Directeur Rh Relations De Travail

Faites des relations de travail votre priorité comme Directeur RH, en guidant les négociations, les griefs et les dossiers complexes. Vous travaillerez à Mirabel auprès des gestionnaires et de la haute direction.Ce poste de leadership combine stratégie RH, représentation de l’employeur et gestion des relations syndicales. Vous préparez les conventions collectives, maintenez des relations constructives avec les représentants syndicaux et veillez au respect des lois applicables. Votre contribution soutient les objectifs de production, de qualité et de conformité.Responsabilités clés :
Définir les orientations de négociation des conventions collectivesReprésenter l’employeur à la table de négociationOrienter la gestion des griefs et arbitrages complexesMaintenir des relations constructives avec les représentants syndicauxAssurer la conformité aux conventions collectives et aux loisExigences :
Solide expérience en relations de travail syndiquéesExpérience en négociation et interprétation de conventions collectivesPlus de huit ans d’expérience RH pertinenteAu moins cinq ans en gestion ou leadership d’équipeExcellentes aptitudes en communication, influence et leadershipMettez votre expertise en relations de travail et votre jugement stratégique au service des opérations et des équipes de Mirabel.
#J-18808-Ljbffr