Directeur.tirce Regional.e, Services bancaires privés - Montréal, Qc

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Titre: Directeur.tirce Regional.e, Services bancaires privés - Montréal, Qc

Numéro de la demande:
Joignez une équipe gagnante, engagée et axée sur les résultats qui évolue dans une culture inclusive et de haut rendement.

Diriger et superviser les activités de la Banque Privée dans les régions du Québec & Ottawa de façon à ce que les stratégies, les plans et les initiatives d’affaires soient réalisés conformément à la réglementation ainsi qu’aux politiques et procédures internes.

Responsabilités

• Favoriser et maintient une culture centrée sur le client au sein de son équipe afin d’approfondir les relations avec la clientèle et de tirer parti des relations, existantes et nouvelles, systèmes et connaissances de la Banque dans son ensemble.
• Contribue à la conception et au développement d’initiatives à court et moyen terme visant à positionner efficacement la banque Scotia sur le marché afin d’atteindre les objectifs d’affaires notamment en :
• Examinant les propositions présentées par les équipes bancaires, en formulant de commentaires et en recommandant des mesures au vice-président régional (VPR) pour soutenir la stratégie régionale;
• Adaptant les initiatives nationales des Services bancaires privés aux besoins particuliers de la région.
• Créer un environnement où leur équipe recherche l’efficacité dans les activités de leur secteur, en respectant les valeurs de la Banque Scotia, son Code d’éthique ainsi que les Grands principes de vente, et en assurant la convenance, le respect et l’efficacité des contrôles règlementaires courants afin de remplir les obligations relatives au risque d’exploitation, au risque de conformité, au risque liés au blanchiment d’argent, au financement d’activités terroristes et aux sanctions et au risque d’inconduite.
• Bâtir un environnement de rendement élevé et mettre en place une stratégie en matière de personnel qui attirer, fidélise, perfectionne et motive les membres de l’équipe grâce à un milieu de travail inclusif et à l’adoption d’une attitude et d’une mentalité de coaching; communiquer la vision, les valeurs et la stratégie d’affaires et gérer la planification de la relève et du perfectionnement de l’équipe.
• Met en œuvre les stratégies de gestion des entes et dirige l’exécution des plans tactiques auprès des hefs d’équipe sous sa responsabilité afin de soutenir les objectifs des Services bancaires privés et de la région, notamment en :
• Mobilisant et orientant les efforts des chefs d’équipe;
• Résolvant les enjeux et facilitant les compromis entre les membres de l’équipe et les partenaires d’autres secteurs de la banque Scotia (Gestion mondiale des risques, Centre de services partagés, Marchés bancaires mondiaux, Paiements commerciaux mondiaux, Gestion de patrimoine mondiale, Services bancaires aux particuliers et aux petites entreprises, etc.).
• Faisant remonter au vice-président régional les enjeux, obstacles ou tendances observés accompagnés de recommandations ou de solutions;
• Contribue à maintenir et à faire évoluer une culture de vente et un modèle opérationnel axés sur le client dans la région
• Maintien une forte visibilité au sein de la région assignée auprès des intervenants internes et externes
• Fournit orientation, soutien et accompagnement aux membres de l’équipe régionale de banque privée, ainsi qu’aux clients et partenaires d’affaires lorsque requis, notamment en :
• Fournissant des clarifications et des directives relativement aux questions soulevées;
• Examinant, priorisant et répondant aux demandes d’information nécessitant une escalade, accompagnés de recommandations ou de solutions;
• Coordonnant la logistique d’événements destinés à la clientèle, de visites de dirigeants et d’autres activités similaires.
• Dirige la mise en œuvre d’initiatives et de projets visant l’atteinte des objectifs d’affaires, notamment en :
• Veillant à l’élaboration de communications et de documents clairs et efficaces pour soutenir la mise en œuvre;
• S’assurant que les partenaires internes clés participent au processus au moment opportun;
• Coordonnant les activités et assurant la liaison avec les membres de ‘équipe afin que les objectifs soient atteints dans les délais et les budgets établis;
• Analysant les résultats de Scotia Pulse et en soutenant les plans d’action qui en découlent.
• Crée un environnement favorisant des opérations efficaces et efficientes conformément aux valeurs de la banque Scotia, à son Code de conduite et aux Principes mondiaux de vente, tout en assurant l’efficacité descontrôles quotidiens liés aux risques opérationnels, à la conformité, à la lutte contre le blanchiment d’argent et le financement des activités terroristes (LBA/FAT), aux sanctions et à la conduite.

Avez-vous les compétences requises pour réussir dans ce rôle? Nous serions ravis de travailler avec vous si vous possédez les qualifications suivantes :

• Diplôme universitaire (baccalauréat).
• Plus de 10 ans d’expérience dans le secteur bancaire, avec une expérience spécifique en crédit/prêts.
• Plus de 5 ans d’expérience à la tête d’équipes importantes (10 employés ou plus).
• Expérience démontrée dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies.
• Excellente connaissance du marché canadien des services financiers ainsi qu’une compréhension approfondie des marchés de sa région et du positionnement concurrentiel au sein de ceux-ci. Cette expertise doit être complétée par une bonne connaissance des objectifs, des stratégies et de la structure de la Banque au Canada. La capacité à établir et à entretenir des relations d’affaires solides est essentielle, tout comme les aptitudes à négocier, à influencer et à persuader. La personne doit également posséder de solides compétences en planification tactique, en exécution et en organisation.
• Afin de soutenir le vice-président régional (VPR) dans le cadre d’initiatives et de propositions, la personne titulaire du poste doit comprendre l’importance de la recherche et de l’analyse pour cerner les enjeux et proposer des solutions. De fortes capacités d’analyse sont essentielles.
• En sus du français, la personne titulaire doit aussi avoir une maîtrise suffisante de l’anglais, car le travail implique d’interagir et de collaborer régulièrement avec des groupes et des personnes basés à Toronto, ainsi que d’interagir constamment avec d’autres personnes, notamment des clients, s’exprimant en anglais, localement et ailleurs.

Emplacement(s): Canada : Québec : Montreal
La Banque Scotia compte parmi les chefs de file du secteur bancaire au Canada et des fournisseurs de services financiers dans les Amériques. Nous sommes là pour l’avenir de tous. Nous contribuons à la réussite de nos clients, de leur famille et de leur collectivité en offrant des conseils et une vaste gamme de produits et de services, dont des services bancaires aux particuliers, aux entreprises et aux sociétés, des services bancaires privés, d’investissement et de gestion de patrimoine ainsi que des services liés aux marchés des capitaux.
Nous valorisons les compétences et les expériences uniques que chacun apporte à la Banque et nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et accessible pour tous. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement et de sélection (p. ex. un lieu d’entrevue accessible, des documents dans un autre format, un interprète de la langue des signes ou une technologie d’assistance), veuillez en informer notre équipe de recrutement. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour la Banque Scotia; cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.