Fruit and Vegetable Manager / Gérant·e fruits et légumes

Type de poste: Permanente

Titre du poste: Gérant·e fruits et légumes 
Numéro de la demande: 45131 
Catégorie d'emploi:  Magasins
Division: FR02_Amqui 22057 (60000035)
Département: [[filter6]]
Lieu de travail: [[filter3]]
Type d'emploi: Permanent
Gestionnaire : [[hiringManagerName]]
Date fin d'affichage : [METTRE À JOUR]
Recruteur: [[recruiterName]]

Alimentation Caroline Lavallière Beaulieu Inc. - Metro Amqui

Lieu: Local 10, 30 Boulevard St Benoît E, Amqui, Quebec, G5J 2B7 

Nombre d’heures : 40 heures par semaine 

Quarts de travail :  Jour, soir et fin de semaine 

Vous avez une passion pour les produits frais et un talent pour la gestion? Rejoignez Metro en tant que Gérant·e du rayon des fruits et légumes! Vous serez responsable de la supervision et de la coordination de notre section des produits frais, en veillant à ce que nos fruits et légumes soient toujours de la meilleure qualité, bien présentés et en abondance. Votre expertise en gestion et votre passion pour la fraîcheur des produits contribueront à offrir une expérience de magasinage exceptionnelle à nos clients. 

Nous cherchons un·e leader·euse proactif·ve, doté·e d'excellentes compétences en organisation et en service à la clientèle. Si vous êtes motivé·e par les défis et avez un sens aiguisé du détail, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez Metro et travaillez avec nous pour offrir des produits frais de qualité supérieure à notre clientèle! 

Ce que nous avons à vous offrir :

-Possibilités d’avancement dans l’entreprise

-Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle

-Paie hebdomadaire

Vos responsabilités en tant que Gérant·e fruits et légumes : 

-Planifier et coordonner les activités de son service de façon à atteindre les objectifs de vente et de rentabilité fixés par le·la directeur·trice et ce, tout en respectant la convention collective en vigueur; 

-S'assurer que le magasin soit prêt à recevoir la clientèle tant à l'égard de la quantité de marchandises, à l'étiquetage des produits, à la rotation des denrées périssables qu'aux commandes de produits manquants; 

-Organiser le travail de l’équipe selon les besoins opérationnels; 

-S’assurer que l’équipe offre la meilleure expérience client ; 

-Assurer la gestion des achats, des inventaires, des listes de prix, de la mise en marché; 

-Appliquer les politiques et procédures, respecter les normes d'hygiène gouvernementales ainsi que les normes de santé et sécurité au travail et faire en sorte qu'elles soient appliquées et respectées de façon uniforme par tous les employés de son département; 

-Assurer un prêt-aux-affaires répondant aux besoins de la clientèle ; 

-Former, superviser, évaluer et motiver les membres de son équipe; 

-Gérer la prévention des pertes (gaspillages, vols, pertes d'inventaires, bris); 

-Respecter les budgets relatifs au département; 

-Autres tâches connexes. 

Expériences : 

-3 à 5 ans dans un commerce de détail; 

-5 ans dans l’alimentation 

Compétences recherchées : 

-Expérience en gestion; 

-Être orienté vers la clientèle; 

-Bonne habileté de communication; 

-Esprit d'équipe.

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.