Directeur, initiatives stratégiques et projets transversaux

Mission

Le Directeur, initiatives stratégiques et projets transversaux pilote de bout en bout plusieurs projets stratégiques majeurs menés en parallèle, à portée locale, nationale et internationale, qui mobilisent l’ensemble des départements du Groupe STROM. Relevant de la vice-présidente, marketing et ventes, il assure l’alignement de ces projets avec les priorités d’affaires et veille à leur réalisation dans le respect des objectifs, des budgets et des échéanciers.

Au cœur de ce rôle : une gestion de projets transversale rigoureuse et un leadership rassembleur qui fédère les équipes autour d’objectifs communs. Le titulaire structure les mandats, clarifie les responsabilités, coordonne les contributions et facilite les décisions, tout en veillant à traduire la promesse des marques du Groupe STROM en une expérience client cohérente à chaque étape du parcours.

Responsabilités principales

• Piloter simultanément plusieurs projets stratégiques transversaux, de la définition du mandat jusqu’au déploiement et à l’évaluation des résultats.
• Définir les objectifs, la portée, la gouvernance et les livrables de chaque projet.
• Mettre en place les outils de gestion de projets : plans de travail, échéanciers, budgets, indicateurs de performance et suivis.
• Mobiliser et coordonner les équipes internes (marketing, ventes, TI, finances, opérations, RH et construction), les équipes des spas et les fournisseurs externes.
• Gérer les interdépendances entre les projets et résoudre les enjeux pouvant compromettre la livraison.
• Anticiper les risques, proposer les arbitrages nécessaires et soumettre à la direction les décisions qui requièrent son intervention.
• Assurer l’arrimage des projets avec les priorités d’affaires du Groupe STROM et les particularités des marchés locaux, nationaux et internationaux.
• Traduire les stratégies de marché, de marque, de commercialisation et d’expérience client en projets concrets, en assurant leur cohérence avec la promesse des marques.
• Intégrer les besoins des clients à la conception des projets et en suivre les effets sur la satisfaction et la fidélisation.
• Planifier et coordonner les ressources humaines, financières et externes nécessaires à chaque projet.
• Présenter régulièrement l’avancement, les résultats, les écarts et les recommandations à la vice-présidente, marketing et ventes, et aux parties prenantes.
• Accompagner le déploiement et l’appropriation des projets par les équipes terrain.

Profil

Ce que nous recherchons

• Baccalauréat en administration, en marketing, en gestion de projets ou dans un domaine connexe
• De 8 à 12 ans d’expérience en gestion de projets ou de programmes, dont le pilotage simultané de projets stratégiques multidépartementaux
• Maîtrise des outils de gestion de projets (planification, gouvernance, budget, risques et ressources)
• Leadership rassembleur et capacité à mobiliser les équipes sans autorité hiérarchique directe
• Capacité à transformer des orientations stratégiques en plans d’action clairs et mesurables
• Autonomie et sens des responsabilités dans un environnement évolutif
• Sens politique et habileté à concilier les points de vue pour faciliter les décisions
• Solide compréhension des enjeux de marque, de commercialisation et d’expérience client
• Excellentes habiletés de communication, de négociation et de synthèse
• Approche pragmatique et rigueur dans le suivi des budgets et des échéanciers
• Bilinguisme français-anglais à l’oral et à l’écrit, requis pour les communications quotidiennes avec les marchés hors Québec
• Intérêt pour le bien-être, l’architecture et les marques de prestige
• Certification en gestion de projet ou de programme (PMP, PgMP), un atout

Spécifications

• Rémunération : selon expérience + assurances collectives
• Poste permanent à temps plein (40 h/semaine), horaire du lundi au vendredi
• Mode de travail hybride : déplacements au Campus Strøm à Chambly et télétravail, ainsi que dans nos différents établissements et à l’extérieur du Québec à l’occasion

Ce que le STROM vous offre

• Assurances collectives
• Journée « Équilibre »*
• Accès gratuit à l’expérience thermale
• Des rabais sur les produits et services Strøm, jusqu’à 50 % de réduction sur les soins de massothérapie et d’esthétique ainsi que des rabais partenaires
• Un horaire facilitant la conciliation travail-vie personnelle
• Contribuer à une entreprise d’ici qui a à cœur le bien-être de sa communauté
• Évoluer au sein d’une équipe dévouée, respectueuse et accueillante

* Congé payé par l’entreprise pour profiter de l’expérience Strøm.

Le genre masculin est utilisé dans le présent affichage comme genre neutre.

Nos valeurs

Créativité Promouvoir un climat qui favorise l’autonomie et la prise d’initiatives. Être créatif dans les nouvelles façons de faire et la résolution de problème afin de constamment innover, évoluer, se réinventer. Intégrité Agir avec respect, transparence et professionnalisme. Montrer l’exemple en tout temps. Entretenir des relations positives et harmonieuses avec les équipes de travail, nos clients, nos partenaires et nos collaborateurs. Compétence Démontrer un souci du détail et toujours chercher à approfondir ses connaissances et ses compétences dans l’objectif de se développer et d’accomplir son plein potentiel. Bien-être (« caring ») Avoir à cœur son bien-être, celui des clients et de ses collègues. S’investir tous les jours dans son travail en faisant preuve de bienveillance et faire une différence autour de soi ainsi que dans la communauté. Diligence Offrir un service appliqué, agir avec dévouement et rigueur. Se montrer attentif aux besoins des autres et y répondre en temps opportun.