CHEF DU SERVICE MESURES URGENCES ET DE LA PRÉVENTION DES INCENDIES - 87082

Description DE SANTÉ QUÉBEC OUEST- DE- L'ÎLE- DE-MONTRÉAL – UNIVERSITAIRE

Santé Québec Ouest- de- l'île- de-Montréal – Universitaire comprend environ 12 722 employés ainsi que 930 médecins, dentistes, pharmaciens et sages-femmes (membres actifs et associés), pour un budget de 1.5 G$.

La mission étant d’offrir et de coordonner des soins et services accessibles, de qualité et adaptés aux besoins de la population chef du service mesures urgences et de la prévention des incendies sera animé par les valeurs qui orientent les actions de Santé Québec, soit le respect, la collaboration, l’excellence, l’engagement et la bienveillance. La personne recherchée saura mettre ses expériences et compétences au profit de l’organisation. Elle sera appelée à œuvrer dans une organisation à multiples missions, installations et professions. Elle devra conjuguer avec un cadre légal et complexe de même que des obligations de performance et de transparence.

La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services.

Profils

Attributions

Raison d’être de l’emploi

Sous l’autorité du coordonnateur des mesures d’urgence et de la sécurité civile, le chef de service sera responsable de la planification, l’organisation et la diffusion de l’ensemble des activités de mesures d’urgence et de prévention des incendies dans les installations sous sa responsabilité dans le but de protéger les usagers, les visiteurs et l’ensemble du personnel de Santé Québec Ouest- de- l'île- de-Montréal – Universitaire. Celui-ci s’assure d’accomplir ses tâches de façon sécuritaire en tenant compte des notions d’éthique, des principes de qualité, de sécurité et de gestion des risques soutenues par l’organisation et transmises par son supérieur et participe au maintien du plan local des mesures d’urgence (PLMU) du CIUSSS ainsi que sa mise à jour. Le titulaire du poste contribuera à la définition des règles de prévention, de préparation, d’intervention et de rétablissement en matière de mesures d’urgence et prévention des incendies. Le (la) titulaire aura également comme mandat de s’assurer que les mesures d’urgence soient connues de l’ensemble des bénéficiaires des installations. Il aura également comme mandat, la planification, la gestion et le suivi du volet de la formation du personnel, des exercices de simulation ainsi que les inspections de nos différentes installations. Il participera à l’harmonisation des politiques et des procédures à l’intérieur de l’équipe des mesures d’urgence et sécurité civile et en assurera la diffusion à l’ensemble des personnes concernées. Le (la) titulaire du poste exercera son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Il doit également posséder une très bonne connaissance du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal.

Gouvernance en sécurité incendie et mesures d’urgence

• Contribue à l’élaboration et à l’actualisation des orientations, politiques, procédures et plans en matière de sécurité incendie, de mesures d’urgence et de continuité des activités.
• Exerce un rôle-conseil stratégique auprès des directions et recommande les mesures nécessaires pour prévenir, atténuer ou gérer les situations d’urgence.
• Coordonne la mise à jour des plans de continuité des activités (PCA) et soutient leur déploiement à l’échelle de l’organisation.
• Assure le développement et l’évolution des outils organisationnels liés à la gestion des mesures d’urgence.

Conformité réglementaire et gestion des risques

• Veille à l’application des normes, lois et règlements en matière de sécurité incendie et de protection des bâtiments.
• Assure la conformité, l’inspection, l’entretien et le suivi des équipements de protection incendie ainsi que la mise en œuvre des correctifs requis.
• Coordonne la démarche de gestion des risques en sécurité incendie (GRSI) et soutient les secteurs concernés dans l’identification et la mitigation des risques.
• S’assure du respect des processus liés aux travaux à risque, aux événements spéciaux et aux situations pouvant compromettre la sécurité des personnes ou des installations.

Prévention, préparation et développement des compétences

• Planifie, développe et coordonne les programmes de formation, de sensibilisation et les exercices de simulation destinés aux employés.
• Met en place les mécanismes nécessaires pour assurer la préparation organisationnelle face aux situations d’urgence.
• Favorise le développement d’une culture de prévention, de sécurité et de gestion proactive des risques.
• Assure la diffusion des bonnes pratiques et le maintien des connaissances en matière d’intervention d’urgence.

Performance organisationnelle et amélioration continue

• Assure le suivi des recommandations découlant des inspections, audits, agréments et analyses de risques.
• Participe à l’élaboration des devis et des contrats relatifs aux systèmes de protection incendie et équipements de sécurité.
• Optimise l’utilisation des ressources humaines, financières et matérielles sous sa responsabilité.
• Déploie des mécanismes de suivi et d’amélioration continue visant à renforcer la sécurité, la conformité et la résilience organisationnelle.

Conditions d’admission

• Baccalauréat en sécurité et études policières, en sécurité publique, en criminologie
• Cinq années d’expérience dans un domaine lié au poste;
• Deux années d’expérience en gestion ou en coordination d’une équipe de travail;
• Expérience dans des projets de réorganisation et de changements majeurs (fusion d’établissement, multi mission) est un atout

CRITÈRES DE SÉLECTION

Dans son évaluation des candidatures, le comité de sélection tiendra compte, notamment, des critères suivants :

• Autonomie ;
• Gestion axée sur les résultats ;
• Coordination de projets ;
• Fait preuve de leadership mobilisateur ;
• Établit et maintien des relations fluides et transparentes avec ses équipes ;
• Créativité, jugement et raisonnement ;
• Gestion du changement ;
• Gestion des priorités ;
• Gestion de proximité pour les équipes cliniques;
• Délégation et responsabilisation;
• Sensibilité culturelle.

Port d’attache

Hôpital Lasalle; 8585 Terr. Champlain, LaSalle, QC H8P 1C1

• Salaire : classe 37 (91 736$ à 119 257$)
• Régime d’assurances collectives ;
• Régime de retraite de la fonction publique ;
• 6 semaines de vacances ;
• Programme de développement des cadres ;
• Programme de rabais corporatifs ;
• Programme d’aide aux employés ;
• Politique de télétravail.

Modalités d’inscriptions

Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel et de fournir une lettre de motivation.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limite seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES

Pour des renseignements concernant ce poste ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec le service aux cadres du Santé Québec ouest- de- l'île- de-Montréal – Universitaire via l’adresse courriel suivante : View email address on atlas.workland.com

Santé Québec ouest- de- l'île- de-Montréal – Universitaire applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Concours réservé au personnel détenteur d'un poste des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSSS) intégrés à Santé Québec .