Permanent

Directeur | Directrice de projet - Bâtiment

Downtown Montreal East, Canada | Publié le 31/08/2026

Depuis plus de 50ans, l’équipe bâtiment donne vie à d’innombrables projets de construction, sedémarquant par la grande qualité de ses travaux, respectant les plus hautsstandards de l’industrie et visant l’obtention de certificationsenvironnementales. Les ingénieurs, architectes et autres spécialistes enbâtiment œuvrent avec cœur et ardeur afin de respecter les échéanciers etsurpasser les attentes des clients, tout en améliorant le mieux-être descommunautés.

Édifices à bureaux,centres hospitaliers et de recherche, établissements d’enseignement, immeublesrésidentiels, hôtels, centres commerciaux, usines, centres sportifs etculturels, notre équipe excelle à ériger ces lieux en utilisant les outils à lafine pointe de la technologie et place l’humain au cœur de ses préoccupationsen prônant une approche collaborative innovante.

Venez bâtirl’avenir avec nous!

Relevant duVice-président Opérations, le Directeur de projet senior est responsable ducontrôle des coûts, du respect des échéanciers, du suivi des sous-traitants etdes négociations avec le client.

Il a l’entièreresponsabilité de la réussite des projets sous sa gouverne, de la configurationdes projets durant la phase soumission jusqu’à la livraison des projets et leurpaiement final. Il assure une forte cohésion et une excellente communicationentre les gestionnaires affectés aux projets. Il maintien les relationsd’affaires avec la clientèle.

Gestionopérationnelle

• Offrir un environnement de travail sain et sécuritaire àtous les employés, fournisseurs et entrepreneurs œuvrant sous l’autorité d’EBC ;
  
• Effectuer lesétudes de rentabilité des projets, faire les prévisions, expliquer les écartset les présenter;
  
• Négocier lescontrats de sous-traitance;
  
• Gérer l’échéancierdes travaux, les indicateurs de suivi, le chemin critique et sa mise à jour;
  
• Superviser le suivides dessins d’atelier et les questions-réponses-techniques (QRT);
  
• Identifier lespoints litigieux pouvant affecter la rentabilité et/ou l’échéancier du projetet appliquer les méthodes correctives nécessaires;
  
• Assurer uneprésence sur les chantiers, noter les correctifs nécessaires et en discuteravec le surintendant;
  
• Implanter laphilosophie LEAN sur nos chantiers;
  
• Approuver lesfactures des sous-traitants et des fournisseurs;
  
• Gérer la productiondes demandes de paiement et s’assurer qu’elles sont transmises aux propriétaires;
  
• Superviser leslistes de déficiences;
  
• Superviser lafermeture des projets (demande d’acceptation provisoire, manuel de fin deprojet, libération de retenue, etc.);
  
• Rencontrer lesexigences du contrôle de qualité EBC et du programme ISO.
  

Gestion du capitalhumain

• Participeractivement à l’évolution de carrière du personnel, incluant: la formation,les objectifs de développement et les évaluations de rendement;
  
• Identifier, attireret retenir les meilleurs talents;
  
• Développer sonéquipe et assurer la planification de la relève;
  
• Participer au développement de lanouvelle génération en gestion de projet;
  
• Mobiliser etinspirer;
  
• Axer ses actions surl’atteinte des résultats sans compromis;
  
• Agir à titre d'ambassadeur.
  
• Baccalauréat engénie civil, construction, ou toute autre combinaison d’expérience et deformation équivalente;
  
• Minimum de 20 ansd’expérience pertinente;
  
• Expérience enréalisation de projet de plus de 30 millions;
  
• Membre de l’Ordredes ingénieurs du Québec (OIQ);
  
• Certification PMPou PA LEED (atout);
  
• Maîtrise deslogiciels MS Office et MS Project;
  
• Fortes aptitudes encommunication;
  
• Bilinguisme français– anglais (atout).
  

PROFIL RECHERCHÉ

• Fortes aptitudes engestion, négociation, communication et résolution de problèmes;
  
• Initiative etleadership;
  
• Intérêt et capacitéà encadrer et coacher;
  
• Capacité à gérerplus d’un projet à la fois;
  
• Esprit d’analyse,facilité d’adaptation et ouverture d’esprit;
  
• Organisé, structuréet rigoureux;
  
• Sens des priorités.
  

Informations contractuelles

• 5 semaines de vacances annuelles dès l’entréeen poste;
  
• Salaire compétitif;
  
• Programme complet d’assurances collectives modulaires dès l’entrée en poste;
  
• Programme de vêtement corporatif dès l’embauche;
  
• Accès à un médecinvirtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  
• Programme d’aideaux employés;
  
• REER collectif aveccotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée auxbénéfices (RPDB);
  
• Programmes deformation et de perfectionnement;
  
• Milieu de travailconvivial;
  
• Club social etcomité santé mieux-être actifs;
  
• Environnementdiversifié, innovant et stimulant;
  
• Firme reconnue aupalmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.