Directeur(Trice) Principal(E), Gestion De Projets

Prêt à relever un défi de gestion d'envergure dans l'industrie de la construction?

Rainville et Frères , une entreprise bien établie et reconnue dans le domaine de la maçonnerie et de la restauration de bâtiments patrimoniaux, est à la recherche d'un Directeur(trice) principal(e), gestion de projets pour assurer la gestion et la performance de sa division maçonnerie.

Relevant du Vice-président, Ventes et Estimation, vous jouerez un rôle stratégique dans la gestion des opérations, la rentabilité des projets et le développement d'une équipe d'une dizaine de professionnels.

Nous recherchons un leader mobilisateur, doté d'un excellent sens des affaires, capable de conjuguer vision stratégique, rigueur opérationnelle et proximité avec ses équipes.

Ton rôle au quotidien

• Diriger, mobiliser et développer une équipe d'environ 10 professionnels, composée notamment de chargés de projets, de coordonnateurs et de personnel administratif.
• Établir des objectifs de performance clairs et accompagner les membres de l'équipe dans leur développement.
• Favoriser une culture de collaboration, de responsabilisation et d'amélioration continue.

Gestion des opérations et des projets

• Superviser l'ensemble du portefeuille de projets de maçonnerie, notamment dans les secteurs commercial, institutionnel, résidentiel lourd et patrimonial.
• Assurer le respect des échéanciers, des budgets, des standards de qualité et des exigences en matière de santé et sécurité.
• Accompagner les chargés de projets dans la résolution des enjeux opérationnels et techniques.
• Optimiser l'utilisation des ressources humaines, matérielles et financières afin d'assurer l'efficacité des opérations.

Performance financière et rentabilité

• Assurer la performance financière et la rentabilité globale de la division.
• Suivre les indicateurs de performance, analyser les écarts budgétaires et mettre en place les mesures correctives nécessaires.
• Collaborer avec l'équipe d'estimation afin d'assurer la cohérence entre les soumissions, les coûts de réalisation et les objectifs de rentabilité.

Développement stratégique et relations d'affaires

• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la division.
• Collaborer étroitement avec les différentes équipes du Groupe Rainville, notamment les finances, les ressources humaines et les achats.
• Entretenir des relations solides avec les clients, les partenaires et les fournisseurs stratégiques.
• Contribuer activement aux initiatives d'optimisation des processus et d'amélioration continue.

Le profil que nous recherchons

• Formation universitaire en génie civil, génie de la construction, architecture, administration ou dans un domaine connexe.
• 10 à 15 années d'expérience dans l'industrie de la construction, dont une expérience significative en gestion d'équipes et de projets.
• Solide compréhension des enjeux financiers et opérationnels liés à la gestion de projets de construction.
• Connaissance du secteur de la maçonnerie ou de l'enveloppe du bâtiment, un atout important.
• Bonne compréhension des conventions collectives de la CCQ et des réalités de l'industrie de la construction.
• Leadership mobilisateur, excellentes habiletés relationnelles et capacité à prendre des décisions dans un environnement dynamique.
• Excellentes aptitudes en planification, en résolution de problèmes et en gestion des priorités.
• Connaissance des logiciels de gestion de projets en construction, notamment Maestro et Dreeven, un atout.

Pourquoi te joindre à nous?

Chez Rainville et Frères , tu auras l'occasion d'occuper un rôle clé au sein d'une entreprise solidement établie, de contribuer directement à la performance d'une division et de participer à la réalisation de projets de construction stimulants et d'envergure.

Ce que nous offrons :

• Un poste stratégique avec une réelle influence sur les opérations et les décisions.
• Une équipe de professionnels expérimentés à diriger et à développer.
• Des projets diversifiés et stimulants.
• Des assurances collectives (médicaments, dentaire, vision, vie et invalidité).
• Un programme d'aide aux employés.
• Des activités et événements d'entreprise.
• Un environnement de travail collaboratif et convivial.
• Du stationnement gratuit.
• Gym sur place