Opérateur(trice) de cour / Journalier(ère) - Concassage

Être Opérateur(trice) de cour / Journalier(ère) chez Dubé, c'est mettre à profit tes habiletés et ta compétence afin de participer au succès de notre projet d'usine de concassage. C'est faire partie d'une équipe soudée qui a du plaisir à travailler, qui aime essayer des nouvelles idées afin de s'améliorer et qui croit fermement à la santé et la sécurité.

Statut : Contrat pour long terme

Horaire : 14/14 rotation nuit/jour - gîte et couvert au campement

Lieu de travail : Agnico Eagle Mine Detour Lake près de Cochrane en Ontario

Tâches et responsabilités :

Intégrer les normes de santé, sécurité et qualité , en veillant à ce que tous les aspects réglementaires et internes soient pris en compte ;

Réparer les équipements en réalisant certains travaux mécaniques ;

Repérer rapidement les anomalies de l'usine de concassage ;

Être les yeux de l'opérateur de tour en réalisant les inspections ;

Opérer de la machinerie lourde ;

Procéder à l'entretien du concasseur ;

Effectuer les escortes entre la guérite et le concasseur ;

Décharger les transports de matériel ;

Tenir à jour et maintenir l'ordre de l'inventaire sur le site ;

Effectuer le déneigement des sites durant la période hivernale ;

Assurer la propreté des sites de concassage et des aires d'entreposage ;

Offrir du support aux journaliers dans leurs tâches quotidiennes ;

Effectuer des remplacements au besoin dans les loaders et les tours de contrôle pour les opérations.

Exigences:

Expérience de 2 ans comme Journalier(ère), Manœuvre - un atout;

Expérience de 2 ans en opérations de machineries lourdes.

Expérience dans le domaine du concassage - un atout;

Permis de conduire valide - classe 5 ;

Être en bonne forme physique et en mesure de manipuler des charges ;

Capacité à travailler sur chantier et aux intempéries ;

Connaissance de la langue anglaise - un atout ;

Grande polyvalence et débrouillardise ;

Être travaillant, autonome et avoir un bon esprit d'équipe.

Conditions:

Salaire concurrentiel et prime d'éloignement ;

Assurances collectives incluant les soins visuels, dentaires ainsi que l'assurance vie et invalidité ;

REER avec contribution de l'employé ;

Programme d'aide aux employés - PAE.