APPR - DI-TSA-DP

Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec

Mission

Avis de recrutement pour le poste d’APPR – DI-TSA-DP

À Santé Québec, prendre soin des gens est au cœur de notre engagement.

C’est ce qui nous unit et nous anime.

Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur l’engagement de près de 325 000 personnes qui, chaque jour, mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.

Nous croyons que c’est par la collaboration, l’engagement, le respect, la bienveillance et l’excellence que se construit un réseau plus humain, plus fort, plus juste.

Travailler au sein de Santé Québec, c’est contribuer à une mission profondément humaine, dans un environnement en constante évolution, axé sur l’innovation et l’amélioration continue.

Si vous partagez cette vision, si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses, votre place est ici.

Libellé de la nomenclature

1565 - Agent ou agente de planification, de programmation et de recherche

Personne qui est chargée d'un ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services, notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets. Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation.

Attributions

Sous l’autorité de la Directrice des trajectoires des services spécifiques et spécialisés 0–25 ans, neurodiversité et DP au sein de la VP Opérations et Pratiques en santé et services sociaux, la personne titulaire exerce un rôle professionnel d’agent de planification, de programmation et de recherche à portée provinciale.

Elle contribue à la planification, à l’organisation et à l’harmonisation des services en soutenant le pilotage d’orientation réseau des systèmes d’information clientèle (SIPAD, SOMNET, ISAT et WSTAT).

À ce titre, elle agit à titre d’experte-conseil en matière de gouvernance de l’information, de qualité des données et d’alignement des systèmes avec les orientations stratégiques de Santé Québec. Elle soutient la prise de décision par l’analyse, l’interprétation et la valorisation des données, dans une perspective d’amélioration continue des trajectoires de services jeunesse.

Elle exerce un rôle transversal auprès des directions d’affaires, des établissements du réseau, des instances ministérielles et des partenaires technologiques afin d’assurer la cohérence, la standardisation et l’évolution des pratiques à l’échelle provinciale.

De manière plus spécifique, les principaux champs d’action sont les suivants :

Planification et développement des orientations

• Analyser les besoins organisationnels et populationnels en matière d’information clientèle ;

• Contribuer à la définition des orientations provinciales liées à l’utilisation des systèmes d’information ;

• Élaborer et actualiser des cadres normatifs, balises, guides et standards encadrant les pratiques ;

• Formuler des recommandations stratégiques visant l’amélioration de l’accessibilité, de la continuité et de la qualité des services ;

• Assurer la cohérence entre les orientations cliniques, organisationnelles et informationnelles.

Analyse, recherche et soutien à la décision

• Réaliser des analyses complexes à partir des données disponibles afin d’éclairer la planification et la reddition de comptes ;

• Interpréter les écarts, tendances et enjeux liés à la qualité et à l’utilisation des données ;

• Développer des indicateurs, outils d’analyse et tableaux de bord soutenant la gouvernance ;

• Produire des avis professionnels et recommandations destinés aux instances décisionnelles.

Harmonisation réseau et rôle-conseil

• Exercer un rôle-conseil stratégique auprès des directions et établissements ;

• Animer des groupes de travail provinciaux visant l’harmonisation des pratiques ;

• Soutenir la compréhension et l’application des cadres normatifs ;

• Contribuer à la gestion du changement liée à l’évolution des pratiques informationnelles.

Contribution à l’évolution des systèmes

• Formuler des recommandations fonctionnelles en lien avec les besoins organisationnels ;

• Collaborer aux travaux d’amélioration continue des systèmes d’information ;

• Participer à l’évaluation des impacts organisationnels des évolutions technologiques.

• Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de l'évolution de Santé Québec.

Conditions de travail

Taux horaire : 31,06$ à 55,04$ selon l’expérience.

Statut de l’emploi : Temps complet (35h)

Port d’attache : Montréal ou Québec

Lieu de travail : Possibilité d’un mode hybride.

Entrée en fonction : Dès que possible.

Accréditation syndicale : Syndicable non syndiqué (SNS)

Conditions d’admission

La personne candidate doit détenir :

• Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste.

Profil

Critères de sélection

Dans son évaluation des candidatures, le comité de sélection tiendra compte, notamment, des critères suivants :

• Minimum de trois (3) années d’expérience pertinente en planification, analyse organisationnelle ou gouvernance de l’information dans le réseau de la santé et des services sociaux ;

• Expérience démontrée en élaboration de cadres normatifs, d’orientations ou d’outils d’aide à la décision ;

• Expérience en analyse de données à des fins de planification ou d’amélioration des services ;

• Connaissance fonctionnelle des systèmes SIPAD, SOMNET, ISAT et WSTAT ou expérience significative dans leur utilisation ou leur déploiement ;

• Expérience en rédaction de documents structurants (cadres normatifs, guides de saisie, procédures) ;

• Capacité démontrée à jouer un rôle de conseil stratégique auprès d’acteurs multiples ;

• Excellentes habiletés en communication écrite et orale ;

• Capacité à travailler en équipe et à animer des groupes de travail ;

• Sens de l’analyse, rigueur, autonomie et esprit de synthèse.

Modalités d’inscription

Veuillez soumettre votre candidature avant le 24 août 2026, à 12 h 00 (HE) .

Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limite seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.

Renseignements complémentaires

Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec l’équipe de recrutement via l’adresse courriel suivante : ***email_hidden***

Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de l’affichage 26-NS-066 en objet.

Santé Québec encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.

Avis aux personnes candidates

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s’engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l’égard de celle-ci.

Liens utiles

Pour plus d’information, vous pouvez consulter la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace et le site de Santé Québec