Chef.Fe De Service, Carburants Et Produits Chimiques Avancés - Instrumentation Et Contrôles
BBA Consultants
Un aperçu de votre futur rôle chez BBABBA poursuit l’expansion de sa ligne d’affaires Carburants et produits chimiques avancés au Canada et recherche un.E leader dynamique ayant l’esprit d’entreprise pour diriger son service Instrumentation et contrôles (I&C). À ce poste stratégique, vous dirigerez une équipe multidisciplinaire d’ingénieur.E.S, de concepteur.Rice.S et de spécialistes tout en stimulant la croissance de l’entreprise dans les secteurs des produits chimiques, des carburants avancés, de l’hydrogène, des biocarburants, du méthanol vert, de la capture du carbone et des procédés industriels.
Type de poste :Régulier
En tant que chef.Fe de service, vous serez responsable de la performance opérationnelle, de l’excellence technique, du développement des talents et de la croissance à long terme du groupe I&C. Au-delà de la direction du service, vous jouerez un rôle déterminant dans l’établissement des relations avec la clientèle, la recherche de nouvelles occasions, le soutien aux offres de service et le renforcement du positionnement de BBA sur le marché des carburants et produits chimiques avancés, un secteur en pleine évolution.Vous travaillerez en étroite collaboration avec les directeur.Rice.S de projet, les chargé.E.S de discipline, les équipes de développement des affaires et les directeur.Rice.S de marché afin d’assurer la réussite des projets, tout en constituant un portefeuille de projets en attente durable et en renforçant la présence de BBA sur les principaux marchés industriels.Vous aurez l’occasion d’utiliser votre talent et votre expérience pour :Leadership et gestion du service
Diriger, encadrer et faire évoluer une équipe de professionnel.Le.S spécialisé.E.S dans l’instrumentation, les contrôles, l’automatisation et les systèmes numériques
Définir les priorités du service, ses objectifs annuels et ses stratégies de croissance
Superviser la planification de la main-d’œuvre, le recrutement, le développement des talents et la planification de la relève
Favoriser une culture d’excellence technique, d’innovation, de collaboration et d’amélioration continue
Veiller à la performance opérationnelle et financière du service
Développement des affaires et gestion de la relation client
Contribuer à la croissance de la ligne d’affaires Carburants et produits chimiques avancés de BBA dans les domaines de l’hydrogène, des biocarburants, des électrocarburants et de la capture du carbone
Développer et entretenir des relations solides avec les clients, les partenaires stratégiques et les fournisseurs de technologies
Cerner, évaluer et faire progresser les occasions d’affaires afin de favoriser la croissance des projets en attente
Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de positionnement et d’exploitation des occasions d’affaires
Travailler en étroite collaboration avec les équipes des ventes, les directeur.Rice.S de marché et les directeur.Rice.S de projet afin de développer les comptes stratégiques et de générer de nouvelles occasions d’affaires
Propositions et offres de service
Participer à la préparation des offres de service, des estimations budgétaires et des présentations techniques
Analyser les appels d’offres et élaborer des stratégies d’exécution et de tarification concurrentielles
Définir la portée des projets, les échéanciers, les besoins en ressources et les approches commerciales
Veiller à la qualité technique et commerciale des offres de service ainsi qu’à leur conformité
Leadership technique
Assurer le leadership technique dans les domaines de l’instrumentation, de l’automatisation et des systèmes de contrôle des procédés
Orienter la sélection et l’intégration des technologies tout en restant au fait des meilleures pratiques de l’industrie et des tendances du marché
Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?
Esprit d’entreprise et sens des affaires
Solides compétences en leadership et en consolidation d’équipe
Leadership inspirant
Approche axée sur l’action et les résultats, avec un accent particulier sur la satisfaction des clients
Soif d’apprendre et de vous dépasser
Rigueur et sens de l’éthique
Capacité à établir des relations de confiance
Courage managérial
Engagement solide en matière de santé, de sécurité et de durabilité
Vif intérêt pour le mentorat et le développement des leaders de demain
Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes
Les certifications et requis du poste, en bref
Baccalauréat en génie électrique et membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec
De 10 à 15 ans d’expérience pertinente dans le secteur du génie-conseil, des carburants avancés, des produits chimiques, du pétrole et du gaz, de l’instrumentation et des contrôles, ou dans un domaine connexe
Au moins 5 ans d’expérience dans la gestion de personnel, la gestion d’équipes techniques, la gestion de projet ou à un poste équivalent
Expérience dans la préparation d’offres de service, la gestion de la relation client et le développement des affaires
Bonne connaissance des outils de conception, des logiciels bureautiques et des méthodes d’ingénierie applicables aux projets d’instrumentation et de contrôle
Niveau d’anglais intermédiaire afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à régulière en fonction des projets en cours)
Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec
Un aperçu de la rémunération globale de BBA
Prime annuelle pour tous.Tes les employé.E.S régulier.Ère.S
Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un programme de télémédecine Régime d’épargne‑retraite
Banque d’heures
Vacances annuelles et congés de maladie
Remboursement des frais de cellulaire
Prime pour la recommandation d’employé.E.S
BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment la région, le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.
