représentant des ventes externes | location d'équipement de construction.

REPRÉSENTANT DES VENTES EXTERNES Location d'équipement de construction & d'outillage
Territoire : Grand Montréal
Rémunération globale : 80 000 $- 90 000$ (Base + Commissions + Bonus) + véhicule fourni

Vous êtes passionné par le terrain et le secteur de la construction? Notre client, un leader de la location d'équipement et d'outillage, cherche un Représentant des Ventes Externes dynamique pour développer un territoire stratégique à fort potentiel sur le Grand Montréal.

Au quotidien, vous serez le visage de l'entreprise auprès des entrepreneurs en construction, électriciens, plombiers et acteurs industriels.

Avantages
- Rémunération globale : Salaire de base compétitif + commissions motivantes + bonus annuel.
- Mobilite complète : Véhicule de fonction + carte d'essence utilisable pour fins professionnelles et personnelles.
- Protection & Retraite : Gamme complète d'assurances collectives, régime de REER et accès à une plateforme de télémédecine.
- Équipement complet fourni : Téléphone cellulaire, ordinateur portable, uniformes et allocation pour bottes de sécurité.
- Vie d'équipe & Réseau : Tournois de golf, BBQs d'équipe, salons professionnels et événements clients.

Responsabilités
- Développement terrain : Prospecter de nouveaux clients et visiter activement les chantiers de construction pour bâtir des relations solides.
- Gestion de compte : Conseiller la clientèle existante, identifier leurs besoins en équipement et fidéliser votre portefeuille.
- Cycle de vente : Préparer les soumissions, négocier les contrats de location (court et long terme) et en assurer le suivi dans le CRM.
- Stratégie : Participer aux réunions hebdomadaires des ventes pour analyser les performances et ajuster les stratégies de marché.

Qualifications
- Expérience en vente externe dans la location d'équipement, le domaine de la construction ou la vente sur chantiers.
- Fortes aptitudes pour la négociation, l'autonomie, l'organisation et la gestion du stress.
- Proactivité, curiosité technique et aisance avec les outils technologiques/CRM.
- Permis de conduire valide (classe 5).

Sommaire
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more