Ingénieur procédés

Intitulé du poste : Ingénieur procédés
Service : Projets et innovation
Supérieur hiérarchique : Responsable de la fiabilité
Lieu : Chatham
Type de contrat : Temps plein
Statut de l'offre : Cette annonce concerne un poste vacant existant

Greenfield recherche un ingénieur des procédés pour rejoindre notre équipe en pleine expansion.

Le titulaire de ce poste est chargé de l'optimisation à long terme des technologies existantes et futures de l'usine de Chatham. Il analyse les procédés de l'usine et mène des essais afin d'identifier et de mettre en œuvre des initiatives visant à améliorer : le débit, le rendement, la consommation d'énergie, la rentabilité, la qualité des produits, la sécurité et la performance environnementale.

Qui sommes-nous ?

Greenfield Global est l’un des principaux producteurs et fournisseurs de matières premières, d’ingrédients et d’additifs à forte valeur ajoutée et essentiels à la mission des entreprises, qui jouent un rôle crucial dans la transition vers une économie à faible empreinte carbone. Des start-ups aux plus grandes marques mondiales, nos clients font confiance à Greenfield pour son vaste portefeuille de produits haut de gamme, son expertise en matière de réglementation et son service de premier plan, afin d’améliorer la vie des personnes et la santé de la planète.

Pourquoi rejoindre Greenfield ?

Nous innovons, collaborons et travaillons avec détermination. En libérant le potentiel des personnes, des partenariats et de la nature afin d’accélérer la mise en place de solutions durables pour la santé de la planète, notre travail a un impact positif sur l’environnement partout dans le monde. Nous sommes toujours à la recherche de personnes capables d’apporter de nouveaux talents et de nouvelles expériences à notre équipe.

Profil recherché :

• Faire preuve d’engagement envers la sécurité, les pratiques environnementales, les objectifs de production et les normes de qualité
• Esprit d’équipe, excellentes compétences en communication et capacité à collaborer avec les différents services
• Personne motivée et visionnaire, capable de gérer de manière autonome sa charge de travail et ses priorités, et qui agit pour gagner en efficacité et résoudre les problèmes relevant de son domaine de responsabilité
• Dédiée aux objectifs de l’entreprise et à l’amélioration continue grâce à sa capacité d’adaptation, son esprit d’innovation et son agilité
• Incarne les valeurs de l’entreprise que sont l’honnêteté, l’intégrité, le respect et l’engagement, tout en étant capable d’accepter et de mener le changement.

Votre profil doit répondre aux critères suivants :

• Licence en génie chimique avec le titre d’ingénieur agréé (P.Eng.)
• Au moins 10 ans d’expérience dans le domaine. Une expérience préalable en poste de direction est un atout
• Une expérience de l’utilisation d’AutoCAD Plant 3D est un atout
• Esprit d’initiative et sens pratique, avec des capacités avérées en matière de résolution de problèmes et de prise de décision
• Solides compétences organisationnelles associées à une capacité à gérer plusieurs priorités avec des exigences concurrentes
• Personne concentrée qui respecte les normes de sécurité tout en œuvrant à la réalisation des objectifs de l’entreprise.

Responsabilités du poste :

