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Gérant/gérante de commerce de détail

$35 per hour
Full-time

Marché Duchemin et frères inc

  • Durée de l'emploi: Permanent
  • Langue de travail: Français
  • Heures de travail: 30 à 32 heures par semaine
  • Education: Certificat ou diplôme
  • Expérience: 1 an à moins de 2 ans
  • Commerce (g\u00E9n\u00E9ral)
  • Science de la gestion
  • ou experience équivalente
  • Autres langues

    • anglais moyen (1100-1500)

    Milieu de travail

    • Supermarché et épicerie
    • Supervision
    • Service à la clientèle sur place
    • Gestion

    Tâches

    • Diriger et contrôler les opérations quotidiennes
    • Évaluer les opérations quotidiennes
    • Planifier et organiser les opérations quotidiennes
    • Gérer le personnel et assigner les tâches
    • Déterminer les besoins en personnel
    • Résoudre les problèmes qui peuvent survenir, y compris les demandes des clients, les plaintes et les ruptures d'approvisionnement
    • Recruter, embaucher et superviser le personnel et/ou des bénévoles

    Fonctions et activités des superviseurs

    • Plus de 20 personnes
    • Équipes de travail
    • Comités
    • Personnes avec diverses responsabilités

    Systèmes de gestion (sig ou bd)

    • Système de points de vente
    • Logiciel de comptabilité
    • Courrier électronique
    • MS Outlook
    • Kronos

    Information de transport et de voyage

    • Possède un moyen de transport
    • Permis de conduire valide
    • Transport public disponible

    Conditions de travail et capacités physiques

    • Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
    • Travail sous pression
    • Souci du détail
    • Assis, debout et marcher
    • Debout pour une longue période

    Qualités personnelles

    • Capacité d'adaptation
    • Esprit de collaboration
    • Efficacité
    • Axé sur les objectifs
    • Assidu
    • Intégrité
    • Enthousiaste
    • Attitude positive
    • Proactif
    • Capacité d'apprendre rapidement
    • Gestion du temps
    • Attitude axée sur le client
    • Relations interpersonnelles efficaces
    • Excellente communication orale
    • Flexibilité
    • Ouverture aux autres
    • Jugement
    • Sens de l'organisation
    • Esprit d'équipe
    • Maturité
    • Patience
    • Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément
    • Sens des responsabilités
    • Qualités de chef (leadership)

    Questions de sélection

    • Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?
    • Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel?
    • Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
    • Seriez-vous disposé à déménager pour ce poste?
    • Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
    • Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?
    • Habitez-vous près du lieu de travail?
    • Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?

    Options de conditions d'emploi

    • Tôt le matin
    • Soir

    Options de conditions d'emploi

    • Quart de travail
    • Matin
    • Jour
    • Fin de semaine

    Emploi vert

    • Comporte des tâches et des responsabilités qui entrainent des résultats environnementaux positifs

    Avantages santé

    • Régime de soins dentaires
    • Prestations d'invalidité
    • Régime de soins de santé
    • Protection pour services paramédicaux
    • Prestations des soins de la vue

    Avantages financiers

    • Assurance de groupe
    • Assurance-vie
    • Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)

    Avantages à long terme

    • Assurance de soins de longue durée

    Autres avantages

    • Stationnement gratuit disponible
    • Apprentissage/formation payés par l'employeur
    • Commodités sur place
    • Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
    • Occasions de développement de l'esprit d'équipe
    • Stationnement disponible
    • Assurance voyage
    • Semaine de travail variable ou comprimée
    • Programme de mieux-être

    Soutien pour les personnes handicapées

    • Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées

    Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

    • Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
    • Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés

    Soutien pour les jeunes

    • Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes

    Soutien pour les travailleurs âgés

    • Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)

    Soutien pour les minorités visibles

    • Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
Vacancy posted 24 days ago
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