Créateur·trice de contenu

Vos responsabilités

En tant que créateur·trice de contenu chez DuJour, vous serez au cœur du développement de stratégies numériques percutantes pour nos clients du domaine alimentaire. Vos tâches incluront notamment:

· Donner vie au contenu complètement gourmand capté grâce au montage vidéo;

· Produire du contenu photo et vidéo, incluant des déplacements sur place chez les clients pour capter des images et vidéos authentiques, une occasion en or de découvrir les coulisses des meilleures entreprises alimentaires du Québec;

· Rédiger et créer des publications adaptées aux différentes plateformes (Instagram, TikTok, Facebook, LinkedIn, etc.);

· Programmer les publications sur les différentes plateformes sociales;

· Assurer la gestion de communauté;

· Travailler à l'élaboration des calendriers de contenu des clients, en collaboration avec la coordonnatrice marketing.

Profil recherché

Nous recherchons une personne:

· Tu as 2 ans d'expérience en création de contenu numérique, en agence ou dans un environnement comparable;

· Tu maîtrises une variété d'outils de création et de montage, Canva, CapCut Pro, Premiere Pro.

· Tu es passionné·e par l'alimentaire et curieux·se de comprendre la dynamique du secteur;

· Tu es à l'aise de filmer des recettes, de manipuler des aliments et de mettre en valeur les produits comme un·e pro;

· Tu possèdes d'excellentes compétences en communication écrite, en français comme en anglais.

· Tu as le souci du détail, un grand sens de l'autonomie et l'envie constante d'apprendre.

Atouts

· Tu connais bien les tendances des réseaux sociaux (TikTok, Reels, Shorts);

· Tu es à l'aise avec les outils publicitaires Meta Ads;

· Tu as de l'expérience en marketing d'influence;

· Tu as une expérience antérieure dans le secteur alimentaire.

Joindre l’équipe de DuJour, c’est aussi...

· Un poste stimulant dans une entreprise en pleine croissance, 100% dédiée à l'alimentaire;

· Un environnement de travail créatif, collaboratif et passionné;

· Des événements d’entreprises (planification stratégique, activités d’équipe);

· Un modèle hybride avec des déplacements ponctuels;

· Du matériel de travail fourni (ordinateur, écran, etc);

· 3 semaines de congé, en plus d'une semaine dans le temps des Fêtes offerte par l'entreprise.

· Un salaire compétitif