• Respecter l’ensemble des politiques de l’entreprise en matière de santé, de sécurité, d’environnement et de qualité, ainsi que les exigences réglementaires
• Acquérir une connaissance approfondie de chaque domaine de processus et des interrelations entre ces domaines, sous l’angle des réactions chimiques, de la consommation de matières premières et des bilans massiques et énergétiques, tout en conservant une maîtrise approfondie des normes industrielles
• Apporter une assistance technique à l’équipe de production pour le dépannage, la résolution des problèmes et les activités d’amélioration continue
• Soutenir l’équipe de production, développer, renforcer et enrichir les connaissances et l’expérience des opérateurs par le biais d’initiatives d’amélioration participatives et en équipe, ainsi que de formations techniques
• Collaborer avec les fournisseurs de produits chimiques et d’équipements, ainsi qu’avec l’équipe GET, afin d’élaborer et de maintenir des procédures d’exploitation de premier ordre et d’optimiser les performances de leurs produits
• Préparer les justifications financières pour les améliorations d’immobilisations attribuées et/ou gérer les projets confiés afin de garantir que ceux-ci produisent les résultats escomptés et soient menés à bien en toute sécurité, dans les délais impartis et dans les limites du budget approuvé
• Tenir à jour la documentation nécessaire pour étayer les initiatives de projet, notamment : les calendriers de projet, les rapports d’avancement, les schémas PID, ainsi que les procédures d’exploitation et de maintenance
• Gérer les étudiants en ingénierie en alternance et les consultants afin de hiérarchiser les petits projets d’investissement et les projets EH&S, et les accompagner dans la réalisation de leurs travaux, de la conception à la mise en œuvre, conformément au processus MOC
• Dans le cadre d’un projet d’investissement majeur (CAPEX), responsable de la conception du projet, de la définition des indicateurs clés de performance (KPI), de la liaison avec l’équipe d’ingénierie et les consultants externes, de l’élaboration du plan d’optimisation et de l’audit a posteriori du projet en termes d’EBITDA
• Responsable du processus MOC pour la mise en œuvre, la maintenance et la formation des utilisateurs
• Responsable des essais d’optimisation des processus : conception de l’expérience par désignation (DOE), extraction et analyse des données, et rédaction d’un rapport final comprenant des conclusions et des recommandations
• Développer et maintenir des modèles de bilan massique et énergétique
• Examiner et rendre compte mensuellement des performances énergétiques de l’usine et identifier les opportunités d’amélioration
• Gérer les PSSR
• Responsable du maintien d’un niveau élevé d’ordre et de propreté et de la promotion des opportunités 5S au sein de l’installation
• Participer aux initiatives d’amélioration continue, notamment l’analyse des causes profondes, les analyses HAZOP et les revues de conception
• Autres tâches et responsabilités alignées sur les objectifs de l’entreprise et soutenant nos principes fondamentaux.

Rémunération globale et avantages sociaux :

• Salaire de base en fonction de l’expérience et des performances avérées (120 000 $ - 140 000 $)
• Possibilités de formation formelles et informelles
• Couverture santé et dentaire complète
• Protection des revenus : couverture invalidité de courte et longue durée, assurance vie, congés maladie rémunérés
• Conventions collectives de congés payés supérieures aux normes du secteur
• Plan d'épargne-retraite financé par l'entreprise avec possibilité de cotisations individuelles
• Un travail enrichissant et stimulant
• Une culture d'entreprise soigneusement élaborée, axée sur la croissance et le développement, l'engagement et la communication

À propos de nous

Nous possédons et exploitons cinq distilleries, quatre usines de fabrication et de conditionnement de produits chimiques spécialisés, ainsi que trois centres de R&D dédiés aux biocarburants de nouvelle génération et aux énergies renouvelables. Ce modèle intégré renforce la transparence de la chaîne d'approvisionnement, le contrôle qualité, le développement de formulations sur mesure et, au final, la satisfaction de nos clients.

Principes fondamentaux

• Innovation : Nous saisissons sans cesse les opportunités qui s’offrent à nous pour développer de nouveaux produits, procédés et méthodes afin de répondre aux exigences variées et élevées de nos clients.
• Collaboration : Nous jouons à la fois le rôle de catalyseur et de collaborateur. Nous travaillons avec nos partenaires pour tirer le meilleur parti de nos produits existants et pour développer des solutions sur mesure adaptées aux besoins de nos clients.
• Responsabilité : notre engagement à redonner aux communautés locales aux États-Unis et au Canada va au-delà des seuls résultats financiers. Nous contribuons à la préservation de la planète en transformant des ressources renouvelables en carburants et produits chimiques à faible empreinte carbone.
• Agilité : notre équipe est non seulement rapide, mais elle fait également preuve de la flexibilité et de la créativité nécessaires pour s’adapter aux besoins des clients et développer des solutions sur mesure, livrées dans les délais.
• Discipline : Dans chaque usine, pour chaque client et pour chaque expédition, nous accordons la priorité à la qualité. Nous gérons une chaîne d’approvisionnement rigoureuse et transparente, tout en respectant les normes réglementaires les plus strictes.

Chez Greenfield, ce sont les personnes — et non l’IA — qui prennent les décisions en matière de recrutement. Nous utilisons l’IA uniquement pour des tâches administratives courantes et jamais pour présélectionner des candidats ou déterminer les résultats. Chaque candidature est examinée par notre équipe, et si une étape implique un recours accru à l’IA, nous en informons les candidats à l’avance. Nous nous engageons à adopter des pratiques de recrutement responsables, transparentes et équitables.