Directeur Adjoint

DESCRIPTION DE POSTE
À titre de directeur adjoint du camp, vous aiderez le directeur à exploiter les installations, ce qui comprend les responsabilités suivantes : services aux invités, production de rapports, commissariat, cuisine/alimentation et entretien. Votre tâche consistera à gérer efficacement les employés et les ressources dont vous disposez.Ce poste est de nature multisite, impliquant la gestion et la coordination sur plusieurs emplacements.Capacité et disposition à voyager/travailler loin de la maison dans le cadre de longues rotations.Deux semaines au camp, puis deux semaines de congé.Au camp, la plupart des journées comprennent un quart de 10 à 12 heures.Aramark couvrira vos déplacements de votre domicile au camp et en sens inverse.Le gîte et le couvert vous sont offerts sans frais additionnels quand vous êtes au campRESPONSABILITÉS LIÉES AU POSTE
Superviser les opérations quotidiennes d'un compte comportant multiples sites éloignésGérer les employés de façon efficace grâce à un encadrement et un perfectionnement appropriéVeiller à ce que les invités/clients sur le site reçoivent un service à la clientèle de qualité supérieureÉtablir les budgets et les prévisions, et s’acquitter des autres tâches financières liées aux activitésPasser les commandes pour toutes les fournitures nécessairesSurveiller et former les employés, établir les horaires afin d’assurer le meilleur service à la clientèle possibleS’acquitter des tâches d’accueil ainsi que de toutes les autres responsabilités associées au rôle d’administrateurSoumettre au client et à Aramark des rapports quotidiens, hebdomadaires et bimensuelsAssurer des communications régulières grâce à des réunions de chantier quotidiennesÊtre responsable de mettre en place sur le site une culture axée avant tout sur la sécuritéRéaliser toutes les vérifications des installations requises concernant la cuisine, l’alimentation, le commissariat et l’entretienSoutenir les RH dans le traitement des paies des employés de première ligne et les aider à gérer leurs préoccupationsAppuyer le directeur du camp par un contrôle efficace des stocks et en lui communiquant tout problème lié aux prévisionsQUALIFICATION
Au moins trois années d’expérience en gestion, de préférence dans un camp éloigné ou dans le secteur de l’hôtellerie/tourismeAu moins trois années d’expérience en administration (une certification SIMDUT ou en salubrité alimentaire constitue un atout)Aptitudes éprouvées en leadershipMaîtrise de la suite Office, à l’aise avec les outils informatiquesDossier de conduite impeccableCapacité à travailler dans un environnement syndiquéCompétences exceptionnelles en communicationCapacité à établir la priorité des tâches et à gérer efficacement son tempsCE QUE NOUS OFFRONS
Du temps pour vous ressourcer: Dès votre embauche, profitez de trois semaines de vacances payées, en plus de trois journées personnelles/flexibles dédiées à votre bien-être et à votre équilibre de vie.Des avantages sociaux complets dès le premier jour: Aucune période d’attente! Bénéficiez d’une couverture complète incluant les soins dentaires, les médicaments sur ordonnance, les soins de la vue, la massothérapie et bien plus encore.Une sécurité financière pour l’avenir: Participez à notre régime de retraite autogéré : pour chaque dollar que vous cotisez, Aramark contribue deux dollars, vous permettant de faire croître votre épargne-retraite plus rapidement.Du soutien pour votre bien-être: Accédez au Programme d’aide aux employés (PAE) d’Aramark, offrant des ressources et du soutien confidentiels pour vous et votre famille lorsque vous en avez besoin.Une culture inclusive et accueillante: Joignez-vous à nos groupes de ressources pour les employés (ERG), qui favorisent la diversité, l’inclusion, le réseautage et le soutien mutuel.Des avantages exclusifs: Profitez de rabais sur une variété de produits et services du quotidien afin de rendre la vie plus abordable.Des occasions d’apprentissage continu: Développez vos compétences grâce à notre programme d’aide aux études et profitez de bourses offertes aux enfants des employés qui poursuivent des études postsecondaires.Des possibilités d’avancement: Bénéficiez d’un plan de développement de carrière clair et d’occasions d’évolution adaptées à vos compétences, à vos intérêts et à vos ambitions professionnelles.Un environnement de travail sain et sécuritaire: Chez Aramark, nous nous engageons à offrir à tous nos employés un milieu de travail sécuritaire, sain, positif et respectueux.AU SUJET D’ARAMARK
Chez Aramark, nous donnons à nos collaborateurs les moyens de créer des moments qui comptent grâce à des expériences d'accueil exceptionnelles. Nous servons plus d'une douzaine d'industries avec fierté et passion, en créant des communautés, des liens et des carrières dans le monde entier.Vous serez entouré de certains des meilleurs talents de l'industrie et serez motivé par notre mission collective qui consiste à poursuivre ce qui est important. Ici, vous aurez l'occasion de faire de grandes choses pour nos collaborateurs, notre planète, nos partenaires et nos communautés. Nous pensons qu'une carrière doit développer vos talents, alimenter vos passions et vous permettre de vous épanouir. Soutenu par un leadership engagé, vous aurez la possibilité d'essayer de nouvelles choses et de trouver des solutions à des problèmes difficiles. Peu importe ce que vous recherchez - un nouveau défi, un sentiment d'appartenance ou simplement un lieu de travail agréable - notre objectif est de vous aider à atteindre votre plein potentiel et à poursuivre ce qui compte.L’échelle salariale pour ce poste est de $75000,00 à $78000,00.
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