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Conseillère ou conseiller taxes à la consommation nord américaine et soutien aux unités d'affaires

BRP

VOUS AUREZ L'OCCASION DE:

La conseillère ou le conseiller - Taxes indirectes et soutien aux unités d’affaires est responsable d’assurer la conformité de BRP aux taxes indirectes en Amérique du Nord, incluant les taxes environnementales. À ce titre, le Conseiller-Taxes indirectes et soutien aux unités d’affaires doit travailler en étroite collaboration avec les unités d'affaires de BRP afin d’identifier des opportunités et/ou des risques relatifs à l’application des lois liées aux taxes indirectes. Sous la supervision du Chef de service - Taxes à la consommation globale , vous allez :

  • Travailler de façon proactive et en étroite collaboration avec les unités d’affaires de BRP afin d’identifier des opportunités et/ou des risques relativement à l’application des taxes indirectes applicables en Amérique du Nord (Diriger les employés et leur donner des conseils sur le développement et la mise en oeuvre des stratégies d'évaluation de la qualité du service)

  • Appuyer les divisions / unités d’affaires et les autres membres du service de la fiscalité lors de la mise en place de nouvelles transactions, de nouvelles structures opérationnelles ou lors d’acquisitions d’entreprise (Analyser et donner des conseils sur les méthodes de gestion et sur l'organisation d'une entreprise)

  • En étroite collaboration avec les opérations et nos services juridiques, valider l’aspect fiscal de certaines ententes légales impliquant BRP (Analyser les documents et les rapports financiers)

  • Participer à la mise sur pied de formation à certains départements de services et/ou unités d’affaires au niveau des taxes à la consommation (Proposer des améliorations aux méthodes, aux systèmes et aux procédures)

  • Évaluer et communiquer les enjeux en matière de taxes indirectes ainsi que l’évolution des lois et règlements (Analyser et donner des conseils sur les méthodes de gestion et sur l'organisation d'une entreprise)

  • Aider à déterminer une stratégie lors de vérifications fiscales et coordonner les vérifications concernant les taxes indirectes (Analyser et donner des conseils sur les méthodes de gestion et sur l'organisation d'une entreprise)

  • Aider les différentes parties prenantes à comprendre l’application des taxes indirectes par nos systèmes informatiques. (Diriger les employés et leur donner des conseils sur le développement et la mise en oeuvre des stratégies d'évaluation de la qualité du service)

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :

  • Diplôme universitaire en droit combiné à une maîtrise en fiscalité ou l’équivalent

  • Minimum trois (3) années d’expérience en taxes à la consommation

  • Communiquer aisément en français et anglais autant à l’oral qu’à l’écrit (Capacité à conseiller des parties prenantes internes et externes à l'extérieur du Québec sur une base quotidienne)

  • Proactif, sens des affaires et bonne capacité d’adaptation

  • Confort pour travailler avec une gamme étendue de profils, par exemple les gestionnaires exécutifs, les adjoints administratifs et les professionnels de tous niveaux

  • Redevable, joueur d’équipe, positif, curieux, proactif

  • Très à l’aise avec la technologie


LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :

  • Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise

  • Des congés payés nombreux

  • Un régime de retraite

  • Des possibilités d’épargne collective

  • Éligibilité au régime de soins de santé et dentaires, d'assurance-vie, d'assurance invalidité de courte et longue durée ainsi qu'assurance voyage

  • Prestation de maternité et parentales

  • Occasion de développement de l'esprit d'équipe

  • Programme mieux-être

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

  • Des horaires de travail flexibles

  • Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit

  • Un arrêt pendant les fêtes

  • Des ressources éducatives

  • Des rabais sur les produits BRP

Échelle salarial : 89 800$ à 146 000$ par année 37.5 heures / semaine Début d'emploi dès que possible Emploi permanent temps plein Quart de jour
L'employé est éligible aux assurances et aux avantages standards dans l'entreprise

BIENVENUE CHEZ BRP

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 17 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.

L'offre d'emploi a été publiée il y a 4 jours
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  •  ...offrir un service haut de gamme aux marques qui collaborent avec...  ...Canada et un leader en Amérique du Nord. Nous gérons les carrières...  ...être à la fois très terrain, très conseil, et suffisamment structurée pour...  ...les pratiques RH aux besoins d’affaires. Offrir un coaching... 
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     ...Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les...  ...nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour...  ...journée type   À titre de conseiller principal, vous travaillerez...  ...de conseiller principal ou de conseillère principale, vous devrez :... 
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    Il y a 2 mois

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