Stage, Secteur TI, Automne 2026-FR

Développement

• Stagiaire, Développeur ou développeuse

Participer activement à l’élaboration de la stratégie de réalisation, en contribuant à l’analyse, la conception, la codification, les essais et la documentation des programmes et applications afin de garantir des solutions performantes et adaptées aux besoins.

• Stagiaire, Assurance qualité

Participer activement aux tests d’assurance-qualité, à l’identification des scénarios d’essai (unitaires, fonctionnels, système, non-régression), à la mise en place de l’environnement, à l’exécution des scénarios et à la communication des résultats

Gestion de projet

• Stagiaire, Chargé ou chargée de projets

Soutenir l’ensemble des étapes de la livraison du projet, de la planification à la fermeture finale, en assurant la coordination, le respect des échéanciers et l’approbation des livrables pour garantir la réussite des objectifs.

• Stagiaire, Scrum master

Supporter l’équipe dans l’estimation et la planification des sprints, tout en favorisant la collaboration, en éliminant les obstacles et en veillant à l’application des bonnes pratiques Scrum pour assurer une livraison optimale de valeur.

• Stagiaire, Chargé de livraison applicatif

Le chargé de livraison applicatif est responsable de l'axe applicatif d'une solution technologique. Il identifie les contributeurs clé, s’assure de leur alignement avec les travaux de l’équipe et interagir avec un grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise variés.

• Stagiaire, Contrôleur de projet (PCO)

Le contrôleur de projet conseiller et accompagne le chef de projet et son équipe relativement au suivi des indicateurs, à la mise à jour de l'échéancier et à la performance du projet. Il assure également le respect des meilleures pratiques recommandées dans son domaine d’expertise.

Affaires

• Stagiaire, Analyste des affaires

Analyser des problématiques liées à ton domaine, effectuer des travaux de recherche et réaliser des analyses préliminaires, développer les premières ébauches d’outils ou de processus de travail, mettre à profit ta connaissance globale du domaine d’affaires, tout en exerçant un rôle d’accompagnement auprès de la clientèle dédiée et des partenaires.

️Analyse et risques TI

• Stagiaire, Analyste fonctionnel

L'analyste fonctionnel agit à titre de spécialiste de contenu dans la livraison de solutions, dans leur maintien et leur mise à jour en définissant les spécifications fonctionnelles en collaboration avec le propriétaire du produit et l’équipe de projet.

• Stagiaire, Gouvernance et conformité TI

Participer à l’élaboration d’approches en gouvernance et conformité TI, documenter plusieurs processus et procédures internes liés à la pratique de risque et conformité, assurer la qualité des évidences en lien avec les contrôles généraux technologiques et le suivi avec les répondants de conformité, tout en prenant en charge les suivis de certains dossiers.

Administration et Exploitation

• Stagiaire, Administrateur système

L'administrateur de systèmes contribue à l’efficacité informatique en configurant, en administrant, en maintenant et en faisant évoluer les réseaux informatiques, les systèmes de gestion et les serveurs.

• Stagiaire, Administrateur plateforme

L'administrateur de plateforme est imputable du succès des déploiements automatisés afin d'assurer l'évolution, le rehaussement de la posture de sécurité et les opérations d'éléments d’infrastructures.

Ce que vous mettrez à profit

• Le stage devra obligatoirement être crédité/attester par votre établissement d'enseignement soit pour l'obtention d'une BAC ou d'une Maîtrise dans une discipline appropriée
• Expérience de travail/stage pertinente
• Connaissance du français nécessaire

Chez Desjardins, on ne fait pas qu’appuyer la jeunesse. On valorise son talent. Nuance

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

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