Responsable, Affectations (Régional) (Services Français) (Sur Site)

Titre du poste :Responsable, Affectations (Régional) (Services français) (Sur Site)Statut d’emploi :Permanent(e)Exigence linguistique du poste :FrançaisCompétences linguistiques :Français (Écriture - C – Avancé), Français (Expression orale - C – Avancé), Français (Lecture - C – Avancé)Travailler à CBC/Radio-CanadaÀ CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.Date de fin de la publication :2026-11-17 11:59 PMRadio-Canada Côte-Nord est à la recherche d’une ou d’un responsable des affectations (régional) affecté(e) à la station de Sept-Îles.Fonction :Répartit et coordonne quotidiennement le travail des journalistes et des caméramans affectés à la couverture régionale, selon les normes et les politiques de la Société.Description des tâches :Suit l'actualité régionale, nationale et internationale à partir de différentes sources d'information;
Communique, au besoin, avec les relationnistes afin d'obtenir plus de renseignements sur une conférence de presse ou toute autre convocation. Détermine si l'événement doit être couvert ou non;
Encourage et stimule lesjournalistes à développer leurs propres sujets de couverture;
Choisit les événements qui seront couverts au cours de la journée. Prépare le menu d'affectation;
Participe aux réunions de planification de la couverture du jour, de celles à venir et d'événements spéciaux. Discute des différents événements à couvrir, fait valoir ses points de vue et considère ceux de l'équipe;
Informe le responsable de l'affectation nationale des sujets locaux susceptibles d'être d'intérêt national ou de prendre une ampleur nationale;
Répartit les sujets de couverture entre les journalistes et coordonne leur travail. Discute avec les journalistes de la façon de traiter leur sujet et les oriente en conséquence. Au besoin, leur fournit de la documentation supplémentaire. Les informe des extraits sonores et audiovisuels disponibles;
Répartit les affectations de tournage entre les caméramans;
Détermine, au besoin, les horaires des journalistes et des caméramans en fonction des besoins de couverture;
Coordonne, s'il y a lieu, le travail d'un journaliste à la recherche ou d'un assistant à l'affectation;
Coordonne les demandes de collaboration pour les émissions d'information et d'affaires publiques régionales et nationales. S'assure que les moyens de production requis soient mis à la disposition du journaliste;
Suit de près l'évolutiondes événements. Peut revoir l'affectation en tout temps. Planifie l'affectation à moyen et à long terme et constitue une banque de sujets;
Peut réviser la forme etle contenu du reportage. Peut proposer ou exiger des corrections. Peut refuser qu'un reportage soit diffusé. Effectue le suivi auprès des journalistes après la diffusion;
Rédige, s'il y a lieu, des amorces de reportages;
Organise, à l'occasion, des entrevues qui seront menées par un journaliste;
S'assure que les éléments sous sa responsabilité, prévus au conducteur (mise en page) des différents bulletins soient prêts à temps. S'assure aussi que les ressources humaines, budgétaires et techniques soient disponibles;
Effectue, au besoin, lestâches de journaliste et de secrétaire de rédaction (régional);
Effectue, au besoin, toute autre tâche connexe nécessaire à l'exécution des tâches ci-dessus.Ce poste nécessite une présence sur site à temps plein.Exigences de l'emploi :Qualifications :Baccalauréat ou équivalent;
Cinq (5) ans d'expérience en journalisme ou l'équivalent.Compétences :Vaste culture générale;
Connaissance approfondiede l'actualité et des réalités régionales;
Maîtrise de la langue detravail : le français;
Excellente connaissance de l'autre langue officielle (l'anglais), un atout;
Connaissance approfondiede la logistique d'une salle de nouvelles;
Très bonne connaissance des techniques d'écriture spécifiques au média;
Connaissance des techniques de production;
Connaissance des normes et pratiques journalistiques de la Société.Les candidates sélectionnées et les candidats sélectionnés seront soumis à :Entrevue.Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:Une vérification obligatoire du casier judiciaire.D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à View email address on ca.hrm.tc vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.Emplacement principal :350 Rue Smith Bureau 30, Sept-Iles, Québec, G4R 3X2Nombre de postes à pourvoir :1Horaire de travail :Temps plein#J-18808-Ljbffr