Conseille(ère), acquisition de talent - Eurofins EnvironeX

Attraction de talents

• Organise et participe à divers événements liés au recrutement;
• Développe des partenariats stratégiques (écoles, associations, etc.);
• Développe et maximise l’utilisation des médias sociaux en matière d’acquisition de talents;
• Participe à différents projets permettant de développer la marque employeur;
• Identifie et développe les bassins de talents et maintient des contacts de qualités avec les candidats;

Acquisition de talents

• Participe à différents projets permettant de développer la marque employeur;
• Exécute le cycle complet de recrutement :
• Réalise l’étude de profil des postes à recruter;
• Rédige et prépare les affichages de postes;
• Prends en charge et documente l’évaluation préliminaire des candidats (entrevues téléphoniques, tests);
• Recommande les candidats aux gestionnaires concernés;
• Accompagne les gestionnaires dans la conduite d’entrevues efficaces;
• Recueille et évalue toutes les informations nécessaires à l’établissement des offres d’emploi;
• Anime les sessions d’accueil et d’intégration;
• Renseigne des tableaux de bord afin de mesurer l’efficacité des stratégies d’attraction et d’acquisition de talents;
• Participe à différents projets d’amélioration continue en collaboration avec le reste de l’équipe ressources humaines;

Ces tâches n’ont aucun caractère limitatif et seront susceptibles d’évoluer en fonction des impératifs de l’entreprise. À noter que des déplacements à travers nos différents sites sont requis périodiquement (Région de Montréal, Estrie, Région de Québec).

• Diplôme d’études universitaires en gestion des ressources humaines ou autre discipline pertinente;
• 1 à 2 ans d’expérience reliée à la fonction;
• Maîtrise du français et de l’anglais (à l’oral et à l’écrit)
• Expérience avec un ATS, LinkedIn Recruiter ou autre type de plateforme de recrutement;
• Connaissance et expérience dans l’utilisation des médias sociaux, notamment dans un contexte d’acquisition de talents;
• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office;
• Connaissance des laboratoires d’analyses, un atout;
• Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, un atout.

* En raison de communications occasionnelles à fréquentes avec des interlocuteurs pouvant se trouver à l’extérieur de la province du Québec, la compréhension et la communication verbale en anglais sont requises pour ce poste.