Contrôleur financier ou contrôleuse financière

Depuis plus de 55 ans, Etalex façonne les environnements commerciaux et industriels de demain. Chef de file québécois dans la conception et la fabrication de solutions d’aménagement commercial, de systèmes d’entreposage industriel et de produits de fil métallique, l’entreprise dessert une clientèle diversifiée à travers l’Amérique du Nord.

Forte d’une équipe de plus de 530 employé(e)s réparti(e)s dans trois sites manufacturiers à Anjou et à Saint-Bruno-de-Montarville, Etalex combine la stabilité d’une organisation bien établie à l’esprit d’innovation d’une entreprise tournée vers l’avenir. Issue du regroupement d’Etalex, d’Équipement Boni et de Forma Fil, elle mise sur la complémentarité de ses expertises pour soutenir sa croissance.

Dans ce contexte, Etalex est à la recherche d’un contrôleur financier ou d’une contrôleuse financière pour son usine de Saint-Bruno-de-Montarville. Relevant de la directrice des finances, cette personne agira comme partenaire d’affaires pour les opérations manufacturières de l’usine et jouera un rôle clé dans la production de l’information financière, l’encadrement de l’équipe comptable et l’amélioration continue des processus financiers.

Principales responsabilités

• Préparer les états financiers mensuels, trimestriels et annuels conformément aux Normes comptables pour les entreprises à capital fermé (NCECF)
  
• Réaliser des analyses financières et assurer le suivi de différents indicateurs de performance (KPI)
  
• Encadrer, former et développer les membres de son équipe
  
• Superviser les cycles comptables des comptes fournisseurs, des comptes clients et des inventaires
  
• Superviser les processus de facturation et de recouvrement ainsi que les conciliations bancaires
  
• Veiller à la bonne comptabilisation de la paie, des immobilisations, des frais payés d’avance et des écritures de fin de période
  
• Effectuer les conciliations intercompagnies
  
• Produire les déclarations de taxes
  
• Coordonner les demandes des auditeur(-trice)s externes
  
• Participer à l’amélioration continue des processus d’affaires et des systèmes financiers
  
• Collaborer étroitement avec les équipes des opérations, des ventes, des achats et de la paie
  
• Contribuer à divers projets spéciaux, dont une éventuelle implantation d’ERP
  

Conditions d’emploi

• Salaire annuel à partir de 100 000 $
  
• À partir de 3 semaines de vacances
  
• 2 jours de télétravail par semaine
  
• Horaire de 40 heures par semaine
  
• 6 jours de congés payés durant la période des Fêtes
  
• Régime de participation différée aux bénéfices avec contribution de l’employeur (1 400 $ par année)
  
• Programme complet d’assurances collectives (vie, médicale et dentaire) dès le premier jour
  
• Accès illimité à la télémédecine dès le premier jour
  
• Activités sociales tout au long de l’année (sport, bowling, karting, BBQ, etc.)
  
• Paie hebdomadaire
  

Profil recherché

Exigences requises

• Titre de CPA
  
• Minimum de 3 ans d’expérience pertinente
  
• Expérience en environnement manufacturier (un atout important)
  
• Excellente maîtrise d’Excel (niveau avancé)
  
• Anglais intermédiaire requis pour être en mesure de communiquer avec certain(e)s employé(e)s anglophones
  

Personnalité

• Vous êtes un(e) leader mobilisateur(-trice)?
  Vous savez accompagner une équipe en misant sur le coaching, le développement des talents et la responsabilisation. Vous aimez créer un environnement où chacun(e) peut contribuer à son plein potentiel tout en maintenant des standards élevés de performance.

• Vous aimez analyser, comprendre et résoudre des enjeux complexes?
  Reconnu(e) pour votre rigueur et votre esprit critique, vous êtes en mesure de transformer les données financières en information utile pour soutenir la prise de décision.

• Vous êtes reconnu(e) pour votre collaboration et vos habiletés relationnelles?
  Vous aimez travailler en partenariat avec différent(e)s intervenant(e)s et bâtir des relations de confiance. Votre approche axée sur les solutions vous permet de faire avancer les projets efficacement tout en favorisant une saine collaboration entre les équipes.
  

Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.