Directeur.trice Régional.e, Crédit, Services Bancaires Commerciaux - Montréal, QC

Numéro de la demande : 265293

Le directeur régional ou le directeur régional (Crédit) conduit et supervise l’équipe d’experts en crédit dans la région désignée des services bancaires commerciaux, garantissant la conformité réglementaire et la qualité des initiatives d’affaires. Cette fonction vise à assurer une croissance rentable et l’excellence du portefeuille commercial.

Responsabilités

• Insuffler et favoriser une culture axée sur les clients dans l’ensemble de l’équipe pour approfondir les relations avec la clientèle et mettre à profit les relations, les connaissances et les systèmes de la Banque.
• Diriger et superviser l’équipe qui fournit toutes les activités relatives aux solutions de crédit de bout en bout du marché intermédiaire entreprises par les directeurs, directrices, directeurs principaux, directrices principales, solutions de crédit ou chefs d’équipe.
  • Maintenir une connaissance approfondie des solutions de crédit complexes, des produits et des politiques de crédit et aider l’équipe à repérer des occasions de les mettre en pratique.
  • Alimenter les connaissances de l’équipe sur les stratégies d’emprunt et améliorer les capacités d’évaluation du crédit et de la productivité globale pour qu’elles puissent repérer les occasions.
  • Gérer l’analyse, la négociation, la structure et la présentation des propositions de solutions de crédit par l’équipe en temps opportun.
  • Formuler rapidement des recommandations judicieuses dans le cadre de l’évaluation et du traitement des propositions de prêt.
  • Vérifier la qualité des solutions de crédit et des réponses préparées par l’équipe pour s’assurer qu’elles communiquent clairement les raisons des décisions.
  • Agir à titre d’expert pour s’assurer que l’équipe élabore des propositions de prêt adéquatement analysées, structurées, négociées et tarifées.
  • Fournir des conseils et des instructions concernant la tarification des prêts et des frais afin d’assurer un rendement proportionnel au risque.
  • Superviser la recommandation de modalités, conditions et clauses restrictives pour fournir une proposition bancaire viable conforme aux bonnes pratiques en matière de crédit.
  • Servir de ressource en matière d’orientation, de coaching et de conseil pour améliorer les compétences d’analyse de crédit.
• Favoriser l’adoption de meilleures pratiques liées au processus de crédit de bout en bout et au processus d’examen de portefeuille en promouvant l’efficacité et la précision dans les évaluations et les décisions de crédit
  • Représenter l’équipe régionale des Services bancaires commerciaux dans les discussions avec le Risque global.
  • Évaluer les produits, repérer les lacunes et les nouvelles opportunités d’affaires.
  • Contribuer à l’élaboration de nouvelles solutions de crédit et de politiques.
  • Travailler avec les équipes de risques, de conformité, d’exploitation et de technologie pour mettre en œuvre de nouvelles offres.
  • Se tenir informé des produits et services concurrents.
  • Déterminer, préparer et recommander des ajustements aux lignes directrices d’octroi de crédit.
  • Fournir, en temps opportun, un retour d’information sur les solutions de crédit développées.
  • Représenter la région dans les groupes de travail visant à améliorer les capacités.
  • Commenter les changements apportés aux documents crédit.
• Assurer la qualité du portefeuille de crédit régional
  • Veiller au respect des paramètres de risque et de stratégie avec un système de vérification et de suivi.
  • Détecter de manière proactive les prêts problématiques et recommander des actions au Risque global.
  • Informer le vice-président des lacunes en matière de crédit après analyse continue.
  • Recommander des mesures correctives appropriées pour réduire les pertes.
  • Orienter le travail des membres de l’équipe dans le cadre du processus d’examen annuel.
  • Suivre la gestion de crédit et évaluer les résultats selon les rapports.
  • Encadrer les vérificateurs du service et corriger durablement les lacunes.
  • Veiller au respect des politiques réglementaires et de conformité.
  • Respecter les exigences du principe CSC et adhérer aux programmes anti-blanchiment d’argent.
• Collaborez avec les partenaires internes clés et les partenaires centraux de perfectionnement de l’équipe de crédit pour aligner sur les priorités stratégiques.
• Instaurer un climat axé sur l’excellence des rendements et mettre en place une stratégie de recrutement, de rétention et de motivation de l’équipe.
• Comprendre l’appétence au risque et la culture de gestion du risque de la Banque.
• Créer un environnement où l’équipe recherche l’efficacité tout en respectant les valeurs, le Code d’éthique et les contrôles réglementaires.

Qualifications

• Diplôme universitaire en affaires, en comptabilité ou dans une discipline connexe.
• 5 à 10 ans d’expérience dans la gestion des services bancaires commerciaux, des exigences de crédit et des besoins de financement complexes.
• Solides compétences en coaching et en leadership, et expérience en gestion de personnel.
• Excellentes aptitudes de communication verbale et écrite (français et anglais).
• Expertise en crédit aux entreprises, incluant politiques, produits, services et garanties.
• Expertise sur les exigences de conformité de la Banque en matière de services bancaires aux entreprises.
• Excellente capacité à prendre des décisions, à résoudre des problèmes et à gérer des relations.
• Compétences expertes en matière de crédit et d’évaluation des risques, et capacité à structurer des opérations.
• Solides compétences en gestion du changement et capacité à assimiler les changements liés à la technologie.
• Aptitudes démontrées pour la planification stratégique et tactique et pour la mise en œuvre de plans.
• Capacité à travailler en collaboration avec d’autres parties prenantes pour le bénéfice des clients.
• Connaissance approfondie des politiques et procédures de prêt de la Banque.
• Connaissance approfondie du marché des services financiers au Canada, notamment de la région de Montréal.
• Connaissance approfondie des états financiers, principes comptables et instruments de marchés financiers.
• Connaissance poussée de l’administration du crédit, des documents de prêt complexes et des garanties.
• Grande souplesse pour s’adapter à des tâches et fonctions variées.
• Bonne connaissance globale des Services bancaires commerciaux et des offres de cette unité fonctionnelle.

En sus du français, la personne titulaire doit également avoir une maîtrise suffisante de l’anglais afin d’interagir régulièrement avec des équipes basées à Toronto et d’interagir avec des clients anglophones localement et ailleurs.

Emplacement : Montréal, Québec, Canada.