chef d'équipe production.
$20.15 - $25.25 per hourRandstad
Devenez le moteur d'une équipe passionnée au cœur de l'excellence alimentaire: un rôle de terrain où votre leadership transforme chaque défi de production en succès collectif !
Chef(fe) d'équipe Horaire : Jour 6h00/6h30 à 15h30/16h00Salaire : Généralement entre 20,15 $et 25,25$ / h (selon l’expérience) Lieu: Drummondville
Type: PERMANENT Avantages
Voici tes avantages pour ton futur poste de chef(fe) d'équipe à Drummondville: Emploi stable, permanent de jour dans une entreprise en croissance
Poste terrain à 100 %, proche de l’action
Assurances collectives, REER, programme d’aide aux employés
Prime de référencement
Café et chocolat chaud gratuit
Collations offertes à tous les mois
Une équipe humaine où le respect et la collaboration sont essentiels Responsabilités
Voici tes reponsabilités pour ton futur poste de chef(fe) d'équipe à Drummondville: Motiver, soutenir et guider tes collègues au quotidien, par ta présence et ton attitude
Former les nouveaux employés
Assurer la répartition des postes et des pauses
Faire le suivi des tâches et rotations
Vérifier la qualité
Apporter les emballages et matières premières
Faire respecter les règles de sécurité ainsi que les normes ACIA et HACCP
Pourquoi tu es le ou la candidat(e) parfait(e) pour le poste de chef(fe) d'équipe à Drummondville: Expérience en production, idéalement en milieu alimentaire
Leader de terrain : tu montres l’exemple, tu soutiens, tu rassembles
Esprit d’équipe, sens de l’organisation et bon jugement
Bonne forme physique (poste actif tout au long du quart) Sommaire
C'est bien toi la personne que je recherche ?
Envoie ton CV à View email address on randstad.com Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient. Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site ou appeler la Financière Sun Life au Show phone number ou demander la brochure en succursale.
N'oublie pas de m'ajouter sur Facebook pour rester à l'affût de nos nouvelles offres d'emplois ! Site internet Randstad: Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more
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...problèmes complexes et les environnements de production stimulants? Nous recrutons pour une... ...contribuer activement à l'optimisation des équipements et au recyclage de milliards de livres de... ...Intégrer une entreprise d'envergure, chef de file en Amérique du Nord dans son domaine...Monday to fridayNight shiftDay shiftAfternoon shift- ...expérience shopping des plus agréables. Chef de file québécois de la mode branchée pour... ...dernières tendances accessibles à tous, l’équipe Aubainerie ne cesse de renouveler ses... ...d'obtenir un maximum d'efficacité et de productivité de l'équipe et d'atteindre, et même de surpasser...Seasonal work
$27 per hour
...en 1988, la compagnie se positionne comme chef de file dans la fabrication de profilés de... ..., la compagnie a quadruplé sa capacité de production. Au fils des ans, l'entreprise a accru ses... ...exigences répondant ainsi à leurs besoins. Notre équipe de conception travaille et réalise...Permanent employmentFull timeNight shift$35.5 per hour
...actuellement un Mécanicien-machiniste de jour pour agrandir l'équipe technique d'un chef de file en solutions de communication d'entreprise. Cette... ...de plus de 80 équipements industriels pour garantir une production fluide et efficace. Réaliser des travaux d'usinage conventionnel...Day shift- ...avenir. Description du poste : Sous la supervision du chef des services techniques et en collaboration avec les autres membres de cette équipe, votre principal objectif sera d’optimiser le rendement de la production de l’entreprise. Le titulaire du poste est responsable...Permanent employmentFull time
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...des moments mémorables pour nos clients tout en propulsant votre équipe vers l'excellence. Ce rôle d'Assistant(e)-gérant(e) à Drummondville... ..., c'est choisir une carrière stimulante au sein d'un chef de file mondial qui valorise votre potentiel et votre soif d'apprendre...Permanent employmentFlexible hoursWeekend work- ...soin d’investir dans le développement de ses employés. Notre équipe d’un peu plus de 800 employés, qui s’étend à travers la province... ...invalidité. QU'EST-CE QUE VOUS Y GAGNEZ ? • Vous vous joindrez à un chef de file qui a plus de 40 ans d’expérience et qui pourra vous...Permanent employmentFull timeFlexible hours
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