Négociateur(Trice) Principal(E) De Contrats, Bombardier Défense

Le cas échéant, Bombardier favorise les politiques de travail flexibles et hybrides. Pourquoi vous joindre à nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants au monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeants de la planète. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En accordant la priorité à la croissance et au développement de nos employés, nous donnons à chacun les moyens d'atteindre son plein potentiel selon ses propres conditions, car le meilleur travail s'accomplit lorsque l'on est libre d'être soi-même et de partager son expertise unique.

Ayant à l'esprit le bien-être de nos employés, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel qui comprend les éléments suivants :

• Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance-vie, invalidité, et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

• Soutenir et/ou diriger la négociation d'accords transfrontaliers de plusieurs millions de dollars liés à la vente d'avions d'affaires pour des missions spéciales à travers le monde.
• Rédiger des conditions générales complexes et spécialisées qui équilibrent les risques pour Bombardier et les besoins de nos clients uniques.
• Rédiger et négocier une gamme d'accords tels que des contrats d'achat d'aéronefs, des contrats de licence de données, des contrats de services d'ingénierie et des contrats de modification d'aéronefs.
• Soutenir les objectifs de livraison d'aéronefs en fournissant un soutien commercial et/ou juridique continu aux clients internes et externes.
• Stimuler les résultats commerciaux en anticipant les risques et, de concert avec les parties prenantes internes, initier des plans d'atténuation créatifs et efficaces pour protéger les calendriers de livraison des aéronefs.
• Collaborer avec la direction pour soulever en temps opportun les risques contractuels non résolus.
• Initier la correspondance avec les clients, y compris les factures, conformément au contrat d'achat et assurer un suivi approprié.
• Contribuer aux activités d'amélioration des processus et de gouvernance liées aux fonctions du département.
• Avoir l'occasion de voyager à l'international.

• Vous possédez une expérience avérée ou une connaissance de l'industrie de l'aviation et/ou de la défense, ainsi qu'une connaissance des réglementations fédérales d'acquisition du gouvernement américain (FARs) et de la défense (DFARs).
• Vous êtes capable de combiner votre sens des affaires avec vos capacités d'atténuation des risques.
• Vous détenez un diplôme universitaire en droit ou en affaires. La possession d'un MBA serait considérée comme un atout, sans être une exigence.
• Vous avez au moins dix (10) ans d'expérience au sein d'un cabinet d'avocats ou d'une grande entreprise.
• Vous possédez un minimum de dix (10) ans d'expérience dans la négociation de transactions commerciales et la rédaction de contrats commerciaux.
• Vous êtes un leader et faites preuve d'autonomie.
• Vous possédez de solides compétences interpersonnelles et de persuasion.
• Vous possédez de solides compétences en rédaction en anglais.
• Vous avez la capacité de travailler de manière flexible, avec des heures de travail prolongées et/ou irrégulières selon les exigences de l'entreprise, ainsi que la capacité de voyager à court préavis.
• Vous êtes bilingue en français et en anglais. La connaissance d'une troisième langue est un atout.

Remarque : Vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat parfait, nous recherchons un grand talent et des individus passionnés.

Bombardier souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, et ethnicité, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées à postuler.