Représentant des ventes - Région d’Ottawa, ON et...

Représentant des ventes – Région d’Ottawa, ON et Gatineau, QC

CGC Inc. est un leader dans la commercialisation, la fabrication et la distribution de produits de panneaux de gypse, de matériaux de finition intérieure et de plafonds acoustiques suspendus. Avec des sites partout dans le monde, CGC et USG disposent des ressources, des usines, des produits et du personnel nécessaires pour construire murs, plafonds et carrières.

CGC Inc. recrute actuellement un représentant des ventes pour son équipe du secteur Est du Canada, basé à Ottawa, ON ou Gatineau, QC.

Résumé du poste

Il s'agit d'une opportunité stimulante pour une personne motivée de démontrer ses compétences en vente et en service à la clientèle dans un environnement dynamique. Relevant du directeur régional des ventes, la personne retenue sera responsable de la promotion, de la vente et du service de nos produits auprès des détaillants, distributeurs et entrepreneurs.

Principales tâches et responsabilités

• Augmenter les ventes en coordonnant et en effectuant des formations auprès des employés en magasin/équipes de service sur les produits CGC, ce qui rehaussera la notoriété, la connaissance des produits et la fidélité envers CGC.

• Avec une passion pour le service à la clientèle et le souci de la satisfaction, le représentant des ventes est responsable de la croissance des volumes de ventes en bâtissant des relations et en fournissant le soutien nécessaire aux détaillants, distributeurs et entrepreneurs.

• L’influence sur la fidélité de la clientèle sera assurée par un service à la clientèle de haut niveau, des communications proactives, des connaissances sectorielles et des réseaux, des formations sur les produits, une solide expertise technique, la coordination de grands projets, les soumissions de travaux et la résolution rapide des plaintes.

• Développer de solides relations avec les départements internes, tels que le marketing, la distribution, le service client et la comptabilité, est également essentiel pour réussir dans ce rôle.

• Le représentant des ventes travaille selon des lignes directrices générales et des procédures, en faisant preuve de jugement indépendant tout en s’engageant envers la sécurité, la qualité, la fiabilité et le service à la clientèle.

Qualifications

• Baccalauréat en administration, marketing ou domaine connexe.

• Excellentes compétences en communication, en présentation et en service à la clientèle. Le bilinguisme français/anglais est requis.

• 1 à 3 ans d’expérience en service à la clientèle/vente, de préférence dans le secteur de l’amélioration résidentielle, des matériaux de construction ou de la construction.

• Excellentes aptitudes à la communication, à la présentation et au service à la clientèle.

• Excellentes aptitudes à la résolution de problèmes.

• Doit être axé sur les résultats et les relations interpersonnelles, en intégrant et en mettant l’accent sur la sécurité et la qualité dans tous les aspects du travail quotidien.

• Doit avoir fait preuve de succès dans un travail autonome, avec un sens de l’urgence et un grand souci du client.

• Excellentes compétences en gestion du temps et en organisation. Maîtrise de la Suite MS Office.

• Permis de conduire valide et dossier de conduite irréprochable.

• Des déplacements avec nuitée sont requis pour couvrir le territoire de ventes.

Ce que nous offrons

CGC propose des salaires compétitifs et des primes incitatives, des avantages sociaux complets, et une protection financière pour les employés et leurs familles. Notre Régime d’avantages sociaux (soins de santé étendus et soins dentaires) commence dès votre premier jour de travail!

• Soins de santé étendus (comprenant médicaments prescrits, soins de la vue et services professionnels paramédicaux)

• Soins dentaires (incluant les soins préventifs et les traitements majeurs)

• Invalidité de courte et longue durée

• Assurance vie

• Régime de retraite à prestations déterminées avec contribution

• Régime de placement à cotisations déterminées, avec options de contribution à un REER ou à un régime d’épargne non enregistré.

• Régime incitatif – basé sur les résultats, primes versées trimestriellement ou annuellement, selon le plan.

• Vacances entre quatre et sept semaines payées, selon la durée de service continu.

• Programme d’aide aux employés (PAE)

• Programme de mieux-être offrant des abonnements à prix réduit dans des clubs de conditionnement, du coaching santé, du soutien nutritionnel, des services pour arrêter de fumer, et plus.

• Programme de reconnaissance et d’engagement

Nous comprenons l’importance d’équilibrer travail et vie personnelle et nous vous aiderons à contribuer pleinement dans les deux sphères.

Chez CGC Inc., nous allons jusqu'au bout pour offrir la meilleure façon de faire. Notre objectif est de fournir des solutions de construction à nos clients dans le monde entier. Les relations sont notre fondement. L'intégrité, la fiabilité et l'innovation sont les normes selon lesquelles nous vivons.

CGC Inc. est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et qui s'engage à promouvoir la diversité des pensées, des idées, des points de vue et des personnes. Nous créons un environnement inclusif qui attire, retient et valorise les personnes de tous horizons en traitant toutes les personnes d'une manière qui leur permet de conserver leur dignité et leur indépendance grâce à l'inclusion, l'intégration et l'égalité des chances. Nous nous engageons à répondre aux besoins des personnes qui interagissent avec CGC, Inc. conformément aux lois fédérales et provinciales. Des informations concernant l'accessibilité des candidats sont disponibles dans la section Accessibilité de notre site Web.

Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte. `

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