Remote Gestionnaire, Institut Perspectives, Communications stratégiques (Mississauga)

Gestionnaire de l’Institut Perspectives

Le ou la Gestionnaire de l’Institut Perspectives est responsable de l’élaboration de contenus de leadership éclairé fondés sur la recherche, visant à approfondir notre compréhension des forces qui influencent l’investissement à long terme. Relevant du directeur de l’Institut Perspectives, cette personne pilotera la stratégie éditoriale de l’Institut, en collaboration avec des experts en placement internes et des partenaires de recherche externes, afin de produire un contenu pertinent et percutant. La gestionnaire façonnera les récits, organisera les flux d’idées et assurera la qualité, la clarté et l’impact de toutes les publications. Responsabilités

Diriger la production et la révision de livres blancs, rapports de recherche, tribunes et commentaires qui rehaussent la réputation du Fonds en matière de leadership éclairé. Collaborer avec des professionnels de l’investissement et des experts externes pour transformer des recherches complexes ou des points de vue internes en récits convaincants. Traduire des idées abstraites et des tendances sectorielles en perspectives claires et exploitables pour des publics institutionnels. Maintenir des normes éditoriales élevées pour tout le contenu de l’Institut, en assurant l’uniformité du ton, de la qualité et des messages. Élaborer et gérer un calendrier éditorial pour les publications de fond, en lien avec les priorités de l’organisation. Gérer les partenariats avec des groupes de réflexion, chercheurs et fournisseurs de contenu ; contribuer à définir la portée des projets conjoints ou co-rédigés. Soutenir le partage des connaissances à l’interne en sélectionnant et en diffusant des idées interservices à des fins de séances d'information et de discussions stratégiques. Conseiller sur les stratégies de diffusion pour les rapports ou essais clés, en collaboration avec les équipes des Affaires publiques et des Communications. Qualifications

Diplôme universitaire de premier ou de deuxième cycle en politiques publiques, économie, journalisme, science politique, finance ou domaine connexe. Minimum de 6 années d’expérience en recherche, développement éditorial, communications stratégiques ou analyse de type groupe de réflexion. Expérience en visualisation de données constitue un atout. Capacité démontrée à synthétiser du contenu technique en récits captivants destinés à un lectorat de cadres. Excellentes compétences en rédaction, révision et création de titres/accroches. Solide compréhension de l’investissement institutionnel, des politiques économiques mondiales ou des tendances à long terme en matière de capital. Expérience auprès d’institutions de recherche, de comités éditoriaux, de sociétés de services financiers ou d’organismes de politiques publiques est un atout key. Bonne connaissance des flux de travail en publication, des stratégies de contenu de fond et des cycles de planification éditoriale. Maîtrise de Microsoft Office et compréhension des principes de la narration appuyée par les données. Bénéfices et Opportunités

Évoluer dans un environnement de travail hautement dynamique et stimulant intellectuellement. Voir votre rôle et vos responsabilités s’accroître rapidement. Profiter d’occasions mondiales de perfectionnement professionnel. Travailler avec des collègues inspirants qui ont des parcours différents et avec des dirigeants faciles à aborder. Un milieu de travail souple et hybride mettant l’accent sur la collaboration en personne. Partager de solides valeurs d’intégrité, de collaboration et d’excellence du rendement. Une organisation dotée d’un objectif social important qui a une incidence positive sur la vie des gens. Engagement envers la diversité

À RPC Investissements, nous tenons à promouvoir la diversité et un accès équitable aux occasions d’emploi fondé sur les capacités. En plus de nous employer à bâtir une équipe comptant des talents variés, nous nous assurons d’offrir un milieu inclusif et accessible à tous. Si vous avez des besoins particuliers pour le processus de recrutement (par exemple, du matériel dans un autre format et des salles de réunion accessibles), n’hésitez pas à nous en faire part. Nous collaborerons avec vous pour y répondre.

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