Nous Avons De Nombreux Avantages à Vous Offrir
Occasion d’agir comme mentor.E auprès de notre relève : on investit dans nos gens et on les aide à se développer
Culture d’entreprise qui valorise l’expertise
Participation à des projets d’innovation
Promotion de nos expert.E.S (SME) à l’externe et à l’interne
Flexibilité d’horaire qui allie présence au bureau et télétravail
Ambiance humaine où l’on écoute les idées de chacun.E et où l’on ne ressent pas de hiérarchie
Espaces de travail conviviaux, écoresponsables et à la fine pointe de la technologie
Comités impliqués dans des causes importantes : diversité, engagement social, et plus
Entreprise en pleine croissance offrant de multiples possibilités
Culture inclusive qui valorise la diversité, le respect et l’ouverture
Au chantier comme au bureau : la santé, la sécurité et l’environnement sont dans notre ADN
À propos de BBAReconnue comme l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada, BBA est au service de l’industrie de l’énergie et des ressources naturelles depuis plus de 45 ans.
Nos employé·e·s sont au cœur de notre réussite. Leur passion et leur excellence nous ont valu de compter parmi les employeurs de choix et les sociétés les mieux gérées au Canada. C’est pourquoi nous avons pris l’engagement de créer un milieu de travail où chaque personne peut s’épanouir, assumer des fonctions de direction et être soi-même .
Depuis la stratégie jusqu’à l’exécution, nos équipes conjuguent leurs compétences environnementales, en ingénierie et en mise en service pour proposer des solutions pratiques, novatrices et durables. Nos 20 bureaux au Canada, aux États-Unis et en Amérique latine nous permettent d’allier présence locale et portée internationale, et d’offrir du soutien sur le terrain à notre clientèle avec laquelle nous travaillons en étroite collaboration.
Découvrez notre culture et nos projets sur LinkedIn ou en communiquant avec notre équipe de talents.
#J-18808-Ljbffr
Type de poste :Régulier
En tant que chef.Fe de service, vous serez responsable de la performance opérationnelle, de l’excellence technique, du développement des talents et de la croissance à long terme du groupe I&C. Au-delà de la direction du service, vous jouerez un rôle déterminant dans l’établissement des relations avec la clientèle, la recherche de nouvelles occasions, le soutien aux offres de service et le renforcement du positionnement de BBA sur le marché des carburants et produits chimiques avancés, un secteur en pleine évolution.Vous travaillerez en étroite collaboration avec les directeur.Rice.S de projet, les chargé.E.S de discipline, les équipes de développement des affaires et les directeur.Rice.S de marché afin d’assurer la réussite des projets, tout en constituant un portefeuille de projets en attente durable et en renforçant la présence de BBA sur les principaux marchés industriels.Vous aurez l’occasion d’utiliser votre talent et votre expérience pour :Leadership et gestion du service
Diriger, encadrer et faire évoluer une équipe de professionnel.Le.S spécialisé.E.S dans l’instrumentation, les contrôles, l’automatisation et les systèmes numériques
Définir les priorités du service, ses objectifs annuels et ses stratégies de croissance
Superviser la planification de la main-d’œuvre, le recrutement, le développement des talents et la planification de la relève
Favoriser une culture d’excellence technique, d’innovation, de collaboration et d’amélioration continue
Veiller à la performance opérationnelle et financière du service
Développement des affaires et gestion de la relation client
Contribuer à la croissance de la ligne d’affaires Carburants et produits chimiques avancés de BBA dans les domaines de l’hydrogène, des biocarburants, des électrocarburants et de la capture du carbone
Développer et entretenir des relations solides avec les clients, les partenaires stratégiques et les fournisseurs de technologies
Cerner, évaluer et faire progresser les occasions d’affaires afin de favoriser la croissance des projets en attente
Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de positionnement et d’exploitation des occasions d’affaires
Travailler en étroite collaboration avec les équipes des ventes, les directeur.Rice.S de marché et les directeur.Rice.S de projet afin de développer les comptes stratégiques et de générer de nouvelles occasions d’affaires
Propositions et offres de service
Participer à la préparation des offres de service, des estimations budgétaires et des présentations techniques
Analyser les appels d’offres et élaborer des stratégies d’exécution et de tarification concurrentielles
Définir la portée des projets, les échéanciers, les besoins en ressources et les approches commerciales
Veiller à la qualité technique et commerciale des offres de service ainsi qu’à leur conformité
Leadership technique
Assurer le leadership technique dans les domaines de l’instrumentation, de l’automatisation et des systèmes de contrôle des procédés
Orienter la sélection et l’intégration des technologies tout en restant au fait des meilleures pratiques de l’industrie et des tendances du marché
Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?
