 3 ans d'expérience en comptabilité
-Expérience dans le domaine de la construction (un fort atout)
-Bonne connaissance d'Excel
-DEP ou DEC en comptabilité, combiné avec une expérience pertinente

Sommaire
Cette belle opportunité de Technicien(ne) comptable - comptabilité par projets à Drummondville vous intéresse ? Soumettez votre candidature en ligne pour postuler ou envoyez votre CV à View email address on randstad.com

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more