Spécialiste de la performance mentale

Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.

Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.

En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.

La ou le spécialiste de la performance mentale devra dispenser le programme de performance mentale (résilience), ainsi que contribuer à l’animation des cours de formation des formateurs en matière de performance mentale, selon les instructions du gestionnaire. La ou le spécialiste de la performance mentale devra animer et donner des ateliers sur des sujets liés à la performance mentale, ainsi que collaborer, créer, animer et donner des ateliers et/ou des exposés sur la performance mentale en fonction des exigences/besoins de l’environnement et/ou de la chaîne de commandement de la base/l’escadre/l’unité. La ou le spécialiste de la performance mentale devra fournir des services individuels d’entraînement en performance mentale, ainsi que préparer le matériel d’enseignement et les questionnaires antérieurs et ultérieurs au cours.

Études, certificats et permis

Maîtrise en psychologie du sport, en kinésiologie, en études sur la santé ou dans un domaine connexe ET quelques années d’expérience de l’encadrement en performance mentale
ET
Membre professionnel en règle de l’Association canadienne de la psychologie du sport (ACPS)
Certificats valides de RCR et de secourisme général

Expérience

De la planification, de l’organisation, de la recherche, de la création et de l’élaboration de programmes d’entraînement mental

De la prestation de programmes d’entraînement mental

De la planification et de l’animation de cours, d’ateliers, de présentations et de cours pratiques spécialisés d’entraînement mental

De la détermination de l’efficacité et de l’efficience de l’entraînement mental

De l’élaboration de rapports

De la présentation de rapports et de conclusions

De l’application de politiques, de procédures et de règlements

Compétences

Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership

Anglais essentiel ou Français essentiel. Bilinguisme (anglais et français) un atout

Compréhension de l’écrit : Avancé

Expression écrite : Fonctionnel

Interaction orale : Avancé

Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidité de longue durée.

Équilibre travail/vie personnelle : Modalités de travail flexibles et vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.

Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.

Apprentissage et perfectionnement : Programme de remboursement des frais de scolarité, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique.

Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.

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Il s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place, à un endroit assigné.

19 octobre 2026

Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.