Partenaire d'affaires Ressources Humaines

Depuis 1950, Robert Bernard carbure au savoir-faire et au bon boulot! Avec des gestionnaires près de leur monde, des collègues qui s’entraident et un choix de garages partout au Québec, tu as les outils pour faire du chemin avec nous. Rejoint une équipe où le plaisir au travail est possible!

T’es plus qu’un(e) partenaire

T'es le pilier RH dans nos succursales

• Tu bâtis de solides relations avec les gestionnaires afin d’effectuer des interventions adaptées à la réalité de chacun ;
• Tu offres du coaching et soutiens les gestionnaires concernant leurs enjeux de relations de travail, du développement du leadership, de gestion de la performance, de gestion du changement et de relations avec les employés ;
• Tu accompagnes les gestionnaires dans l’application des politiques RH ;
• Tu contribues aux améliorations continues et aux meilleures pratiques afin d’influencer les stratégies en matière de ressources humaines auprès des gestionnaires ;
• Tu effectues l’ensemble des activités de dotation (recrutement et embauche) et participes au déploiement de la marque employeur ;
• Tu agis à titre de préventionniste au niveau de la santé-sécurité au travail ;
• Tu gères les dossiers CNESST et assures le suivi des procédures ;
• Tu identifies les besoins de formations et coordonnes l’exécution des plans de formation ;
• Tu participes à la consolidation d’une culture organisationnelle dans un environnement de changement organisationnel ;
• Tu coordonnes divers dossiers liés aux relations de travail ;
• Tu travails en collaboration avec les partenaires internes et externes.

On t’offre pas juste un emploi.

• Un salaire entre 66 300$ et 82 875$, selon expérience
• Une vraie conciliation travail-famille
• Des assurances collectives
• Un régime de retraite participatif
• Augmentation annuelle pour tous les employés
• Échelle salariale qui tient compte du marché, de ton expérience et de tes compétences
• Congés supplémentaires payés à Noël & au jour de l’an
• Primes de référencement
• Cadeaux de reconnaissance pour les années de service
• Rabais avantageux pour 2 voitures
• Un programme de soutien professionnel 24 h/24

On a besoin que :

• Tu possèdes un AEC ou un BAC en ressources humaines ou dans un domaine connexe ou équivalent ;
• Tu possèdes 1 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire ;
• Tu aies une excellente habileté de communication, des compétences interpersonnelles et une capacité à établir des relations de travail efficace avec les différents gestionnaires ;
• Tu aies une grande capacité à gérer de multiples priorités ;
• Tu aies une habileté à régler des conflits et à solutionner des problèmes de nature humaines ;
• Tu sois apte à te déplacer régulièrement dans les différentes succursales ;
• Tu aies une forte adaptabilité, tolérance à la pression et esprit d’équipe ;
• Tu possèdes une forte maîtrise des différents outils informatique (ATS, ADP, Microsoft Office, etc.)



On est plus qu’une équipe.

On est une famille au parcours diversifié. On apprend ensemble, on essaie des affaires, on se trompe, on recule pour mieux foncer. Ce qui compte vraiment? Avoir des relations de travail respectueuses et inclusives qui ne stagnent pas. Un kilomètre à la fois, on crée un milieu sain et stimulant pour chaque membre de l’équipe.

Ajoute-toi à notre équipe.

Benefits

• Sick leave
• Insurance
• Paid holidays
• Life insurance
• Insurance of medical and paramedical expenses
• Disability Insurance
• Employee Assistance Program (EAP)
• Pension scheme
• Employee discounts
• Telework
• Holidays
• Free parking
• Continuing Education
• Long Term Disability Insurance
• Bonis performance
• Traveling holidays
• Reimbursement of mileage