Spécialiste marketing - Affichage (Hybride - Boucherville)

• Notre politique de travail hybride stipule que les associés doivent disposer d'un moyen de transport fiable pour se rendre au siège social de l'entreprise, situé à Boucherville (Québec), et pour s'y rendre régulièrement.
• Nous exigeons de tous nos associés du siège social qu'ils maîtrisent le français, à l'oral comme à l'écrit.
• 3 jours Bureau / 2 jours télé-travail.

Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis. Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction. Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique. Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite. Specialiste marketing – Affichage magasin Relevant de la Cheffe marketing, Affichage magasin, le ou la Specialiste marketing participe à la planification, à la coordination et à la production de projets d’affichage en magasin pour l’ensemble du reseau. En collaboration avec les equipes internes et les partenaires externes, cette personne assure le developpement de solutions d’affichage efficaces, de haute qualite et alignees aux standards de la marque. Le candidat ideal possède de solides competences en gestion de projets et en collaboration interfonctionnelle. Organise, autonome et oriente vers les resultats, il est capable de gerer plusieurs dossiers simultanement, de respecter des echeanciers serres et de contribuer activement à l’amelioration continue des processus. Cette opportunite s'adresse à une personne dynamique qui souhaite jouer un rôle concret dans l’experience client en magasin, en participant à la realisation de projets innovants dans un environnement de detail en constante evolution. Responsabilites Gestion de projets d'affichage

• Planifier, coordonner et assurer le suivi de projets d'affichage en magasin.
• Analyser les besoins d'affaires et recommander les solutions d'affichage appropriees.
• Collaborer avec les equipes de commercialisation, planographie, operations, studio graphique et partenaires externes.
• Etablir et gerer les echeanciers de production et de deploiement.

Developpement et production

• Definir les besoins de production.
• Superviser le developpement des maquettes et assurer les validations requises.
• Effectuer le contrôle qualite des fichiers destines à l'impression.
• Veiller au respect des normes graphiques et de la coherence de l'experience en magasin.

Gestion budgetaire et fournisseurs

• Effectuer les demandes de soumissions et recommander les meilleures options.
• Assurer le suivi des budgets, des bons de commande et des previsions financières.
• Collaborer avec les imprimeurs et fournisseurs afin d'optimiser les coûts, la qualite et les delais.
• Produire les listes de distribution.

Soutien aux magasins

• Produire les guides d'installation.
• Assurer le suivi des demandes et problematiques provenant du reseau de magasins.
• Maintenir à jour les plateformes de commande et les outils de reference.

Amelioration continue

• Identifier les opportunites d'optimisation des processus.
• Recommander de nouvelles approches, technologies ou pratiques afin d'ameliorer l'efficacite et l'experience client en magasin.
• Maintenir une vigie des tendances en affichage, commerce de detail et experience client.

Profil recherche Formation et experience

• Diplôme collegial ou universitaire en marketing, gestion de projets, design industriel ou domaine connexe.
• De 3 à 5 ans d'experience en affichage magasin (un atout), marketing, production imprimee ou gestion de projets.
• Experience en environnement de commerce de detail, un atout important.

Competences cles

• Excellentes habiletes en gestion de projets.
• Sens developpe de l'organisation et de la planification.
• Capacite à gerer plusieurs priorites simultanement.
• Solides aptitudes de collaboration et d'influence.
• Esprit analytique et oriente vers les solutions.
• Souci du detail et rigueur d'execution.
• Orientation client et resultats.
• Curiosite, autonomie et proactivite.

Outils

• Maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel.
• Connaissance des processus de production imprimee.
• Connaissance de la suite Adobe (atout).
• Bilinguisme français et anglais, tant à l'oral qu'à l'ecrit.

Communications fréquentes avec des partenaires internes/externes et/ou client(e)s/intervenant(e)s à l’extérieur du Québec En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :

• Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches
• Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
• Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons
• Des bornes de recharge pour voitures électriques
• Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)
• Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.
• Un accès à la plateforme de télémédecine GreenShield+, incluant des consultations virtuelles avec des professionnels de la santé et des services de pharmacie
• La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation
• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
• Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
• Un employeur engagé dans sa communauté
• Et plus encore!

Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe des ressources humaines pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité. RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.