Coordonnateur technico-commercial - Traitement des eaux

Description de l'entreprise

Depuis plus de 40 ans, AQUATECH œuvre en tant que chef de file de l’exploitation d’infrastructures de traitement et d’assainissement de l’eau au Québec.  

Au fil des années, nous nous sommes entourés des meilleurs experts pour accompagner nos clients et les guider dans l’opération et la maintenance de leurs installations de traitement des eaux, que ce soit dans le secteur municipal, industriel ou minier.  

Si tu as le goût d’apprendre aves nos meilleurs spécialistes détenant plus de 40 ans d’expertise dans le traitement des eaux et si tu as à cœur l’environnement et la préservation de l’or bleu, tente ta chance pour faire partie de la famille Aquatech !  

Description du poste

Dans le cadre de vos missions, vous intégrez l’équipe de support technico-commercial, et vous jouez un rôle clé dans le chiffrage et la rédaction des offres de services pour des contrats d’opération et de maintenance d’usines de traitement d’eau potable et d’eaux usées.

Description du poste

• Analyser les besoins : étude des devis techniques et des exigences réglementaires des demandes de gré à gré et des appels d’offres;
• Évaluer les coûts d’exploitation (main d’œuvre, sous-traitance, …) en coordination avec les équipes de terrain;
• Valider la rentabilité du projet avec la direction des opérations;
• Participer à la partie technique de la rédaction des offres.

Qualifications

• Formation en génie chimique, assainissement des eaux, ou expérience équivalente;
• Une première expérience pertinente en estimation des coûts ou chiffrage de projets;
• Une excellent maîtrise d’Excel et des outils de la suite Office,
• Une très bonne capacité rédactionnelle.

Une expérience en opération d’installations de traitement des eau et une connaissance du cadre réglementaire (RQEP et ROMAEU) sont un plus.

Informations complémentaires

Profite de plein d’avantages !

• Opportunités de développement professionnel et possibilité d’avancement de carrière
• REER collectif avec contribution de l'employeur;
• Environnement de travail dynamique et enrichissant;
• 5 jours de congés maladie payés par année;
• Conciliation travail/vie personnelle;
• Flexibilité des horaires de travail;
• Équipements de protection individuelle fournis et/ou remboursés par l’employeur;
• Rabais corporatif dans les salles de gym (selon la région) et les forfaits mobiles;
• Régime complet d'assurance collective (protections vision et dentaire incluses) payée à 50% par l'employeur;
• Programme de télémédecine et d'aide aux employés;
• Participation active à la protection de l’environnement et la préservation de la ressource EAU.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons au principe d'égalité des chances en matière d'emploi. Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte et désigne indifféremment les personnes de tout genre.