Esprit d’entreprise et sens des affaires
Solides compétences en leadership et en consolidation d’équipe
Leadership inspirant
Approche axée sur l’action et les résultats, avec un accent particulier sur la satisfaction des clients
Soif d’apprendre et de vous dépasser
Rigueur et sens de l’éthique
Capacité à établir des relations de confiance
Courage managérial
Engagement solide en matière de santé, de sécurité et de durabilité
Vif intérêt pour le mentorat et le développement des leaders de demain
Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes
Les certifications et requis du poste, en bref
Baccalauréat en génie électrique et membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec
De 10 à 15 ans d’expérience pertinente dans le secteur du génie-conseil, des carburants avancés, des produits chimiques, du pétrole et du gaz, de l’instrumentation et des contrôles, ou dans un domaine connexe
Au moins 5 ans d’expérience dans la gestion de personnel, la gestion d’équipes techniques, la gestion de projet ou à un poste équivalent
Expérience dans la préparation d’offres de service, la gestion de la relation client et le développement des affaires
Bonne connaissance des outils de conception, des logiciels bureautiques et des méthodes d’ingénierie applicables aux projets d’instrumentation et de contrôle
Niveau d’anglais intermédiaire afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à régulière en fonction des projets en cours)
Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec
Un aperçu de la rémunération globale de BBA
Prime annuelle pour tous.Tes les employé.E.S régulier.Ère.S
Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un programme de télémédecine Régime d’épargne‑retraite
Banque d’heures
Vacances annuelles et congés de maladie
Remboursement des frais de cellulaire
Prime pour la recommandation d’employé.E.S
BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment la région, le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.
Nous Avons De Nombreux Avantages à Vous Offrir
Occasion d’agir comme mentor.E auprès de notre relève : on investit dans nos gens et on les aide à se développer
Culture d’entreprise qui valorise l’expertise
Participation à des projets d’innovation
Promotion de nos expert.E.S (SME) à l’externe et à l’interne
Flexibilité d’horaire qui allie présence au bureau et télétravail
Ambiance humaine où l’on écoute les idées de chacun.E et où l’on ne ressent pas de hiérarchie
Espaces de travail conviviaux, écoresponsables et à la fine pointe de la technologie
Comités impliqués dans des causes importantes : diversité, engagement social, et plus
Entreprise en pleine croissance offrant de multiples possibilités
Culture inclusive qui valorise la diversité, le respect et l’ouverture
Au chantier comme au bureau : la santé, la sécurité et l’environnement sont dans notre ADN
À propos de BBAReconnue comme l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada, BBA est au service de l’industrie de l’énergie et des ressources naturelles depuis plus de 45 ans.
Nos employé·e·s sont au cœur de notre réussite. Leur passion et leur excellence nous ont valu de compter parmi les employeurs de choix et les sociétés les mieux gérées au Canada. C’est pourquoi nous avons pris l’engagement de créer un milieu de travail où chaque personne peut s’épanouir, assumer des fonctions de direction et être soi-même .
Depuis la stratégie jusqu’à l’exécution, nos équipes conjuguent leurs compétences environnementales, en ingénierie et en mise en service pour proposer des solutions pratiques, novatrices et durables. Nos 20 bureaux au Canada, aux États-Unis et en Amérique latine nous permettent d’allier présence locale et portée internationale, et d’offrir du soutien sur le terrain à notre clientèle avec laquelle nous travaillons en étroite collaboration.
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