Responsable Du Service Des Ressources Financières

Attributions
Sous L’autorité De La Directrice Des Affaires Financières Et Administratives (DAFA), La Personne Titulaire Devra Organiser, Diriger Et Contrôler Les Activités Relatives à La Gestion Financières De L’organisation. Elle Soutient La Prise De Décision De La Direction Par La Production D'analyses Financières, La Mise En Place De Mécanismes De Contrôle Rigoureux Ainsi Que L'amélioration Continue Des Pratiques De Gestion Dans Un Contexte Gouvernemental Exigeant Notamment
Participer à l’élaboration et au suivi des budgets d’exploitation et d’immobilisation;
Produire les états financiers annuels et piloter le dossier d’audit annuel avec le vérificateur externe;
Voir au respect des normes comptables, des politiques internes et des exigences légales;
Production desrapports de gestion périodiques incluant les projections financières;
Participe aux différents processus de reddition compte sous son expertise;
Développer et maintenir des outils de contrôle et de suivi financier;
Assurer un rôle-conseil auprès des directions au niveau des différents suivis financiers et autres champs d’expertises découlant de sa fonction incluant le contrôle interne en matière de gestion budgétaire, financière et de comptabilité de gestion;
Assumer la gestion des ressources humaines, matérielles et informationnelles sous sa responsabilité;
Contribuer à la mise en œuvre des orientations financières découlant du plan stratégique et des priorités institutionnelles;
Assurer le suivi des recommandations du vérificateur externe, du comité d'audit et des organismes de contrôle gouvernementaux;
Participer à l'amélioration continue du cadre de gouvernance financière et des contrôles internes;
Développer desindicateurs de performance financière et des tableaux de bord destinés à la haute direction;
Accompagner les gestionnaires dans l'élaboration de leurs prévisions budgétaires et l'analyse de leurs écarts;
Participer auxprojets d'optimisation des processus financiers, numériques et administratifs;
Organiser, diriger et contrôler les activités relatives au traitement de la paie, à l’émission de relevés fiscaux et de la déclaration annuelle de Retraite Québec.
Information additionnelle
Salaire annuel : 109 693$ à 146 255$
Le traitement alloué tient compte du traitement de la personne recrutée avant son entrée en poste à l’ENPQ, et ce, dans le respect des paramètres de l’échelle en vigueur.
Autre Renseignement
Seuls les candidats retenus seront convoqués en entrevue.
Période d’inscription : du 22 octobre au 5 novembre 2026
Conditions d'admission
Être titulaire d’un diplôme universitaire de 1er cycle en administration, en comptabilité ou en finance;
Connaissance des principes de gouvernance, de gestion des risques et de contrôle interne;
Être membre del’Ordre des comptables professionnels agréés du Québec (CPA) est un atout important;
Connaissance des exigences relatives à la reddition de comptes gouvernementale;
Expérience significative en gestion financière et budgétaire;
Bonne maîtrisedes outils informatiques et des logiciels financiers;
Capacité d'analyse, de planification et de prise de décision et d’innovation;
Excellentes habiletés en communication et en travail d'équipe.
Profil de la personne recherchée
Un excellent sens de la planification et de l’organisation;
Un jugement professionnel reconnu et une grande rigueur dans l'analyse des dossiers financiers;
Une capacité àvulgariser des enjeux financiers complexes auprès de gestionnaires non spécialistes;
Un leadership permettant d'anticiper les risques et les opportunités financières;
Une forte sensibilité à la gestion des risques organisationnels;
Un leadership mobilisateur orienté vers la concertation;
Des habiletés relationnelles qui favorisent le travail d’équipe, transversal et le service à la clientèle;
Une compréhension approfondie des exigences spécifiques d’un milieu de formation et de recherche;
Une capacité àpromouvoir l’innovation et à encourager l’amélioration continue;
Une aptitude àtravailler dans un environnement exigeant et en constante évolution;
Une communication claire et efficace, tant à l’écrit qu’à l’oral;
Un sens éthique élevé.
Compétences recherchées*:
Sens du service public
Gestion d’équipe
Communication interpersonnelle
Gestion des résultats
Prise de décision
Innovation
Mobilisation dans le changement
Collaboration
Courage et résilience
Intelligence émotionnelle
en lien avec le référentiel de compétences du gestionnaire-leader de la fonction publique québécoise :
Renseignements importants
L’École nationale de police du Québec remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées. L’ENPQ applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les minorités visibles, les minorités ethniques et les autochtones à poser leur candidature. Il est à noter que des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Tout candidat et candidate doit avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valable au Canada.
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