Chargé de projet sénior- Développement immobilier

Mission

Relevant de la Directrice principale – Développement immobilier et expansion, le chargé de projet sénior – développement immobilier prend en charge l’avancement de projets de développement depuis l’analyse des opportunités jusqu’à la livraison des dessins de construction. La personne titulaire du poste dirige les phases d’analyse de faisabilité, de vérification diligente, de conception et d’obtention des autorisations. Elle coordonne les partenaires et consultants externes, assure le pilotage et la gestion des projets ainsi que le respect des budgets et des échéanciers, et élabore des outils et des documents standardisés pour chacune des marques du portfolio du Groupe Strøm.

Ce rôle assure la transmission complète des dossiers et des dessins de construction aux équipes de construction pour la mise en œuvre. La personne recherchée possède une expérience confirmée en développement immobilier, une grande autonomie, un leadership auprès d’équipes multidisciplinaires et une capacité à gérer simultanément plusieurs projets à différents stades d’avancement.

Responsabilités principales

• Piloter le développement des projets, de la vérification diligente jusqu'à la remise des documents pour construction.
• Évaluer les opportunités immobilières priorisées et réaliser les analyses de faisabilité réglementaires, techniques et territoriales en collaboration avec le Gestionnaire, Nouveaux Marchés.
• Structurer les projets, définir les paramètres clés et constituer les équipes professionnelles requises (architectes, ingénieurs, urbanistes, spécialistes).
• Diriger et coordonner l'ensemble des consultants externes afin d'assurer l'avancement des projets dans le respect des échéanciers et des objectifs établis.
• Superviser les démarches réglementaires, incluant les analyses de zonage, les demandes d'autorisations et l'obtention des permis.
• Élaborer et assurer le suivi des budgets de développement en collaboration avec les équipes financières et de construction.
• Préparer et maintenir les échéanciers directeurs ainsi que les principaux jalons de réalisation.
• Coordonner les revues de conception, de développement et de constructibilité avec les équipes internes et les partenaires externes.
• Assurer une transition efficace des dossiers vers l'équipe construction en veillant à la qualité et à l'exhaustivité de la documentation.
• Produire les analyses, tableaux de bord, synthèses et recommandations nécessaires à la prise de décision et à la gouvernance des projets.
• Participer à l'élaboration et à l'amélioration des standards, outils et référentiels de développement immobilier du Groupe Strøm.

Profil

Ce Que Nous Recherchons

• Diplôme universitaire en architecture ou tout autre domaine connexe.
• 8 à 12 années d’expérience pertinente en développement immobilier, pré-construction ou gestion de projets immobiliers complexes.
• Expérience démontrée dans la réalisation de projets jusqu'à l'émission des documents pour construction.
• Expérience dans le développement de nouveaux projets ainsi que dans le repositionnement ou la transformation d'actifs immobiliers existants.
• Expérience de projets réalisés à l'extérieur du Québec, au Canada, requise. Une expérience de projets aux États-Unis constitue un atout.
• Connaissance approfondie des processus de développement immobilier, de zonage et d'obtention de permis.
• Expérience en gestion de consultants et d'équipes multidisciplinaires.
• Excellente maîtrise des outils de planification de projets, notamment MS Project.
• Expérience dans les secteurs hôtelier, récréotouristique ou du commerce de détail : un atout.
• Grande autonomie, sens de l'organisation et capacité à gérer simultanément plusieurs projets.
• Esprit analytique, rigueur et excellente capacité à synthétiser l'information
• Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit, essentielle à l'exercice des fonctions.
• La maîtrise de l'anglais est également requise puisque le rôle implique des échanges réguliers avec des partenaires, consultants et fournisseurs situés à l'extérieur du Québec.

Spécifications

• Rémunération : Salaire selon l’expérience et avantages sociau
• Poste permanent à temps plein de jour (40h/semaine), du lundi au vendredi, flexibilité d’horaire
• Lieu de travail: Télétravail

Ce que le Strøm spa vous offre

• Assurances collectives
• Accès gratuit à l’expérience thermale
• Journée « Équilibre » *
• Rabais sur les produits et services Strøm, jusqu’à 50 % de réduction sur les soins de massothérapie et esthétiques
• Horaire facilitant la conciliation travail-vie personnelle
• Contribuer à une entreprise d’ici qui a à cœur le bien-être de sa communauté
• Évoluer au sein d’une équipe dévouée, respectueuse et accueillante

*Congé payé par l’entreprise pour profiter de l’expérience Strøm.

Le genre masculin est utilisé dans le présent affichage comme genre neutre.

Infos pratiques

BIEN-ÊTRE Prendre soin, ensemble Nous plaçons le bien-être de chacun — celui de nos équipes, de nos clients et de nos partenaires — au cœur de nos actions, afin de nous accomplir et de créer un impact positif autour de nous. INTÉGRITÉ Agir avec authenticité et respect Nous entretenons des relations de confiance fondées sur l’honnêteté et le professionnalisme avec nos équipes, nos clients et nos partenaires, dans un environnement sain et collaboratif. Nous agissons avec cohérence et rigueur. COMPÉTENCE Élever nos standards Nous offrons un service de qualité en nous appuyant sur notre savoir-faire, notre expertise et notre souci du détail, tout en approfondissant continuellement nos connaissances individuelles et collectives afin de viser l’excellence. INGÉNIOSITÉ Penser autrement, faire mieux Nous transformons les idées en solutions concrètes qui améliorent notre façon d’agir, jour après jour.