Superviseur des opérations commerciales (Répartition & Collecte)

Aperçu de l’entreprise

Chez Solutions Environnementales 360 Ltd. (E360S), nous ne nous contentons pas de gérer les déchets : nous révolutionnons l’industrie. Guidés par une vision audacieuse et innovante, et forts de décennies d’expertise, nous construisons un avenir plus intelligent, plus propre et durable. Notre équipe, composée de professionnels passionnés, repousse les limites, embrasse la technologie et cultive l’apprentissage continu. Si vous aspirez à un travail porteur de sens, où vos idées comptent, votre croissance est encouragée et votre impact est réel, rejoignez-nous.

À propos du poste

Nous sommes à la recherche d’un Superviseur des opérations commerciales dynamique et orienté résultats pour assurer la gestion quotidienne des activités de collecte dans la grande région de Montréal.

Vous jouerez un rôle clé en tant que répartiteur principal pour notre flotte de camions à chargement avant, en veillant à la planification, l’optimisation et l’exécution efficace des routes. Vous serez au cœur des opérations, coordonnant chauffeurs, équipements et ressources afin d’offrir un service sécuritaire, performant et rentable .

Responsabilités principales

• Gestion des opérations
• Superviser les activités quotidiennes de collecte
• Assurer la coordination des chauffeurs et des équipements
• Veiller au respect des normes de sécurité et des engagements contractuels
• Participer à l’ouverture et à la fermeture des journées opérationnelles

Répartition et planification

• Assurer la répartition quotidienne des chauffeurs, camions et équipements
• Planifier et optimiser les routes pour maximiser la productivité et réduire les coûts
• Effectuer des ajustements en temps réel (urgences, trafic, bris, absences)
• Utiliser les outils GPS, télématiques et logiciels de répartition pour suivre les opérations
• Maintenir une communication constante avec les chauffeurs
• Prioriser les appels de service et demandes urgentes
• Analyser les performances et proposer des améliorations
• Mettre à jour les horaires, feuilles de route et affectations
• Contribuer à l’amélioration continue des territoires de collecte
• Assurer une couverture opérationnelle lors d’imprévus ou périodes de pointe
• Collaborer avec les équipes des ventes et du service à la clientèle pour intégrer les nouveaux clients

Compétences recherchées

• Excellente connaissance de la grande région de Montréal
• Expérience en répartition de véhicules lourds et gestion de routes
• Forte capacité décisionnelle dans un environnement dynamique
• Maîtrise des systèmes GPS, télémétrie et logiciels de répartition
• Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément
• Leadership, sens de l’organisation et communication efficace

Ce poste est bien plus qu’un simple emploi - c’est votre chance de faire partie de quelque chose de plus grand. Chez E360S, nous établissons de nouvelles normes, nous transformons les communautés et nous faisons progresser notre industrie à chaque étape. Apportez votre expertise, votre curiosité et votre motivation. Bâtissons ensemble un avenir durable dont nous pourrons tous être fiers. Postulez dès aujourd’hui et découvrez ce qu’il est possible d’accomplir lorsque le progrès rencontre la passion.

Ceci est un affichage actif pour un poste vacant. Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous pouvons utiliser des outils automatisés ou de l’intelligence artificielle de manière modérée afin d’épauler la sélection initiale et l’organisation des candidatures. Toutes les décisions d’embauche doivent pour leur part être prises par les équipes de recrutement et de gestion. En raison du grand nombre de candidatures, nous communiquerons uniquement avec les personnes dont le profil correspond le mieux aux besoins de l’entreprise. Merci de votre intérêt pour E360S.

Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail attendu des personnes affectées à ce poste. Ils ne constituent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et compétences requises. L’entreprise s’engage à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans égard à l’âge, la race, la couleur, l’origine nationale, le sexe, l’orientation sexuelle, la religion, le handicap physique ou mental, ou toute autre catégorie protégée par la loi. Dans le cadre de cet engagement, l’entreprise s’engage à fournir des mesures d’adaptation raisonnables aux personnes en situation de handicap, afin de leur permettre de poser leur candidature, d’exécuter les fonctions essentielles de l’emploi ou de profiter des avantages liés à l’emploi, comme le prévoit la loi.